2.2.1. Phương pháp thu thập số liệu
Đe tài chủ yếu sử dụng số liệu thứ cấp bao gồm các bảng báo cáo tài chính, các thông tin tài chính, bảng báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh... để tìm hiểu một số vấn đề hoạt động thực tế, kết hợp với lý luận về tài chính doanh nghiệp, qua đó tính toán các tỷ số tài chính và nêu ra một số giải pháp liên quan...
2.2.2. Phưoug pháp phân tích số liệu
- Phương pháp so sánh: Sử dựng phương pháp so sánh để xác định xu hướng, mức độ biến động của tỷ lệ giữa nợ dài hạn và tổng vốn dài hạn, chi phí sử dụng vốn của doanh nghiệp qua các năm.
Phương pháp so sánh là phương pháp được áp dựng một cách rộng rãi trong tất cả các công đoạn của phân tích kinh doanh. Đe áp dụng phương pháp so sảnh cần phải đảm bảo các điều kiện có thể so sánh được của các chỉ tiêu tài chính (thống nhất về mặt không gian, nội dung, đơn vị tính ...). Gốc so sánh được chọn là gốc về mặt thời gian, kỳ phân tích được chọn là kỳ thực hiện, giá trị so sánh được lựa chọn bao gồm số tuyệt đối và số tương đối. Nội dung so sánh gồm:
+ So sánh giữa số thực hiện của năm này so với năm trước để thấy rõ xu hướng biến đổi về tình hình tài chính của doanh nghiệp.
+ So sánh theo chiều dọc để xem xét tỷ trọng của từng khoản mục trong tổng thể, so sánh theo chiều ngang để thấy được sự biến đổi cả về lượng tuyệt đối lẫn tương đối của các chỉ tiêu qua các niên độ liên tiếp nhau.
- Phương pháp phân tích tỷ số:
Luận văn tốt nghiệp____________________________________________________________ pháp phân tích tỷ số dựa trên ý nghĩa chuẩn mực các tỷ lệ của đại lượng tài chính ừong các quan hệ tài chính. Sự biến đổi các tỷ lệ là sự biến đổi các đại lượng tài chính.về nguyên tắc, phương pháp tỷ lệ yêu cầu phải xác định các ngưỡng, các định mức để nhận xét, đánh giá tình hình tài chính doanh nghiệp, trên cơ sở so sánh các tỷ lệ của doanh nghiệp với giá trị các tỷ lệ tham chiếu.
Trong phân tích tài chính doanh nghiệp, các tỷ lệ tài chính được phân thành các nhóm tỷ lệ đặc trưng, phản ánh những nội dung cơ bản theo các mục tiêu hoạt động của doanh nghiệp. Đó là các nhóm tỷ lệ về khả năng thanh toán, nhóm tỷ lệ về cơ cấu vốn và nguồn vốn, nhóm tỷ lệ về năng lực hoạt động kinh doanh, nhóm tỷ lệ về khả năng sinh lời.
Mỗi nhóm tỷ lệ lại bao gồm nhiều tỷ số phản ánh riêng lẻ, từng bộ phận của hoạt động tài chính trong mỗi trường họp khác nhau, tùy theo giác độ phân tích, người phân tích lựa chọn các nhóm chỉ tiêu khác nhau để phục vụ mục tiêu phân tích của mình.
Chọn đúng và tiến hành phân tích đứng, chắc chắn ta sẽ phát hiện được tình hình tài chính của doanh nghiệp. Phân tích tỷ số cho phép phân tích đầy đủ khuynh hướng vì một số dấu hiệu có thể được kết luận thông qua quan sát các hiện tượng nghiên cứu riêng rẽ.
- Phương pháp đồ thị:
Sử dụng phương pháp đồ thị để theo dõi tác động của cấu trúc vốn đến doanh lợi và rủi ro của doanh nghiệp.
2000 Huân chương Lao động Hạng Nhì
2002 Giải thưởng Châu Á Thái Bình Dương hạng Xuất sắc 2005 Huân chương Lao động Hạng Nhất
2007 Anh hùng Lao động thời kỳ đỗi mới
2008 Chứng nhận và cúp vàng “Vì sự phát triền cộng đồng” 2010 Giải thưởng “Hàng Việt Nam chất lượng cao”
Luận văn tôt nghiệp
CHƯƠNG 3
GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY
3.1. GIỚI THIỆU VỀ Sự HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY
3.1.1. Thông tin chung
- Tên giao dịch: Công ty cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Y Tế Domesco (DMC - Domesco Medical Import Export Joint Stock Corporation)
- Mã chứng khoán: DMC
- Trụ sở chính: 66 Quốc lộ 30, phường Mỹ Phú, Tp. Cao Lãnh, Đồng Tháp - Điện thoại: (84.67) - 3.852 278 - 3.859 370 - Fax: (84.67) - 3.851 270 - Email: domesco@domesco.com - Website: http://www.domesco.com/vn 3.1.2. Quá trình hình thành và phát triển 3.1.2.1. Sự hình thành
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Yĩế Domesco được thành lập từ tháng 7/1985 với tên gọi là Công ty Vật tư thiết bị y tế thuộc Sở Y tế tinh Đồng Tháp.
