b. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban:
2.2.2.4.Tình hình giải quyết các chế độ BHXH
a. Chế độ ốm đau
Theo báo cáo của phòng tài chính kế toàn, thống kê kết quả giải quyết chế độ ốm đau trong giai đoạn 2008 – 2010 tại công ty CPTMKT An Việt được thể hiện qua bảng số liệu sau:
Bảng 10: Thống kê tình hình chi trả chế độ ốm đau giai đoạn 2008 – 2010
2008 2009 2010
1. Tổng số hưởng chế độ ốm đau (lượt- người)
22 18 20
2. Tổng số nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe (lượt-người)
5 2 4
3. Số chi chế độ ốm đau (triệu đồng) 19,31 17,08 21,84
4. Số chi nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe (triệu đồng)
1,3 0,58 1,17
5. Tổng chi chế độ ốm đau (triệu đồng) 20,61 17,66 23,01
(nguồn: công ty CPTMKT An Việt)
Nhận xét:
Tổng số lượt hưởng chế độ ốm đau và dưỡng sức phục hồi sức khỏe ở công ty An Việt trong giai đoạn 2008 – 2010 là không nhiều so với mặt bằng chung các doanh nghiệp trong quận Cầu Giấy. Số chi chế độ ôm đau tăng 2,53 triệu đồng tương ứng với 13,1% trong giai đoạn nghiên cứu. Trong khi đó số chi dưỡng sức phục hồi sức khỏe lại giảm 0,13 triệu đồng tương ứng với 11,11%. Cả 2 nhân tố trên tác động tới tổng chi chế độ ốm đau tăng 2,4 triệu đồng tương đương 11,64% trong cả giai đoạn.
Trong tổng số các trường hợp xét duyệt chế độ ốm đau thì tối đa các trường hợp là nghỉ hưởng chế độ trong vòng 1 tháng, có trường hợp chỉ nghỉ hưởng 1 tuần vì vậy số chi chế độ trong các năm cũng được BHXH quận đánh giá là tương đối nhỏ.
Cũng nhờ sự quan tâm tận tình học của ban giám đốc và sự bố trí cơ sở vật chất khoa tại công ty nên sức khỏe người lao động làm việc tại An Việt luôn được bảo vệ một cách tốt nhất. Đối với những trường hợp bị ốm đau công ty
luôn thăm hỏi tận tình, động viên nhân viên của mình mau chóng khỏe để đi làm lại. Nếu được hưởng chế độ BHXH thì nhanh chóng làm thủ tục xét hưởng cũng như chuyển trợ cấp một cách nhanh chóng và kịp thời nhất đến cho người lao động. Chính nhờ tất cả những yếu tố trên mà người lao động tại An Việt luôn luôn an tâm, tin tưởng và sẵn sàng công tác tốt cống hiến hết sức mình cho công việc, đây là món quà to lớn nhất mà ban giám đốc công ty mong mỏi nhận được.
b. Chế độ thai sản:
Theo báo cáo của phòng tài chính kế toàn, thống kê kết quả giải quyết chế độ thai sản trong giai đoạn 2008 – 2010 tại công ty CPTMKT An Việt được thể hiện qua bảng số liệu sau:
Bảng 11: Thống kê tình hình chi trả chế độ thai sản giai đoạn 2008 – 2010
2008 2009 2010
1. Thai sản (lượt-người) 11 13 14
2. Dưỡng phục hồi sức khỏe (lượt-người) 0 0 0
3. Tổng số tiền chi trả (triệu đồng) 59,4 74,36 84,37
4. Số tăng tuyệt đối (triệu đồng) - 14,96 10,01
5. Số tăng tương đối (%) - 25,19 13.46
(nguồn: công ty CPTMKT An Việt)
Nhận xét:
Đối với chế độ thai sản thì số lượt-người hưởng thấp hơn và nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe thì không có trường hợp nào. Tổng số chi chế độ này tăng 24,97 triệu đồng tương ứng với 42,04% trong cả giai đoạn 2008 – 2010.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});