Khi nghiên c u ti n l ng trong n n kinh t t b n ch ngh a, C. Mác đã ch rõ, v b n ch t, ti n l ng là giá c s c lao đ ng, bi u hi n ra bên ngoài nh là giá c lao đ ng. Cùng v i s chuy n đ i c a n n kinh t , quan ni m v ti n l ng c ng có nh ng thay đ i. Trong n n kinh t k ho ch hóa t p trung, ti n l ng đ c đ nh ngh a là m t ph n thu nh p qu c dân bi u hi n d i hình th c ti n t , đ c nhà n c phân ph i m t cách có k ho ch cho công nhân viên c n c vào s l ng và ch t l ng lao đ ng mà h c ng hi n. Hi n nay n n kinh t th tr ng, ti n l ng đ c hi u là s l ng ti n t mà ng i s d ng lao đ ng tr cho ng i lao đ ng theo giá tr s c lao đ ng mà h hao phí trên c s th a thu n theo h p đ ng lao đ ng. T i đi u 55, ch ng VI “Ti n l ng” c a B Lu t Lao đ ng ban hành n m 1994 có ghi: “Ti n l ng c a ng i lao đ ng do hai bên th a thu n trong h p đ ng
lao đ ng và đ c tr theo n ng su t lao đ ng, ch t l ng và hi u qu công vi c”.
Chính sách ti n l ng thu c m t trong các chính sách kinh t - xã h i quan tr ng, tr c ti p liên quan đ n l i ích c a hàng tri u ng i, nh h ng đ n s n đ nh v kinh t , chính tr và xã h i c a đ t n c. Vi c xây d ng chính sách ti n l ng đúng đ n, có c s khoa h c là h t s c c n thi t nh m t o đ ng l c quan tr ng trong phát tri n kinh t xã h i c a đ t n c. Tuy nhiên do tính ph c t p c a nó, trong t ng giaiđo n nh t đ nh chính sách ti n l ng khó đáp ng ngay m i yêu c u. H n n a, n n kinh t và đ i s ng xã h i c a nhân dân n c ta đang bi n đ i và phát tri n nhanh. Vì th chính sách ti n l ng ph i đ c xem xét, b sung k p th i đ ngày càng đáp ng t t h n các yêu c u c a n n kinh t c ng nh c a ng i lao đ ng. Thông th ng, trong giai đo n đ u áp d ng, chính sách phát huy t t tác d ng do nó phù h p, nh ng sau m t th i gian nh t đ nh nó ngày càng tr nên l c h u, l i th i và đòi h i ph i đ c thay th . Chu k s ng c a m t chính sách tùy thu c ch y u vào ch nó đ c xây d ng trên c s nào, có khoa h c hay không, đi u ki n đ nó phát huy tác d ng còn t n t i hay không. Chính sách ti n l ng g n ch t v i chính sách b o hi m xã h i và chính sách u đãi ng i có công , t o thành m t h th ng chính sách xã h i quan tr ng c a Nhà n c. (Ngu n: Tr n Xuân C u,
Mai Qu c Chánh, 2008. Giáo trình kinh t ngu n nhân l c. Tr ng i h c Kinh t Qu c dân, trang 12-13).
Chính sách ti n l ng đ i v i nh ng ng i thu c di n thu hút đ c tuy n d ng trong tr ng h p đ c bi t c a Lu t cán b , công ch c, Lu t viên ch c. Theo
quy đ nh thì ng i t p s có trình đ th c s phù h p v i yêu c u tuy n d ng đ c h ng 85% m c l ng b c 02 c a ng ch tuy n d ng; tr ng h p ng i t p s có trình đ ti n s phù h p v i yêu c u tuy n d ng thì đ c h ng 85% m c l ng b c 3 c a ng ch tuy n d ng. Các kho n ph c p đ c h ng theo quy đ nh c a pháp lu t. Ngoài ra, tùy đi u ki n c a t ng đ a ph ng s có m c h tr tài chính m t l n
sau khi tuy n d ng, thu hút.