Dữ liệu thứ cấp được thu thập và phân tích là những dữ liệu tổng quan về Công tác phát triển nguồn nhân lực; thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại các Doanh nghiệp. Nguồn dữ liệu thứ cấp về công tác phát triển nguồn nhân lực trong những năm gần đây được công bố trong báo cáo thường niên của Bộ Công Thương trên các tạp chí chuyên ngành và các hội thảo khoa học trong nước và quốc tế. Thông tin và số liệu về công tác đào tạo có thể tìm thấy trong các báo cáo phân tích của Bộ Công Thương. Các nghiên cứu về thực trạng công tác đào tạo và phát
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY
DỰNG SỐ 9
Qui mô số lượng
Cơ cấu nguồn nhân lực:
- Cơ cấu về trình độ - Cơ cấu về độ tuổi - Cơ cấu về giới tính
Chất lượng nguồn nhân lực: - Về thể chất
- Trình độ chuyên môn kỹ thuật - Trình độ lành nghề
- Khả năng sáng tạo - Kỹ năng trong công việc
39
triển nguồn nhân lực tại các Doanh nghiệp thường được đăng tải trên các tạp chí chuyên ngành và hội thảo khoa học. Quy trình thu thập và phân tích dữ liệu thứ cấp:
Liên hệ với các tổ chức cung cấp thông tin và tiến hành sao chép tài liệu.
Trong đó, Cục phát triển Doanh nghiệp, Công ty cổ phần xây dựng số 9 là những đơn vị được tác giả tiếp cận và thu thập tài liệu.
Rà soát các nguồn thông tin đại chúng: Tìm kiếm dữ liệu mới nhất trên các
nguồn dễ tiếp cận như sách báo, tạp chí cả dưới dạng in ấn và trực tuyến. Các nguồn chủ yếu bao gồm: Sách báo, đài, tivi, internet, tạp chí khoa học chuyên ngành Vụ phát triển nguồn nhân lực, một số kết quả nghiên cứu, thông tin về quy hoạch các bài phát biểu, các tạp chí đề cập tới công tác đào tạo phát triển nguồn lao động.
Kiểm tra dữ liệu : Dữ liệu thu thập từ các nguồn khác nhau được kiểm tra
theo các tiêu thức về tính chính xác, tính thích hợp và tính thời sự. Các dữ liệu được đối chiếu và so sánh để có được sự nhất quan thống nhất, đảm bảo nội dung phân tích có được độ tin cậy cao.
Tập hợp và phân tích dữ liệu theo mục tiêu đã xác định: Sau khi đã tập hợp
và sàng lọc, dữ liệu thứ cấp chủ yếu được sử dụng để hình thành cơ sở lý luận cũng như tìm hiểu kinh nghiệm đào tạo của các quốc gia khác. Dữ liệu thứ cấp là nguồn tài liệu quan trọng để phân tích các nội dung liên quan đến khái quát thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trong chương 3. Bên cạnh đó dữ liệu thứ cấp cũng cung cấp một số thông tin cơ bản cho phần dự báo triển vọng trong chương 4 của đề tài.
Trong đề tài này, dữ liệu thứ cấp được thu thập và phân tích trước tiên để có được thông tin nền và hiểu biết hoàn cảnh cho các bước nghiên cứu tiếp theo.