9. TỞ CHỨC VÀ QUẢN LÝ
9.4. Những chính sách và thủ tục
− Nhân viên sẽ được thử việc trong 1 tuần trước khi chính thức được nhận vào làm. Nhân viên thử việc sẽ mặc áo trắng đi làm.
− Khi nhận vào làm, nhân viên sẽ phải ký vào “Bảng quy định chung” của cơng ty. Để chứng thực là đã biết những điều khoản về quyền lợi, thưởng hoặc phạt khi hoàn thành nhiệm vụ hoặc vi phạm.
− Ngày lễ: nghỉ lễ và được tính lương ngày hơm đĩ.
− Thưởng cuối tháng: làm việc tốt, gọn gàng, giúp được khách hàng sẽ được quản lý đánh giá trong tháng và tuyên dương. Tuyên dương 5 lần sẽ được thưởng 100.000
− Nhân viên cĩ đĩp gĩp giúp cơng ty phát triển và ý kiến đĩ cĩ khả thi, tùy vào ý kiến sẽ được thưởng từ 500.000 – 1.000.000.
• Phạt
− Khi làm vỡ đồ, hoặc hư hại đồ (dưới 50.000 trong vịng 6 tháng, nếu vực qua mức 50.000 trong vịng 6 tháng thì phải bồi thường số bị dư)
− Khi đi làm trễ:
Trễ trên 10 phút nhắc nhỡ
Trong 1 tuần nhắc nhở 3 lần sẽ khiển trách trễ và bị trừ tiền lương ngày 50% tiền lương trong 1 ngày đối với nhân viên theo ca. Cịn nhân viên làm việc 8 tiếng sẽ bị trừ 25% tiền lương trong 1 ngày.
− Các lỗi bị khiển trách (viết biên bản)
Trong 1 tháng nghỉ 2 lần khơng phép
3 lần trong 1 tháng khơng hồn thành nhiệm vụ
Thường xuyên làm hư hại tài sản của cơng ty. Tổng số tiền quá 200.000 trong 1 năm.
Gây hứng với khách hàng
Gây sự với đồng nghiệp
− Bị sa thải
Khi cĩ vi phạm trái pháp luật
Bị khiển trách 3 lần sẽ bị đuổi việc
• Trợ cấp
− Nhân viên làm việc 6 – 8 tiếng sẽ được bao ăn 7000vnđ/phần
− Khi nhân viên đám cưới cơng ty sẽ thưởng 5000.000
− Khi nhà nhân viên cĩ đám tan sẽ chia buồn 300.000
− Khi nhân viên bị ốm nặng sẽ phụ cấp 300.000
• Tăng lương
− Nhân viên phục vụ
Làm việc từ 1 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng 50.000 mỗi tháng
Làm việc từ 2 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng thêm 50.000 mỗi tháng
Cứ mỗi năm sẽ tăng, nhưng với mức giá tới đa là 800.000 là khơng tăng nữa
− Bảo vệ
Làm việc từ 1 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng 50.000 mỗi tháng
Làm việc từ 2 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng thêm 50.000 mỗi tháng
Cứ mỗi năm sẽ tăng, nhưng với mức giá tới đa là 750.000 là khơng tăng nữa
− Lao cơng
Làm việc từ 1 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng 60.000 mỗi tháng
Làm việc từ 2 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng 60.000 mỗi tháng
Cứ mỗi năm sẽ tăng, nhưng với mức giá tới đa là 1.300.000 là khơng tăng nữa
− Tiếp tân
Làm việc từ 1 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng 100.000 mỗi tháng
Làm việc từ 2 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng 100.000 mỗi tháng
Cứ mỗi năm sẽ tăng, nhưng với mức giá tới đa là 1.400.000 là khơng tăng nữa
− Thư viện
Làm việc từ 1 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng 60.000 mỗi tháng
Làm việc từ 2 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng 60.000 mỗi tháng
Cứ mỗi năm sẽ tăng, nhưng với mức giá tới đa là 1.300.000 là khơng tăng nữa
− Pha chế
Làm việc từ 1 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng 150.000 mỗi tháng
Làm việc từ 2 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng 150.000 mỗi tháng
Cứ mỗi năm sẽ tăng, nhưng với mức giá tới đa là 1.500.000 là khơng tăng nữa
− Quản trị mạng
Làm việc từ 1 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng 200.000 mỗi tháng
Làm việc từ 2 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng 200.000 mỗi tháng
Cứ mỗi năm sẽ tăng, nhưng với mức giá tới đa là 2.000.000 là khơng tăng nữa
− Quản lý
Làm việc từ 2 năm trở lên mỗi nhân viên sẽ được tăng 250.000 mỗi tháng
Cứ mỗi năm sẽ tăng, nhưng với mức giá tới đa là 2.500.000 là khơng tăng nữa
9.5. Mức lương – Phụ cấp – Phúc lợi xã hợiChức vụ Ca LCB Chức vụ Ca LCB
1 người
Tiền cơm BHXH,BHYT (15%+2%)
Tởng cợng Tháng
Tởng cợng năm (1 người)
Tiếp tân 6 tiếng 800,000 210,000 136,000 1,146,000 13,752,000 Thư viện 6 tiếng 750,000 210,000 127,500 1,087,500 13,050,000 Pha chế 6 tiếng 900,000 210,000 153,000 1,263,000 15,156,000 Lao cơng 8 tiếng 1,000,000 210,000 170,000 1,380,000 16,560,000 Bảo vệ 4 tiếng 400,000 0 68,000 468,000 5,616,000 Phục vụ 4 tiếng 450,000 0 76,500 526,500 6,318,000 Quản trị mạng 6 tiếng 1,000,000 210,000 170,000 1,380,000 16,560,000 Nhân viên Marketing 8 tiếng 1,500,000 210,000 255,000 1,965,000 23,580,000 Quản lý 8 tiếng 2,000,000 210,000 340,000 2,550,000 30,600,000