bồi dưỡng xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ
Cán bộ luôn là cái gốc của phong trào. Ở đâu cán bộ hoạt động tốt thì ở đó phong trào hoạt động sôi nổi, hiệu quả. Bởi vậy, muốn nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức CĐ, việc quan trọng nhất là Đảng cần thường xuyên quan tâm lãnh đạo công tác đào tạo đội ngũ cán bộ CĐ chuyên trách, đặc biệt là cán bộ CĐCS chuyên trách. Đào tạo đội ngũ cán bộ CĐ chuyên trách cũng
là một việc không hề dễ dàng. Người cán bộ CĐ chuyên trách hiện nay cần được đào tạo có hệ thống những kiến thức về quản lý, kinh tế, am hiểu về pháp luật, có kiến thức về lý luận và nghiệp vụ công tác CĐ; nắm vững vai trò, vị trí, chức năng của tổ chức CĐ; rèn luyện phương pháp hoạt động của người cán bộ CĐ, đồng thời phải là người có khả năng tập hợp và tổ chức các phong trào hành động trong đoàn viên, NLĐ và tổ chức CĐ. Các kỹ năng trong hoạt động CĐ như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng thương lượng, kỹ năng lắng nghe, kỹ năng soạn thảo, lưu trữ văn bản, kỹ năng vận động, thuyết phục người lao động, kỹ năng giải quyết các tranh chấp lao động một cách hài hòa, ổn định cần được hoàn thiện. Bên cạnh đó, đào tạo ngoại ngữ, nắm bắt công nghệ mới cũng là một việc làm vô cùng cần thiết trong thời đại hội nhập quốc tế hiện nay. Không chỉ cần kiến thức chuyên môn tốt, cán bộ CĐ cần được đào tạo để có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức và phẩm chất tốt, có ý thức tổ chức kỷ luật và có kinh nghiệm hoạt động.
Đảng lãnh đạo CĐ chủ động xây dựng và thực hiện quy hoạch đội ngũ cán bộ CĐ, chú ý bồi dưỡng cán bộ xuất thân, trưởng thành từ CN và hoạt động từ cơ sở. TLĐLĐVN cần đào tạo, bồi dưỡng cho cả thành phần cán bộ không chuyên trách. TLĐLĐVN, CĐ ngành Trung ương, CĐ Tổng công ty, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức, kinh nghiệm về công tác CĐ cho cán bộ chủ chốt của các cấp CĐ. Đảng cần chỉ đạo Nhà nước, cấp Trung ương và tỉnh, thành CĐ đầu tư huấn luyện cán bộ, cung cấp kinh phí cho hoạt động nghiên cứu khoa học và tài liệu về hoạt động CĐ cho cán bộ CĐ theo đối tượng, vùng miền, theo chuyên đề. CĐ trong Tổng công ty, cấp quận, huyện và cơ sở tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề, sinh hoạt tổ CĐ, sinh hoạt câu lạc bộ. Tăng cường chỉ đạo các cơ quan thông tin truyền thông của Đảng, Nhà nước tăng đầu sách, báo, chuyên mục về hoạt động CĐ…Thông qua các hoạt động phong phú đó, CĐVN sẽ tạo sự hiểu biết
thống nhất về vai trò của hoạt động CĐ tới từng cá nhân, mỗi cán bộ, đoàn viên của CĐVN từ đó sẽ có ý tức tham gia và góp phần vào hoạt động của CĐVN.
Thực tế đang đặt ra nhiều vấn đề về công tác cán bộ CĐ trong tình hình mới, điều quan trọng là Đảng cần định hướng cho tổ chức CĐVN đặt ra được những tiêu chuẩn cụ thể để đào tạo, tuyển chọn, đánh giá cán bộ CĐ về năng lực chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, phẩm chất chính trị, đạo đức, tác phong của người làm công tác CĐ.