mới nội dung và phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới
Qua hoạt động thực tiễn của CĐ, có thể thấy Đảng cần tăng cường lãnh đạo việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của CĐ theo hướng tăng cường và nâng cao chất lượng của công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục CNVCLĐ cả về nội dung, hình thức để tập hợp, giáo dục CNVCLĐ, thuyết
phục người sử dụng lao động ủng hộ công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức CĐ ở doanh nghiệp, nhất là ở khu vực kinh tế ngoài nhà nước, có vốn đầu tư nước ngoài. Đảng lãnh đạo CĐ cần chỉ đạo các cấp CĐ phải đặc biệt coi trọng chức năng đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, coi đây là một trong những nhiệm vụ trung tâm trong suốt quá trình hoạt động của tổ chức CĐ. Hoạt động CĐ luôn quan tâm đến những vấn đề có liên quan trực tiếp đến NLĐ như việc làm, đời sống, thu nhập, tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của CNVCLĐ, thông qua đó để tập hợp, vận động NLĐ gia nhập tổ chức CĐ. Đảng lãnh đạo CĐ làm tốt được điều này sẽ là yếu tố quyết định, gắn kết giữa đoàn viên và NLĐ với tổ chức CĐ.
Đảng lãnh đạo, chỉ đạo sao cho mọi hoạt động của CĐ phải hướng về cơ sở, tập trung củng cố, xây dựng CĐCS vững mạnh, nâng cao vai trò, chất lượng hoạt động của CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở để giúp đỡ, hỗ trợ, giải quyết vướng mắc cho CĐCS và những doanh nghiệp chưa có tổ chức CĐ.
Ngoài ra, Đảng chỉ đạo các tổ chức CĐ luôn luôn cải tiến lề lối, phương thức làm việc, giữ vững kỷ luật công tác, chống bệnh hành chính, hình thức đơn thuần trong hoạt động CĐ; xác định rõ những việc trọng tâm, trọng điểm để tập trung chỉ đạo thực hiện; nâng cao chất lượng tham mưu cho Đảng, tham gia với Nhà nước xây dựng, bổ sung, sửa đổi các chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, NLĐ, tổ chức CĐ.