Những ưu điểm cơ bản:
Đảng ủy đã đề ra nhiều chỉ thị, nghị quyết chuyên đề về công tác xây dựng Đảng. Các chỉ thị, nghị quyết của Đảng ủy đã xác định rõ yêu cầu của việc
nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các chi bộ và Đảng bộ. Trong đó, chú trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, bảo đảm sự ổn định về tư tưởng, chính trị trong Đảng bộ, hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao; củng cố, kiện toàn các chi bộ, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và năng lực nghề nghiệp cho cán bộ, đảng viên và nhân viên trong Bệnh viện.
Đội ngũ cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ luôn xác định rõ vị trí, vai trò trách nhiệm của mình đối với công tác xây dựng chi bộ, đảng bộ; tin tưởng vào sự nghiệp đổi mới, vào vai trò lãnh đạo của Đảng; giữ gìn sự đoàn kết thống nhất trong chi bộ, đơn vị và toàn Đảng bộ; luôn nêu cao tinh thần làm chủ, năng động sáng tạo, tháo gỡ khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Công tác phát triển Đảng viên mới được tăng cường cả về số lượng và chất lượng. Các nguyên tắc và chế độ sinh hoạt đảng được duy trì có nề nếp. Công tác cán bộ có bước phát triển mới. Nâng cao năng lực và bổ sung đáng kể về lực lượng cán bộ trẻ có phẩm chất và trình độ.
Phương thức lãnh đạo của Đảng từng bước được đổi mới theo hướng vừa giữ vững và tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, phát huy tính chủ động, năng động, sáng tạo của chính quyền, các đoàn thể, mở rộng và phát huy dân chủ, bảo đảm kỷ cương, kỷ luật, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Thực hiện tốt các quy định của Trung ương, của Bộ y tế về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức đảng trong ngành y tế.
Đảng ủy đã xây dựng và ban hành quy chế phân cấp quản lý cán bộ, viên chức làm cơ sở cho toàn Đảng bộ thực hiện, đảm bảo đúng quy chế, quy định của Trung ương. Đội ngũ cán bộ các cấp được bổ nhiệm cơ bản đảm bảo nguyên tắc, tiêu chuẩn chất lượng, thường xuyên được rèn luyện, bồi dưỡng về phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn và năng lực làm việc, đã phát huy tốt vai trò ở cương vị công tác của mình.
Đảng ủy luôn coi trọng lãnh đạo công tác tuyên truyền, giáo dục gắn với việc đảm bảo lợi ích chính đáng, phát huy dân chủ và thực hiện công bằng đối với tất cả cán bộ, đảng viên và nhân viên trong Bệnh viện; tăng cường mối quan hệ giữa tổ chức Đảng với chuyên môn và các đoàn thể quần chúng; gắn động viên tinh thần với khuyến khích bằng lợi ích vật chất; tổ chức có kết quả các phong trào thi đua, tham gia các hoạt động xã hội.
Những khuyết điểm, hạn chế:
Việc củng cố và tăng cường năng lực thực tế, phát huy nội lực còn hạn chế. Đảng ủy vẫn chưa phát huy được trí tuệ và năng lực của cán bộ, đảng viên ở các lứa tuổi, vị trí công tác khác nhau. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo tuy có nhiều tiến bộ nhưng nhìn chung vẫn còn có lúc bị rơi vào xử lý tình thế, chưa chủ động, linh hoạt. Một số quy trình lãnh đạo, quản lý còn chồng chéo chức năng, chưa rõ ràng, thiếu cụ thể.
Công tác tư tưởng, chính trị đã được quan tâm, nhưng cần phải được thường xuyên kiểm điểm rút kinh nghiệm để chấn chỉnh, sửa chữa kịp thời những điểm còn hạn chế. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng được thúc đẩy, tuy nhiên, việc nắm bắt, giải quyết tư tưởng của cán bộ có lúc chưa kịp thời, phương pháp tư tưởng chưa phong phú, hiệu quả chưa cao. Tình hình tư tưởng của cán bộ còn những lúc chưa được giải quyết tốt. Đoàn kết nội bộ có nơi, có lúc còn những biểu hiện thiếu thống nhất. Cá biệt có một số đảng viên tính kỷ luật, tính đảng chưa cao.
Việc sinh hoạt tự phê bình và phê bình đã tiến hành thường xuyên nhưng chất lượng đấu tranh tự phê bình, phê bình còn hạn chế. Tình trạng nể nang, né tránh trong đấu tranh tự phê bình và phê bình vẫn còn phổ biến.
Đảng ủy đã có chính sách “Thu hút nhân tài” nhưng do đặc thù tổ chức của đơn vị và quy trình đào tạo, sử dụng cán bộ còn chưa tiến kịp với tình hình nên chưa phát huy được triệt để tiềm năng của tập thể, đặc biệt là lực lượng trẻ, các bác sỹ nội trú. Công tác đào tạo đã được nâng lên một bước, đã thường xuyên cử cán bộ, y bác sĩ đi học tập, học thực hành tại các bệnh
viên lớn của Trung ương, nhưng bộ máy lãnh đạo, đội ngũ cán bộ đảng viên, kỹ thuật viên còn phải tiếp tục kiện toàn và củng cố, nâng cao. Chương trình đào tạo, bồi dưỡng thiếu tính đồng bộ, trong công tác cán bộ thiếu quy hoạch dài hạn, chưa thật hiệu quả. Trong quan hệ công tác giữa Đảng bộ với các cơ quan đơn vị khác đôi khi còn thiếu sự phối hợp chặt chẽ, một số đơn vị còn nặng nề về thủ tục giấy tờ, hành chính hóa các thủ tục làm việc, thiếu phân cấp trách nhiệm rõ ràng dẫn đến hiệu quả nghiệp vụ chưa cao, còn gây bức xúc cho nhân dân khi đến khám chữa bệnh.
Công tác kiểm tra, giám sát hoạt động của Đảng cũng như theo dõi, giám sát hoạt động chuyên môn và các đoàn thể thiếu thường xuyên, chất lượng, hiệu quả chưa cao. Vai trò của các đoàn thể và quần chúng tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của tổ chức đảng, chính quyền, của cán bộ, đảng viên chưa được đề cao, hiệu quả thấp.