- Sổ tổng hợp
Tính vào chi phí của doanh nghiệp Người lao động chịu
BHXH 18% 8%
BHYT 3% 1,5%
KPCĐ 2% 0%
BHTN 1% 1%
Cộng 24% 10,5%
- Trừ thuế thu nhập cá nhân (nếu có
2.2.4. Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty CPSXTM & đầu tư việt thanh CPSXTM & đầu tư việt thanh
3.2.4.1.Kế toán chi tiết tiền lương trong công ty.
Việc tính lương cho người lao động được tiến hành hàng tháng trên cơ sở các chứng từ hạch toán về thời gian lao động và kết quả lao động . Để phản ánh tiền lương phải trả CNV kế toán sử dụng bảng thanh toán tiền lương.
Đối với bộ phận gián tiếp :
Đối với bộ phận văn phòng : công ty áp dụng cách thức tính lương và các khoản khấu trừ được doanh nghiệp thông qua bảng thanh toán tiền lương hưởng theo lương thời gian.
Biểu số 1 : bảng chấm công
Đơn vị: Công ty CPSXTM & ĐT Việt Thanh
Địa chỉ:P. Đông Thọ, TP Thanh Hóa Mẫu số: 01a-LĐTL( Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC Ngày 20/3/2006 của Bộ trưởng BTC)
BẢNG CHẤM CÔNG
Phòng tài chính kế toán Tháng 9 năm 2014
STT Họ và tên Chức vụ
Số ngày làm việc trong
tháng Tổng cộng
Số công tương ứng với thời gian
Số công nghỉ hưởng 100% lương
1 2 29 30
1 Nguyễn Ngọc Anh GĐ × × ….. × × 26 26
2 Lê Kim Hải KTT × × ….. × × 26 26
3 Nguyễn Thị Bình NV × × ….. × × 26 26
4 Lê Thị Hạnh NV × × ….. × × 23 23
5 Trương Quỳnh Anh NV × × ….. × × 25 25 1
Tổng cộng 126 126 1
NGƯỜI CHẤM CÔNG
Ví dụ 1:Trong tháng 09 năm 2014, ông Nguyễn Ngọc Anh là Giám đốc phòng Tài chính kế toán của công ty có:
- Ngày công thực tế : 26 Ngày
- Lương cơ bản là : 8.000.000(đ).
( Công ty trả lương cho nhân viên theo mức lương được quy định trước đối với từng chức danh, mức lương trong Hợp đồng lao động, không trả lương theo hệ số lương như các công ty khác.)
Vậy tháng 9 năm 2014 lương của ông là:
Lương thời gian = 8.000.000 × 26 = 8.000.000(đ) 26
Trong tháng Ông Anh có phụ cấp ăn ca là 390.000 (đ) → = 8.000.000 + 390.000 =8.390.000 (đ)
- Các khoản giảm trừ :
+ BHXH = 8.000.000 × 8% = 640.000 (đ) + BHYT = 8.000.000 × 1,5% = 120.000(đ) + BHTN = 8.000.000 × 1% = 80.000(đ)
→ Lương thực nhận = Tổng lương – Các khoản trích theo lương
= 8.390.000 - ( 640.000+120.000+80.000 ) = 7.550.000(đ) Định khoản : Nợ Tk 642 : 7.550.000
Có TK 334 : 7.550.000 Nợ TK 334 : 840.000
Có TK 338 : 840.000
Đối với các nhân viên khác trong bộ phận văn phòng “ Tiền lương và các khoản trích theo lương" được tính tương tự.
Ngày công chế độ bình quân trong tháng 26 ngày công trong đó mức ăn ca tính cho 1 người trong tháng là 15.000(đ) /ngày
Biểu số 2 : Bảng thanh toán tiền lương
Đơn vị: Công ty CPSXTM & ĐT Việt Thanh Địa chỉ:P. Đông Thọ, TP Thanh Hóa
Mẫu số: 02a-LĐTL
( Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC Ngày 20/3/2006 của Bộ trưởng BTC)