Cơcấu nhân sự của công ty có ý nghĩa hết sức quan trọng trong việc đảm bảo công việc đạt được năng suất cao. Để tạo hiệu quả hoạt động trong công ty thì quan tâm đến vấn đề nguồn nhân lực là một việc làm cần thiết. Công ty cần phải đào tạo một đội ngũ nhân viên năng động sáng tạo, nhiệt tình trong công việc, chủ động trong việc tìm kiếm các đối tác giúp cho công ty để kí kết hợp
đó công ty cũng nên tạo điều kiện để nhân viên trong công ty có thể nâng cao kiến thức cũng như trình độ của mình. Cần quan tâm đến nhân viên nhiều hơn cũng như sử dụng chính sách về tiền lương và tiền thưởng để giữ và thu hút những nhân viên giỏi về phục vụ cho công ty.
5.2.3 Nâng cao hiệu quảsửdụng vốn lưu động
Qua phân tích, ta thấy vốn lưu động là bộ phận vốn quan trọng đối với hoạt động của công ty, tuy nhiên hiệu quả sử dụng vốn lưu động của công ty chưa cao, do đó việc nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lưu động sẽ có tác dụng lớn đến hiệu quả sử dụng toàn bộ vốn. Vì vậy công ty cần có kế hoạch sử dụng vốn lưu động sao cho hợp lí sẽ giúp công ty chủ động hơn trong công tác huy động vốn và tránh được những hao phí phát sinh không lường trước.
Xác định kế hoạch vốn lưu động là xác định xem trong kì tới (kỳ 6 tháng hoặc 1 năm), loạinguyên liệu nào được sử dụng nhiều trong kỳ, sản phẩm nào cần được sản xuất nhiều để có kế hoạch cụ thể. Sao đó tiến hành điều chỉnh để giảm mức hao phí dựa vào thực trạng sử dụng vốn trong những năm qua.
Bên cạnh đó, năng lực và trình độ quản lí của công ty cũng ảnh hưởng đến hao phí vốn lưu động, nếu khả năng quản lí tốt sẽ giảm hao phí, ngược lại sẽ gây nhiều lãng phí làm giảm hiệu quả sử dụng vốn lưu động. Nếu có thể xác minh một cách chính xác nhu cầu vốn lưu động trong kỳ kế hoạch huy động vốn hợp lí, không những góp phần đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh trong kì mà còn góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, giảm những chi phi không cần thiết.