4. Đặc điểm tổ chức, quản lý sản xuất kinh doanh:
2.2.3.3 Cỏc hỡnh thức trả lương, cỏch tớnh lương
Cỏc hỡnh thức trả lương
Doanh nghiệp đó ỏp dụng hỡnh thức trả lương theo thời gian cho cỏn bộ, cụng nhõn viờn theo điều 7 nghị định số 114/2002/QĐ-CP ngày 31/12/2002.
Trả lương theo thời gian: Là lương trả cho người lao động theo thời gian làm việc thực tế cựng với cụng việc và trỡnh độ thành thạo của người lao động. Áp dụng đối với những người làm cụng việc quản lý, nghiệp vụ, chuyờn mụn, kỹ thuật,..Vỡ vậy ỏp dụng cho cỏc phũng ban quản lý như bộ phận Văn phũng: Cỏc phũng ban tổ chức hành chớnh, phũng kế toỏn, phũng kế hoạch kinh
Khoa Kế Toỏn-Kiểm toỏn
Trả lương theo Sản phẩm: Hỡnh thức này tớnh trờn số lượng, chất lượng sản phẩm mà người lao động đó hoàn thành và đơn giỏ tiền lương tớnh cho một đơn vị sản phẩm…Nờn nú thường được ỏp dụng cho cỏc Cụng nhõn trực tiếp sản xuất sản phẩm,
bộ phận cụng nhõn viờn bỏn hàng…nhằm khuyến khớch người lao động làm việc cú hiệu quả…
Cỏch tớnh lương.
Lương thời gian:
Lương thời gian =
Mức lương theo hợp đồng
x Số ngày làm việc thực tế Số ngày làm việc theo
chế độ
- Phụ cấp
Khoản phụ cấp bao gồm: Phụ cấp trỏch nhiệm, phụ cấp điện thoại, dành cho những nhõn viờn cú chức vụ, trỏch nhiệm nhất định tại cụng ty như quản lý cỏc bộ phận, quản lý theo chuyờn mụn.... Phụ cấp điện thoại, phụ cấp trỏch nhiệm được tớnh vào bảng thanh toỏn lương. Dựa vào bảng quy định mức phụ cấp điện thoại của từng nhõn viờn và số ngày cụng lao động trong thỏng của từng nhõn viờn ta sẽ tớnh được mức phụ cấp của từng nhõn viờn trong cụng ty.
Mức phụ cấp được tớnh như sau:
Phụ cấp (nếu cú) = Mức phụ cấp được hưởng x Số ngày cụng 26 ngày
- Lương thờm giờ
Tuỳ theo yờu cầu của cụng việc cỏc cỏn bộ phụ trỏch cỏc bộ phận bỏo cỏo giỏm đốc để yờu cầu cụng nhõn viờn làm thờm giờ.Trong đú mức lương làm thờm giờ
Khoa Kế Toỏn-Kiểm toỏn
+ 150% mức lương giờ của ngày làm việc bỡnh thường ỏp dụng đối với những giờ làm thờm vào ngày bỡnh thường.
+ 200% mức lương giờ của ngày làm việc bỡnh thường ỏp dụng đối với những giờ làm thờm vào ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày lễ, Tết.
Số giờ làm thờm được theo dừi trong bảng chấm cụng thờm giờ đi làm theo chế độ của cụng ty.Với những nhõn viờn làm thờm giờ ngày lễ, Tết, chủ nhật hay ngày thường nhõn viờn làm thờm bao nhiờu giờ sẽ được ghi số giờ vào cột đú.
- Lương thực lĩnh
Cuối thỏng dựa vào bảng chấm cụng kế toỏn tớnh và thanh toỏn lương cho cụng nhõn viờn trong cụng ty. Lương thực lĩnh được tớnh như sau:
Lương thực lĩnh = Lương thỏng + Phụ cấp (nếu cú) + Lương thờm giờ
Lương sản phẩm:
Lương sản phẩm trực tiếp:
Cỏc cụng nhõn lao động trực tiếp tại cụng ty được trả theo lương sản phẩm trực tiếp.
Mức lương được tớnh theo đơn giỏ cố định khụng phụ thuộc vào định mức số lượng sản phẩm hoàn thành ( khụng hạn chế số lượng sản phẩm hoàn thành) và được xỏc định như sau:
Tiền lương sản = Số lượng SP * Đơn giỏ lượng phẩm trực tiếp hoàn thành 1 SP
Theo hình thức này, kế toán căn cứ vào phiếu xác nhận SP hoặc công việc hoàn thành ở từng giai đoạn của từng tổ, bộ phận do bộ phận kỹ thuật và trởng nhóm bộ phận (nh tổ trởng, quản đốc phân xởng) đã ký xác nhận và gửi lên cùng đơn giá mà Công ty đã xây dựng cho từng bộ phận để tính trả lơng cho từng bộ phận.
Số ngày làm thờm giờ = Số giờ làm thờm 8
Khoa Kế Toỏn-Kiểm toỏn
Trả lương sản phẩm lũy tiến: