- Cột 9: Số tiền người lao động phải đóng Bảo hiểm thất nghiệp Cột 10: Số tiền người lao động đóng Kinh phí công đoàn
3.1.Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty và phương hướng hoàn thiện
PHIẾU THANH TOÁN TRỢ CẤP BHXH
3.1.Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty và phương hướng hoàn thiện
theo lương tại công ty và phương hướng hoàn thiện
3.1.1 Ưu điểm
Nhìn chung công tác hạch toán kế toán tại doanh nghiệp nói chung và kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng ở doanh nghiệp đã phần lớn đáp ứng được yêu cầu quản lý xét trên cả hai khía cạnh: tuân thủ chế độ tài chính kế toán và phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp. Công tác kế toán tiền lương là công cụ trợ giúp đắc lực cho quản trị nhân lực của lãnh đạo đồng thời cũng là chỗ dựa đáng tin cậy cho người lao động.
Hiện nay các phương pháp trả lương cho nhân viên Công ty áp dụng là phù hợp với các quy chế tiền lương của Nhà nước và phù hợp với thực tiễn tình hình kinh doanh của Công ty.
Đặc biệt Công ty áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm là bước đi đúng hướng làm cho nhân viên quan tâm đến chất lượng và khối lượng sản phẩm, có động lực thúc đẩy hoàn thành định mức lao động.
Công ty có chế độ phụ cấp là nguồn động viên khuyến khích nhân viên hăng say, nhiệt tình hơn trong công tác, có tinh thần tìm tòi sáng tạo và trách nhiệm cao trong công việc để từ đó góp phần thúc đẩy kinh doanh có hiệu quả.
Trong công tác quản lý chung Công ty đã có sự kết hợp hài hoà giữa các phòng ban.
Vietbao.vn một cách chính xác và nhanh nhất.
Hình thức ghi sổ Công ty áp dụng là hình thức Nhật ký chung, phù hợp với mô hình tổ chức của Công ty, thuận lợi cho việc áp dụng kế toán máy, khối lượng công việc cho nhân viên được giảm bớt, đảm bảo chính xác, hợp lý.