Ngày 1/1/2004, Công ty chính thức chuyển sang hoạt động dưới hình thức Công ty Cổ phần với vốn điều lệ ban đầu là 60 tỷ đồng.
Ngày 25/12/2006, Domesco được chính thức niêm yết trên sàn giao dịch tại SGDCK TP. Hồ Chí Minh với mã chứng khoản là DMC.
3.1.2.2. Quá trình phát triển
Năm 2005, công ty thực hiện tăng vốn từ 60 tỷ đồng lên 80 tỷ đồng cho Cổ đông hiện hữu, cán bộ công nhân viên công ty và các đối tác chiến lược của công ty.
Năm 2006, công ty tiếp tục phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn lợi nhuận
Luận văn tốt nghiệp___________________________________________________
3.1.3. Một số sự kiện tiêu biểu và các giải thưởng đã nhận được
Bảng 3.1: MỘT SỐ DANH HIỆU NỔI BẬT ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC CỦA CÔNG TY
Nguồn: Báo cáo thường niên năm 2010 của Công ty.
Ngoài ra, trong năm 2010 Công ty cũng nhận được gần 40 bằng khen, chứng nhận, danh hiệu và các giải thưởng của Chính phủ, Bộ Công thương, các ban ngành đoàn thể, chính quyền địa phương và các tổ chức khác.
3.2. NGÀNH NGHỀ - LĨNH vực KINH DOANH
Công ty cổ phần nhập khẩu y tế Domesco được thành lập tại Việt Nam theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh công ty cổ phần số 51030000015 đăng ký lần đầu ngày 30/12/2003 và Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh công ty cổ phần số 1400460395 đăng ký thay đổi lần thứ 24 vào ngày 05/10/2009 do Sở Ke hoạch và Đầu tư tỉnh Đồng Tháp cấp, ngành nghề kinh doanh của Công ty gồm:
- Sản xuất, kinh doanh dược phẩm cho người;
- Xuất khẩu: dược liệu, dược phẩm theo quy định của Bộ Y Te;
- Nhập khẩu: thiết bị sản xuất thuốc, dược liệu, dược phẩm, hóa chất xét nghiệm, ừang thiết bị y tế theo quy định của Bộ Y Tế;
- Nước uống tinh khiết, nước khoáng thiên nhiên, và nước uống từ dược liệu, đồ uống không cồn, rượu cao độ;
- Nguyên liệu, thành phẩm thực phẩm, thực phẩm chức năng, thực phẩm dinh dưỡng;
- Thu mua, nuôi trồng chế biến dược liệu làm thuốc;
Luận văn tốt nghiệp___________________________________________________ - Dịch vụ sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng và lắp đặt các thiết bị khoa học cho các nhà máy sản xuất, trường học, phòng thí nghiệm;
- Sản xuất, kinh doanh, xuất nhập khẩu bánh phồng tôm, bánh tráng và một số thực phẩm chế biến từ lương thực và ngũ cốc;
- Sản xuất, kinh doanh, xuất nhập khẩu thủy hải sản;
- Sản xuất, kinh doanh thức ăn gia súc, thức ăn gia cầm, thức ăn thủy sản; - Kinh doanh bất động sản.
3.3. Cơ CẤU TỔ CHỨC VÀ CHỨC NĂNG CỦA CÁC PHÒNG BAN3.3.1. Sơ đồ tổ chức và cơ cấu quản lý của Công ty 3.3.1. Sơ đồ tổ chức và cơ cấu quản lý của Công ty
Hình 3.1: sơ ĐỒ TỔ CHỨC VÀ cơ CẤU QUẢN LÝ CÔNG TY
CHỈ 2008 2009 2010 2009 - 2008 2010 - 2009
Số tiền % Số tiền %
Doanh thu thuần 937.761 1.067.897 1.043.439 130.136 13,88 -24.458 -2,29 Chi phí 863.267 955.709 930.051 92 442 10,71 -25 658 -2,68 Lợi nhuận trước thuế 74494 112.188 113.388 37 694 50,60 1 200 1,07
Thuế 11689 35826 30596 24.137206,49 -5.230 -14,60
Lợi nhuận sau thuế 62.805 76.362 82.792 13.557 21,59 6.430 8,42
Luận văn tốt nghiệp___________________________________________________
3.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận
* Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ):
Đại hội đồng Cổ đông gồm tất cả các cổ đông có quyền biểu quyết, là cơ quan có thẩm quyền cao nhất của Công ty, quyết định những vấn đề được luật pháp và điều lệ Công ty quy định. Đặc biệt các Cổ đông sẽ thông qua báo cáo tài chính hàng năm của Công ty và ngân sách tài chính cho năm tiếp theo.
