Nội dung chi phí nhân công trực tiếp ở công ty:
Tại công ty CP Dược vật tư y tế Thanh Hóa, CPNCTT là những khoản phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất ở phân xưởng gồm lương chính và các khoản mang tính chất tiền lương như: tiền thưởng do sản xuất sản phẩm dôi; các khoản trích theo lương: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ của công nhân trực tiếp 30
sản xuất mà không được tính vào CPNCTT mà đưa vào 627- chi phí sản xuất chung. Cuối tháng phân bổ CPSXC vào giá thành của từng loại sản phẩm.
Để khuyến khích người lao động nâng cao năng suất, công ty áp dụng hinh thức trả lương theo sản phẩm. tại các phân xưởng sản xuất việc tính lương cho từng công nhân được căn cứ theo số sản phẩm thực tế của từng công nhân.
Tiền lương sản phẩm Khối lượng sp Đơn giá tiền lương
một công nhân = hoàn thành đủ tiêu chuẩn x sản phẩm chất lượng
Đối với lưởng sản phẩm vượt định mức thì tính thêm tiền thưởng cho số sản phẩm vượt định mức và gói trọng trong lương sản phẩm:
Tiền thưởng sp Khối lượng sp Đơn giá tiền thưởng vượt định mức = vượt định mức x sản phẩm đủ tiêu chuẩn chất lượng
Chứng từ, tài khoản kế toán:
Để ghi nhận các CPNCTT khi chúng phát sinh kế toán tổ chức chứng từ để tập hợp CPNCTT cho từng loại sản phẩm như sau:
-Xây dựng định mức đơn giá tiền lương gồm: mã sản phẩm, tên sảm phẩm, đơn vị sản phẩm.
-Bản tính lương trên phầm mềm kế toán: mã sản phẩm, tên sản phẩm, đơn vị tính, nhóm, loại sản phẩm, tồn đầu, kế hoạch, số lượng sản phẩm nhập, số lượng sản phẩm đạt chất lượng, đơn giá tiền lương sản phẩm.
-Phiếu kiểm nghiệm chất lượng sản phẩm, phiếu nhập kho sản phẩm. -Bảng tính lương
-Bảng phân bổ tiền lương.
Công ty sử dụng TK 622- chi phí nhân công trực tiếp để kế toán chi phí nhân công trực tiếp.
Quy trình nhập liệu:
Bảng nghiệm khai báo thu sản phẩm thông tin
Phòng kế hoach Kế toán tiền lương Phần mềm máy tính Tiền lương cho từng công nhân