Qua quá trình thực tập tại Công ty cổ phần Vĩnh Thiện em thấy tình hình tổ chức công tác kế toán tại Công ty tương đối tốt. Vì Công ty có quy mô không lớn lắm nên việc tổ chức một bộ máy kế toán gọn gẽ, mỗi kế toán có trách nhiệm làm một phần hành cụ thể nên phát huy được tính chủ động, sự thành thạo trong công việc.
Công tác kế toán tiền lương đã hoàn thành thành tốt nhiệm vụ được giao phản ánh và tính toán đầy đủ, chính xác các khoản tiền lương và các khoản trích theo lương. Công ty đã vận dụng một cách rất linh hoạt các phương pháp tính toán và phân phối tiền lương phù hợp với đặc điểm kinh doanh của Công ty mình, đồng thời khuyến khích được người lao động nâng cao chất lượng lao động.
II. Biện pháp hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty. lương tại công ty.
Công ty hiện nay đang thực hiện việc hạch toán quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm vào cuối năm, Theo quan điểm của em, công ty nên tiến hành trích trước quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm để đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi bị mất việc làm.
Ngoài ra quỹ đó có thể sử dụng vào việc đào tạo đội ngũ lao động để nâng cao trình độ cho người lao động.
-Do đặc thù của nghành kinh doanh sách, các bản quyền sách đa số là tiếng nước ngoài vì vậy đội ngũ cộng tác viên, dịch giả thuê ngòai là tương đối nhiều, việc hạch toán tiền lương cho lao động thuê ngoài còn nhiều bất cập, về thời gian cũng như hình thức thanh toán lương chưa được nhất quán.Phòng kế tóan tài chính cần đưa ra phương án tối ưu hơn để đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Những kiến nghị trên đã kết thúc những vấn đề nêu trong chuyên đề thực tập này. Do thời gian có hạn và khả năng nhận thức còn nhiều hạn chế nên chuyên đề thực tập của em không tránh khỏi những sai sót và nhược điểm, em rất mong được sự chỉ bảo của các thầy cô giáo.
54
KẾT LUẬN
Tiền lương là một trong yếu tố cơ bản không thể thiếu được trong quá trình sản xuất của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Vì vậy trong thời gian thực tập em đã mạnh dạn đi sâu vào tìm hiểu thực tế kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty CP Vĩnh Thiện
Nếu hạch toán kế toán nói chung là công cụ quan trọng trong quản lý kinh tế thì công tác tiền lương và các khoản trích theo lương là công cụ đắc lực cho công tác quản lý tiền lương.
Việc quản lý chi phí tiền lương và lao động tốt đồng nghĩa với việc tiết kiệm được chi phí sản xuất kinh doanh, điều mà bất cứ một doanh nghiệp nào cũng quan tâm.
Trong công cuộc đổi mới của đất nước Việt nam, ban hành chế độ kế toán mới áp dụng cho các doanh nghiệp là một việc làm cần thiết đáp ứng được yêu cầu quản lý trong giai đoạn mới của nền kinh tế.
Trong quá trình thực tập tại Công ty CP Vĩnh Thiện vì thời gian có hạn nên em chỉ đi sâu vào nghiên cứu tìm hiểu một khâu trong công tác hạch toán kế toán dựa trên kiến thức đã học tại trường và thời gian thực tập tại Công ty, em đã làm sáng tỏ những mặt đã đạt được và những mặt đã hoàn thiện trong công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty CP Vĩnh Thiện Đồng thời cũng mạnh dạn đưa một số biện pháp khắc phục những điểm còn tồn tại với mong muốn góp phần nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty CP Vĩnh Thiện trong giai đoạn hiện nay.
Trong quá trình thực tập, được sự hướng dẫn tận tình của các cô chú phòng kế toán của Công ty CP Vĩnh Thiện cùng với sự cố gắng học tập của bản thân em đã hoàn thành chuyên đề thực tập. Trong bản báo cáo thực tập này chắc chắn sẽ không tránh khỏi những thiếu sót. Rất mong được sự quan tâm góp ý của các thầy cô giáo, các cô chú phòng kế toán tại Công ty CP Vĩnh Thiện để chuyên đề này hoàn thiện hơn.
55
Em xin chân thành cảm ơn các anh chị, phòng tài chính kế toán Công ty CP Vĩnh Thiện đã tận tình giúp đỡ em trong thời gian thực tập tại Công ty. Đồng thời em cũng xin chân thành cảm ơn các thầy cô đã hết mình hướng dẫn và cho em những ý kiến đóng góp vô cùng quý báu để em hoàn thành chuyên đề thực tập này.
Hà Nội, ngày 03 tháng 04 năm 2010
Sinh Viên
Đặng Tiến Dũng Kte-k10