* Hội đồng quản trị (HĐQT):
Hội đồng quản trị do ĐHĐCĐ bầu ra, là cơ quan quản lý Công ty, có toàn quyền nhân danh từ Công ty để quyết định mọi vấn đề có liên quan đến quyền lợi của Công ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của ĐHĐCĐ. HĐQT có trách nhiệm giám sát Tổng Giám Đốc điều hành và những người quản lý khác. Hiện nay, HĐQT có 05 thành viên.
* Ban kiểm soát:
Ban kiểm soát là cơ quan trực thuộc ĐHĐCĐ, do ĐHĐCĐ bầu ra. Ban kiểm soát có nhiệm vụ kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp trong điều hành hoạt động kinh doanh, báo cáo tài chính của Công ty. Ban kiểm soát của Công ty có 03 thành viên, và nhiệm kỳ của mỗi thành viên là 05 năm..
* Ban Tổng Giám đốc:
Ban Tổng Giám đốc do HĐQT bổ nhiệm, có nhiệm vụ tổ chức, điều hành và quản lý mọi hoạt động sản xuất kinh doanh hàng ngày của Công ty theo những chiến lược, kế hoạch đã được HĐQT và ĐHĐCĐ thông qua. Ban Tổng Giám đốc hiện có 03 thành viên và nhiệm kỳ của mỗi thành viên là 05 năm.
* Các Khối chức năng:
Công ty có 4 khối chức năng chịu trách nhiệm điều hành và triển khai các chiến lược theo chức năng quản lý, hỗ trợ đắc lực cho Ban Tổng Giám đốc đồng thời chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, mẫn cán vì lợi ích của Công ty và cổ đông.
3.3.3. Tổng quan về nguồn nhân lực
Số lượng cán bộ, nhân viên hiện nay đang làm việc tại công ty tính đến ngày 31/12/2010 là 1.305 người.
Luận văn tốt nghiệp___________________________________________________ Nhìn chung, cơ cấu lao động theo trình độ ít biến động và chủ yếu vẫn tập trung ở hệ trung học, chiếm khoảng 55% trên tổng số lao đông.
Trong năm 2010, thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên Công ty đạt 5.547.217 đồng/tháng, tăng 7,83% so với năm 2009.
3.4. KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH QUA 3 NĂM2008,2009 VÀ 2010 2008,2009 VÀ 2010
Trong những năm gần đây, ngành Dược trở thành một trong những ngành có mức độ cạnh tranh cao. Các tập đoàn, Công ty dược phẩm lớn trên thế giới đều đã vào thị trường Việt Nam và xem đây là một thị trường chứa đầy tiềm năng. Mặt khác, các doanh nghiệp tư nhân trong nước ra đời với quy mô đầu tư khá lớn.
Bảng 3.2: TÌNH HÌNH DOANH THU, CHI PHÍ, LỢI NHUẬN CỦA CÔNG TY TRONG 3 NĂM 2008,2009 VA 2010
Đơn vị tính: Triệu đồng.
---*---7---
Nguôn: Báo cáo kêt quả hoạt động kinh doanh của Công ty năm 2008, 2009 và 2010.
