- 70 Đại La – Hai Bà Trưng
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HỆ THỐNG BAKERY CỦA CễNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM HỮU NGHỊ TRấN ĐỊA BÀN HÀ NỘ
2.2 Hoạt động quản lý nguồn nhõn sự 1 Cụng tỏc tuyển chọn nhõn viờn
2.2.1 Cụng tỏc tuyển chọn nhõn viờn
Đội ngũ bỏn hàng chớnh là bộ mặt của cụng ty, do nhõn viờn tại bakery khụng cần phải cú trỡnh độ chuyờn mụn cao nờn cụng tỏc tuyển chọn chỳ trọng đến cỏc
tiờu chớ như thỏi độ làm việc, sự trung thành, tớnh cầu tiến và sự tuõn thủ cỏc yờu cầu của cụng việc. Hữu Nghị cú một trang tuyển dụng riờng trờn website huunghi.com. Thụng qua trang Web này, mọi vị trớ cụng việc, lịch phỏng vấn, quỏ trỡnh đào tạo, huấn luyện đều được đăng tải. Trong giai đoạn phỏt triển nhanh và mở rộng thị trường, Hữu Nghị cú nhu cầu về nhõn lực rất lớn. Gần như hầu hết cỏc vị trớ từ thấp đến cao đều được cụng ty bổ sung: từ lao động phổ thụng, cụng nhõn sản xuất, nhõn viờn vệ sinh đến trưởng ca sản xuất, phú giỏm đốc chi nhỏnh, phú tổng giỏm đốc kinh doanh; và ở mọi ngành nghề: kế toỏn, bỏn hàng, giỏm sỏt, thống kờ, sản xuất, xỳc tiến thị trường, xuất nhập khẩu, nghiờn cứu sản phẩm mới.
Nhu cầu nhõn lực tăng đột biến nhất là trong dịp tết Trung Thu và tết Nguyờn Đỏn, do nhu cầu của khỏch hàng tăng cao. Cụng ty ngoài việc sử dụng giải phỏp tăng ca trong sản xuất cũn tuyển dụng một lượng lớn lao động thời vụ cho cụng tỏc bỏn hàng. Số lượng lao động thời vụ khoảng 80 đến 100 người, chủ yếu phục vụ cho việc bỏn hàng tại quầy trung thu, ngoài ra cũn bỏn hàng tại siờu thị và khối cơ quan.
Đối với Bakery thỡ đội ngũ nhõn sự ổn định hơn. Hiện tại cú 17 Bakery, mỗi cửa hàng sẽ cú 2 nhõn viờn bỏn hàng theo ca. Nhu cầu về nhõn sự thay đổi chỉ khi mở thờm Bakery hoặc nhõn viờn trong cụng ty nghỉ vỡ lý do cỏ nhõn như nghỉ đẻ, ốm đau hoặc cú cụng việc mới. Hiện tại, tớnh trờn tổng thể cả hệ thống thỡ cụng ty vẫn cần tuyển thờm nhõn sự. Cả đội ngũ bỏn hàng chớnh thức lẫn đội ngũ nhõn sự tăng cường.