1 Nghi p v v n th th TT ào t o BCVT II Quý III 10 B ng 3.6: K ho ch b i d ng ng n h n n m 2008 G. Nh n xét Qua b ng s li u ta nh n th y r ng, hàng n m Công ty đ u t o m i đi u ki n đ
công nhân viên có th c i thi n l i trình đ c a mình thông qua công tác đào t o. S l ng cán b , công nhân viên đ c đào t o, b i d ng m i n m ngay càng t ng. Qua đó ta th y Ban lãnh đ o Công ty có chú ý đ n vi c nâng cao trình đ chuyên môn c a cán b . Các l p đào t o ng n h n có s l ng ng i
c đi đào t o, b i d ng chi m đa s và n m nay cao h n n m tr c, nh ng đa s là các l p do Công ty i n tho i ông thành ph t ch c.
Vào n m 2006, Công ty đã ti p nh n và b trí h ng d n th c t p cu i khóa cho 79 sinh viên và n m 2007 là 128 sinh viên đang theo h c các tr ng đ i h c, cao đ ng, trung c p chuyên nghi p trên đ a bàn Tp.HCM đ n th c t p. Ngoài ra, đ ng h và khuy n khích nhân viên t đào t o mình đ nâng cao trình đ chuyên môn, nghi p v , Công ty hoàn tr l i 100% h c phí và trích qu đ khen th ng sau khi h n p b ng t t nghi p.
TÓM L I
Vi c nghiên c u th c tr ng ho t đ ng nhân s là m t l nh v c r t r ng. Nó v a mang tính khoa h c v a mang tính ngh thu t nên tác gi không th nào phân tích sâu h n đ c n a v i kh n ng h n ch c a mình. T vi c nghiên c u này tác gi ph n nào có c s đ đ a ra nh ng ki n ngh nh m góp ph n nâng cao ho t đ ng tuy n d ng và đào t o nhân s c a Công ty. N i dung này đ c trình bày trong ch ng sau.
CH姶愛NG 4
NH頴NG BI烏N PHÁP NÂNG CAO HO萎T A浦NG TUY韻N D影NG, AÀO T萎O, PHÁT TRI韻N T萎I CÔNG TY D影NG, AÀO T萎O, PHÁT TRI韻N T萎I CÔNG TY
N浦I DUNG
I. BI烏N PHÁP NÂNG CAO HO萎T A浦NG TUY韻N D影NG NHÂN S衛 II. BI烏N PHÁP NÂNG CAO HO萎T A浦NG AÀO T萎O VÀ PHÁT TRI韻N