Qua bảng ừên ta thấy tình hình kinh doanh của công ty ừong 3 năm gần đây khá tốt và có xu hướng tốt hơn qua mỗi năm. Nhìn chung tình hình lợi nhuận sau thuế của Công ty tăng liên tục qua các năm. Cụ thể như sau:
Năm 2008 là năm mà tình hình kinh tế thế giới và trong nước có nhiều biến động phức tạp. Cuộc khủng hoảng tài chính mang tính toàn cầu đã gây ảnh hưởng rất lớn đến nền kinh tế của nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam, ngành Dược cũng đứng trước những khó khăn và thách thức do tác động của nền kinh tế và sự cạnh tranh của các tập đoàn dược phẩm thế giới. Đe kịp thời ứng phó với tình hình trên, Công ty đã đề ra nhiều giải pháp cấp bách như thắt chặt các chi phí, tái phân khúc thị trường, mở rộng mạng lưới phân phối, sàng lọc các dự án đầu tư... đi đôi với tăng cường công tác dự báo cùng với sự điều hành linh hoạt, quyết liệt của Ban điều hành, sự nỗ lực vượt bậc của cán bộ công nhân lao động
nên Công ty đã hoàn thành xuất sắc và vượt chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh năm 2008 như đã đề ra tại Đại hội cổ đông thường niên năm 2007. Năm 2008 doanh thu thuần là 937.761 triệu đồng, tăng 15,60% so với cùng kỳ, trong đó hàng sản xuất tăng 14,43%. Phát huy thế mạnh về mặt hàng chủ lực có tính đặc trị cao năm 2008 là năm mà công ty thành công về chương trình đưa hàng sản xuất của công ty vào hệ điều trị trong cả nước với doanh thu tăng 40,22% so với năm 2007.
Năm 2009 cả chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty trong năm 2009 đều tăng tương đối nhiều, chỉ tiêu chi phí có tăng nhưng không nhiều so với năm 2007. Doanh thu thuần khoảng 1.067.897 triệu đồng tương đương với 13,88 % so với năm 2008, trong đó hàng sản xuất tăng 20,30% về doanh thu và 29,22% về sản lượng so với cùng kỳ; đạt 100% chỉ tiêu kế hoạch năm. Mức tăng trưởng doanh thu nằm 2009 chủ yếu đưa đến từ doanh thu hàng sản xuất của Công ty, từ 52,50% trên tổng doanh thu chung trong năm 2008 thì năm 2009 là 55,48% trên tổng doanh thu chung trong năm 2009. Chỉ tiêu phấn đấu hàng sản xuất của Công ty là chủ lực chiếm 90% vào năm 2013. Lợi nhuận trước thuế tăng 37.694 triệu đồng tương đương với 50,60%. Nguyên nhân làm cho lợi nhuận của công ty trong năm 2009 tăng so với năm 2008 là do những chính sách điều tiết nền kinh tế vĩ mô của Chính phủ như gói kích cầu kinh tế đã phát huy tác dụng và chính sách hỗ trợ lãi xuất của cho các doanh nghiệp góp phần giảm chi phí hoạt động doanh nghiệp. Cùng với hệ thống quản trị được năng cấp lên một bước, giúp Công ty điều hành tốt hơn và kiểm soát chặc chẽ các chi phí làm cho chi phí của Công ty tăng không đáng kể (tăng 10,71%) so với năm 2010. Nhưng chất lượng sản phẩm của Công ty được tăng cường. Kết thúc năm 2009, Công ty đạt được kết quả cao với mức lợi nhuận trước thuế 112.188 triệu đồng, đạt 120% so với kế hoạch điều chỉnh và đạt 132% so với kế hoạch ban đầu thông qua tại Đại Hội đồng cổ đông ngày 27/03/2009.
Năm 2010, đất nước ta chịu ảnh hưởng nặng nề bởi hậu quả của suy thoái toàn cầu, hậu quả của thiên tai, lũ lụt, những biến động bất thường và trái chiều của nền kinh tế trong nước và thế giới... đã ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Mặc dù đối đầu với những khó khăn nêu trên
Luận văn tốt nghiệp___________________________________________________ tăng 8,42%. Mặt khác, năm 2009 lợi nhuận sau thuế của Công ty có khoản thu nhập từ bán tài sản căn nhà 190B, đường 3/2, Q.10, TP.HCM là 6.000 triệu đồng. Như vậy lợi nhuận sau thuế từ hoạt động kinh doanh năm 2010 tăng so YỚi năm 2009 là 12.429 triệu đồng. Cụ thể, năm 2010, doanh thu đạt 1.113.098 triệu đồng, tương đương tăng 3,84% so với cùng kỳ năm 2009. Lợi nhuận trước thuế đạt 113.388 triệu đồng, tương đương tăng 1,07% so với cùng kỳ năm 2009. Lợi nhuận sau thuế đạt 82.792 triệu đồng, tăng 8,42% so với năm 2009. Đạt được kết quả trên, Ban lãnh đạo Công ty đã đề ra nhiều biện pháp và các giải pháp cấp bách như thắt chặt chi phí, tạo sự khác biệt hóa sản phẩm, kịp thời nắm bắt và khai thác có hiệu quả các chính sách hỗ trợ của Nhà nước đối với doanh nghiệp, kiện toàn hệ thống phân phối, huy động các nguồn lực để kích cầu đầu tư, linh