Đặc điểm công việc Khen thưởng và
3.3.2.3 Nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam
Nam
Sốlượng nhân viên qua các năm:
Với nhiều người Việt Nam, nhắc tới bảo hiểm nhân thọ là “nghĩ tới Prudential”. Prudential là một thương hiệu mạnh ở Việt Nam, với mức độ nhận biết trên 90%. Công ty bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam được thành lập năm 1999, hiện có tới 5.500 nhân viên và gần 50.000 đại lý. Và con số này vẫn không ngừng tăng lên qua các năm.
Dưới đây là biểu đồ thể hiện số lượng nhân viên của công ty BHNT
Prudental Việt Nam giai đoạn 2011 – 2014:
Biểu đồ 3.1: Số lượng nhân viên của công ty BHNT Prudential Việt
Nam giai đoạn 2011 – 2014
(Đơn vị: Người. Nguồn: Phòng nhân sự công ty Prudential Việt Nam)
0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 2011 2012 2013 2014
Trang 32
Qua biểu đồ trên, ta có thể thấy, số lượng nhân viên của công ty BHNT Prudential Việt Nam tăng mạnh qua các năm. Cụ thể, năm 2011, tổng số nhân viên của công ty là 2.500 người, sang năm 2012 đã tăng lên đến 2.950 người, năm 2013 là 3700 người và tính tới thời điểm hiện nay, công ty đã có số lượng nhân sự lên tới 5.500 người. Điều này chứng tỏ công ty ngày càng mở rộng quy mô về số lượng nhân viên và không ngừng phát triển, chứng tỏ là một “nữ thần” trong ngành bảo hiểm nhân thọ Việt Nam. Trong giai đoạn 2011 – 2014,
số lượng nhân viên đã tăng thêm 3.000 người chỉ trong vòng gần 4 năm. Đó là một con số ấn tượng đối với một công ty hoạt động trong lĩnh vực mang đầy tính cạnh tranh trên thị trường như hiện nay. Đồng thời, công ty cũng tạo ra thêm nhiều vị trí lao động mới, tạo công ăn việc làm cho hàng ngàn lao động Việt Nam. Vì vậy, sự phát triển của công ty Prudential Việt Nam là một điều rất đáng khích lệ. Nhà nước cần tạo điều kiện cho tất cả các doanh nghiệp tư nhân phát triển để thúc đẩy kinh tế - xã hộiphát triển.
Số lượng nhân viên các phòng ban:
Là một công ty lớn, Prudential Việt Nam được phân ra thành rất nhiều
phòng ban khác nhau. Mỗi phòng ban được phân bổ một số lượng nhân viên
nhất định.
Trong năm 2014, công ty đã phân chia số lượng nhân viên cho các phòng ban phụ thuộc vào chức năng và nhiệm vụ của mỗi phòng ban đó. Ta thấy phòng OP (Operation) có số lượng nhân viên đông nhất trong công ty Prudential Việt Nam, là 1.200 người. Bởi đây là phòng được phân chia thành nhiều bộ phận nhỏ hơn nên chiếm số lượng đông đảo cũng là điều dễ hiểu. Trong khi đó, phòng FMO (phòng Đầu tư) có số lượng nhân viên ít nhất công ty, 100 người. Còn các phòng ban khác thì lại có số lượng nhân viên không giống nhau, dao động từ 150 – 800 người.
Trang 33