Nguyên nhân:
Nguyên nhân ưu điểm:
- Đảng ta đã đề ra đường lối đổi mới đúng đắn, đường lối đó cụ thể bằng các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chú ý đúng mức vai trò quan trọng của nghành y tế trong công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa và trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; trong đó có Bệnh viện đa khoa Đông Anh, Hà Nội.
- Đảng ủy đã kịp thời cụ thể hóa và tổ chức thực hiện khá tốt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng về đổi mới và chỉnh đốn Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng, đảng viên đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới, xứng đáng là hạt nhân lãnh đạo chính trị.
- Do quán triệt và vận dụng sáng tạo đường lối của Đảng và pháp luật của Nhà nước và luôn có sự lãnh đạo chỉ đạo trực tiếp của cấp trên cũng như việc phối hợp với các chi bộ, của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt ở các Khoa, Phòng về việc xây dựng, củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến
đấu của các chi bộ, của Đảng bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên...
- Đảng ủy, các chi bộ đã xác định rõ yêu cầu của công cuộc đổi mới đất nước, coi trọng sự phát triển kinh tế song không không quên lời Bác Hồ dạy “Lương y như từ mẫu”, và đã nhận thức được mặt trái của nền kinh tế thị trường là có thể dẫn đến làm băng hoại đạo đức cao quý của người Thầy thuốc xã hội chủ nghĩa. Đảng uỷ đã phát động những phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, hưởng ứng cuộc thi “Tìm hiểu tư tưởng Hồ Chí Minh”, “rèn luyện y đức” “Quy tắc ứng xử cuả cán bộ y tế” trong cán bộ, đảng viên. Từ Đảng bộ đến các chi bộ đều tôn trọng và chấp hành tốt nguyên tắc tự phê bình và phê bình, tập trung dân chủ, mở rộng dân chủ trong Đảng, lắng nghe ý kiến của cán bộ, đảng viên, quần chúng, từng bước bổ sung, hoàn thiện công tác lãnh đạo, chỉ đạo, không thỏa mãn, chủ quan.
Nguyên nhân của những hạn chế:
- Nhận thức của một số cấp ủy chưa thật đầy đủ về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức cơ sở Đảng, về tầm quan trọng của việc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng trước yêu cầu nhiệm vụ mới. Khi thực hiện các nghị quyết của Đảng uỷ, một số cấp ủy viên chưa thực sự sát sao chỉ đạo bộ phận mình phụ trách, chưa cụ thể hóa, linh hoạt và vận dụng sáng tạo vào điều kiện cụ thể của đơn vị mình.
Trình độ, năng lực của một số cán bộ lãnh đạo, quản lý và đảng viên chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Một số ít đảng viên thiếu ý chí vươn lên, thiếu tinh thần trách nhiệm trước chi bộ, trước quần chúng và nhân dân.
Những tiêu cực phát sinh trong nền kinh tế thị trường đã tác động tới một bộ phận cán bộ, đảng viên. Điều này đã làm cho Đảng khó khăn trong việc triển khai thực hiện nghị quyết, quản lý cán bộ và phấn đấu rèn luyện của đảng viên.
Những kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn:
Qua thực tiễn nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ Bệnh viện đa khoa Đông Anh, Hà Nội thời gian qua, chúng tôi rút ra một số kinh nghiệm bước đầu như sau:
Một là, phải xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của chi bộ, đảng bộ mình, quán triệt và thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên, vận dụng đúng đắn, sáng tạo vào tình hình nhiệm vụ cụ thể của đơn vị, chủ động đề ra những chủ trương, giải pháp thích hợp. Quá trình triển khai nghị quyết, nhiệm vụ chính trị phải xác định rõ những vấn đề trọng tâm, trọng điểm và khâu yếu cần đột phá, tránh làm tràn lan kém hiệu quả. Thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo và kiểm tra đôn đốc việc thực hiện để kịp thời uốn nắn và bổ sung biện pháp cho sát hợp với tình hình thực tế nảy sinh tại cơ sở.
Hai là, từng chi bộ phải nắm vững yêu cầu, nội dung về xây dựng và chỉnh đốn Đảng, các hướng dẫn của cấp trên về nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng ở cơ sở; trên cơ sở đó tiến hành xây dựng chương trình hành động phù hợp với đặc điểm tình hình, chức năng nhiệm vụ của đơn vị. Gắn công tác xây dựng Đảng với thực hiện nhiệm vụ chính trị và xây dựng đơn vị chính quy, vững mạnh toàn diện. Thông qua lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ và xây dựng đơn vị để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên.
Ba là, tích cực đổi mới, cải tiến nội dung sinh hoạt đảng, đổi mới phong cách lãnh đạo, tổ chức thực hiện nghị quyết của Đảng, của chi bộ; chấp hành nghiêm chỉnh các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng; xây dựng và thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc của cấp uỷ, chi bộ, của lãnh đạo đơn vị và các tổ chức quần chúng. Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng, chức năng quản lý điều hành của chính quyền và tinh thần làm chủ của cán bộ, đảng viên trong đơn vị.
Bốn là, phải thường xuyên xây dựng các chi bộ trong đảng bộ luôn trong sạch, vững mạnh, giữ vững vai trò là hạt nhân chính trị ở cơ sở. Chăm lo rèn luyện, bồi dưỡng, đào tạo và nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực công tác, phẩm chất, lối sống cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Từng giai đoạn cụ thể, các chi bộ phải xác định những vấn đề trọng tâm, bức xúc để có chủ trương, nghị quyết lãnh đạo và phân công cấp uỷ viên chỉ đạo từng mặt công tác. Hết sức chú trọng phát hiện hai mặt xây dựng và chỉnh đốn Đảng. Xây dựng phải trên cơ sở nguyên tắc, chỉnh đốn để phát triển toàn diện đạt kết quả tốt hơn nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của chi bộ và của toàn thể đảng viên.
Năm là, mở rộng và phát huy dân chủ thực sự trong Đảng và ngoài xã hội. Mở rộng dân chủ nhưng phải đảm bảo giữ vững kỷ cương, kỷ luật. Thực hiện nghiêm túc phương châm dựa vào quần chúng để xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Chú trọng xây dựng và duy trì nền nếp làm việc của các tổ chức trong hệ thống chính trị theo qui chế, qui định. Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc, chế độ công tác đảng, coi trọng công tác tự phê bình và phê bình nhằm nâng cao nămg lực lãnh đạo và sức chiến đấu của chi bộ, đảng bộ và của đội ngũ đảng viên.
Sáu là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trong Đảng bộ, nhất là việc thực hiện chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của cấp trên. Thường xuyên tổng kết thực tiễn, nhân điển hình tiến tiến để kịp thời biểu dương những gương người tốt, việc tốt, uốn nắn sai phạm, xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân vi phạm khuyết điểm.
Chương 3