Yếu tố nguồn nhân lực là trung tâm của mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Hơn nữa do đặc thù của ngành sản xuất là sử dụng nhiều lao động nên ban giám đốc công ty hết sức quan tâm đến vấn đề tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của công ty. Hiện nay, công ty may Hưng Long II có khoảng 630 cán bộ công nhân viên và công ty vẫn đang không ngừng tuyển dụng nguồn nhân lực để phục vụ cho ngành sản xuất kinh
doanh. Người lao động đã đủ tuổi lao động nhưng chưa có việc làm đều có thể tham gia tuyển dụng, công ty luôn tạo mọi điều kiện tốt nhất để người lao động có việc làm và nguồn thu nhập phù hợp.
- Giới tính: cả nam và nữ đều có thể tham gia tuyển dụng.
- Độ tuổi: người lao động phải đủ 18 tuổi trở lên tính theo ngày tháng năm sinh trong CMTND.
- Học vấn, tiêu chuẩn:
+ Tổng Giám đốc: bậc Đại học trở lên, là cổ đông sở hữu ít nhất 5% số cổ phần của công ty, có tầm nhìn, tư duy chiến lược, có kỹ năng lãnh đạo và quản lý tổng thể các hoạt động của công ty. Am hiểu pháp luật Việt Nam và các thông lệ quốc tế liên quan đến tất cả các lĩnh vực điều hành và kinh doanh của công ty.
+ Phó Tổng Giám đốc: bậc Đại học trở lên, có kinh nghiệm trong lĩnh vực phụ trách, am hiểu các quy định của pháp luật về mọi lĩnh vực hoạt động của công ty, có khả năng lãnh đạo, điều hành công việc tốt, có lối sống phẩm chất đạo đức tốt.
+ Trưởng phòng, Giám đốc xưởng: bậc Đại học trở lên chuyên ngành liên quan, có kinh nghiệm trong lĩnh vực phụ trách, nắm vững các chế độ quy định của pháp luật trong lĩnh vực phụ trách, sử dụng vi tính tốt và có kỹ năng giao tiếp tốt.
+ Phó phòng, phó Giám đốc phân xưởng: bậc Đại học trở lên chuyên ngành liên quan, nắm vững chuyên môn nghiệp vụ và các quy định của Nhà nước trong lĩnh vực đảm nhiệm, khả năng phân tích tổng hợp tốt, cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, có năng lực quản lý chuyên nghiệp và tổ chức công việc tốt.
+ Nhân viên các phòng ban: tùy theo vị trí làm việc, mỗi nhân viên phải đáp ứng những yêu cầu về trình độ và năng lực. Được đào tạo qua bậc Đại học chuyên ngành (hoặc cao đẳng, trung cấp), có trình độ chuyên môn, được sử dụng đúng theo ngành nghề được đào tạo, có tư cách đạo đức tốt, hiểu và
tuân thủ đúng các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp, có tính kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao.
+ Lao động trực tiếp, gián tiếp (thợ may, thợ cắt, thợ là, thợ trải vải, kỹ thuật, KCS, thợ điện, thợ cơ khí, thợ hoàn thiện, thợ phụ, văn thư, y tá…): được đào tạo chuyên môn, có chứng chỉ dạy nghề thường xuyên, chứng chỉ sơ cấp nghề, bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng nghề hoặc đã hoàn thành chương trình học nghề theo hoạt động học nghề. Có tư cách đạo đức tốt, hiểu và luôn tuân thủ các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp, có tính kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao.
- Thời gian làm việc:
+ Mọi người lao động trong công ty Cổ phần may Hưng Long II đều phải làm việc đủ 8 giờ trong ngày và đủ 48 giờ trong tuần không được đi muộn về sớm.
+ Người làm việc theo giờ hành chính bao gồm những người làm việc ở phòng ban chuyên môn nghiệp vụ.
Buổi sáng: 7 giờ → 11 giờ. Buổi chiều: 13 giờ → 17 giờ.
Công ty quy định ngày nghỉ hàng tuần là ngày chủ nhật, mỗi tuần người lao động được nghỉ 1 ngày (24 giờ liên tục).
- An toàn lao động:
Tùy tính chất công việc phải sử dụng đầy đủ trang thiết bị phòng hộ lao động: áo bảo hộ, mũ bảo hộ, giày dép…
Người lao động trước khi bố trí lao động ở công ty tùy theo nghề nghiệp chuyên môn cụ thể đều phải học nội quy, quy trình, quy phạm về an toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và thực hiện đúng các nội quy đó.
Người lao động làm việc ở bộ phận nào phải làm vệ sinh công nghiệp ở bộ phận đó, giữ gìn quản lý công cụ lao động tại nơi làm việc, đảm bảo sạch sẽ gọn gàng. Người lao động có thể từ chối làm việc tại nơi không đảm bảo an toàn cho người lao động.
Khu sản xuất phải trang bị đầy đủ: đèn hệ thống thông gió, sưởi ấm… tạo điều kiện tốt cho công nhân viên làm việc.