- Sổ tổng hợp
KT theo dừi TSCĐ-CCDC Kế toỏn theo dừi SX cắt BTP
2.2.3.1. Lương thời gian.
Đối tượng áp dụng: áp dụng cho tổ văn phòng, các bộ phận phòng ban tong Công ty gồm các cán bộ công nhân viên văn phòng, lực lượng lao động gián tiếp- những người làm công tác quản lý, công tác hỗ trợ cho hoạt động sản xuất của Công ty.
Công thức tính lương theo thời gian như sau:
+ Tiền lương tháng: là tiền lương cố định hàng tháng trên cơ sở hợp đồng lao động. Lương tháng thường được áp dụng để trả cho nhân viên làm công tác quản lý , quản lý kinh tế….
Lương tháng thực tế =
Tiền lương cơ bản + các khoản phụ cấp (nếu có) x
Số ngày làm việc thực tế Số ngày làm việc trong tháng theo quy định (26
ngày) .
+ Lương ngày: là tiền lương trả cho người lao động theo mức lương ngày và số ngày làm việc thực tế trong tháng. Lương ngày thường được áp dụng để trả lương cho lao động trực tiếp hưởng lương thời gian, tính lương cho người lao động trong từng ngày học tập, làm nghĩa vụ khác và làm căn cứ để tính trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Mức lương ngày = Tiền công 1 ngày x Số ngày làm việc thực tế trong tháng Trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN : Số tiền trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN = ( Tiền lương + phụ cấp (nếu có) ) X Tỷ lệ trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN Lương thực nhận = Tổng lương – Các khoản khấu trừ và trích theo lương
Chế độ thanh toán BHXH tại Công ty
Công ty thực hiện theo đúng chế độ hiện hành của Nhà nước như trong trường hợp nghỉ việc vì ốm đau, thai sản, tai nạn rủi ro có xác nhận của cán bộ Y tế. Thời gian nghỉ hưởng BHXH sẽ được căn cứ như sau:
- Nếu làm việc trong điều kiện bình thường mà có thời gian đóng BHXH: +Dưới 15 năm sẽ được nghỉ 30 ngày/năm.
+Từ 15 năm đến 30 năm được nghỉ 40 ngày/năm. +Trên 30 năm được nghỉ 50 ngày/năm.
- Nếu bị bệnh dài ngày với các bệnh đặc biệt được Bộ Y tế ban hành thì thời gian nghỉ hưởng BHXH không quá 180 ngày/năm không phân biệt thời gian đóng BHXH.
- Tỷ lệ hưởng BHXH trong trường hợp này được hưởng 75% lương cơ bản. - Với công thức tính lương BHXH trả thay lương như sau:
Mức lương BHXH trả thay lương = Mức lương cơ bản 26 ngày x Số ngày nghỉ hưởng BHXH x Tỷ lệ hưởng BHXH
Đối với những người hưởng chế độ thai sản được hưởng 6 tháng nguyên lương (kể từ ngày nghỉ)
Mức hưởng BHXH khi nghỉ thai sản
Các khoản trừ của người lao động bao gồm các khoản sau :