D. it ng, tiêu chun và ng un kinh phí.
2.iu kin và tiêu chun
Nh ng ng i đ c c đi đào t o ph i có đ các đi u ki n và tiêu chu n sau
đây:
̇ ã ký h p đ ng lao đ ng không xác đnh th i h n (đ i v i nh ng ng i tham gia các khóa đào t o dài h n), ho c h p đ ng lao đ ng có xác đnh th i h n t m t n m tr lên (đ i v i nh ng ng i tham gia các khóa đào t o ng n h n).
̇ Có th i gian công tác t i B u đi n Tp.H Chí Minh liên t c t 03 n m tr lên (tr nh ng ng i đ c c tham gia các khóa b i d ng ng n h n); n u là ng i c a c quan khác trong T ng Công ty chuy n đ n thì ph i có th i gian công tác t i B u đi n Tp.H Chí Minh ít nh t là 02 n m. Tr ng h p đ c bi t, các cá nhân có thành tích xu t s c, th i gian công tác t i B u đi n Tp.H Chí Minh d i 03 n m s do Ban ch
đ o Quy ho ch – ào t o cán b và ngu n nhân l c c a B u đi n Tp.H Chí Minh (Ban ch đ o) xem xét, quy t đnh.
̇ Ph i th ng xuyên hoàn thành nhi m v đ c giao, không vi ph m k lu t lao đ ng t khi n trách tr lên t i th i đi m xét c đi đào t o.
̇ Ph i có s đ ng ý, đ xu t c a đ n v tr c ti p qu n lý công tác.
̇ áp ng yêu c u tuy n sinh đ i v i t ng trình đ đào t o và khóa đào t o
̇ Ph i thu c di n n m trong k ho ch chi phí đào t o c a B u đi n Tp.H Chí Minh
̇ đ m b o ch t l ng đào t o và k t qu h c t p, công tác trong su t th i gian h c t p c a m t khóa h c, m i cá nhân ch đ c c đi đào t o m t ch ng trình. Tr ng h p đ c bi t, do nhu c u c n thi t s
đ c Ban ch đ o xem xét, quy t đnh.
Tiêu chu n c a nh ng ng i d tuy n đào t o công nhân đ c xác đ nh t i quy
đ nh v công tác tuy n sinh đào t o công nhân và t ch c thi xét tuy n công nh n t t nghi p trong các Tr ng Công nhân B u đi n c a T ng Công ty.
i v i nh ng khóa đào t o Sau đ i h c, ngoài vi c đ m b o đúng đ i t ng và tiêu chu n quy đnh nên trên còn c n thêm các đi u ki n sau:
̇ áp ng yêu c u theo quy ch tuy n sinh đ i h c hi n hành c a B giáo d c và ào t o
̇ Có kinh nghi m công tác trong l nh v c đ ng ký d thi t 03 n m tr lên và các tiêu chu n c th cho t ng b c đào t o nh sau:
i v i th c t p sinh sau đ i h c:
̇ Có b ng t t nghi p làm vi c trong l nh v c chuyên môn đi th c t p sinh ít nh t t 03 n m tr lên.
̇ Có đ c ng th c t p chi ti t, đ c đ n v th c t p và c s đào t o Sau đ i h c (n u là nghiên c u sinh torng n c) đ ngh c th c t p. i v i nh ng ng i d tuy n đào t o th c s :
̇ Ph i có b ng t t nghi p đ i h c x p lo i khá đúng v i chuyên môn ngành h c ho c g n chuyên ngành đào t o cao h c.
̇ Nh ng ng i m i t t nghi p đ i h c ph i có b ng x p lo i gi i tr lên n u đúng v i ngành đào t o cao h c thì không c n đ th i gian 03 n m công tác t i B u đi n Tp.H Chí Minh
̇ i v i nh ng ng i có b ng t t nghi p đ i h c trung bình (tr hình th c đào t o t i ch c) mu n đ c d tuy n đào t o cao h c ph i có sáng ki n c i ti n ho c có công trình nghiên c u khoa h c (là ch trì
đ tài nghiên c u khoa h c) đ c công nh n t c p B u đi n Tp.H Chí Minh tr lên ho c đ t thành tích t t trong lao đ ng s n xu t, có
kh n ng ti p thu ki n th c và kh n ng c ng hi n, phát tri n sau khi
đ c đào t o
i v i nh ng ng i d tuy n đào t o ti n s :
̇ Ph i có b ng th c s đúng v i chuyên ngành đào t o, có ít nh t m t bài báo phù h p v i ph ng h ng nghiên c u đã công b trên các t p chí khoa h c.
̇ Tr ng h p không có b ng Th c s ph i có b ng t t nghi p đ i h c h chính quy t p trung x p lo i gi i tr lên, đúng v i chuyên ngành đào t o, có ít nh t m t công trình nghiên c u ph c v s phát tri n Ngành và có ít nh t hai bài báo phù h p v i h ng nghiên c u đã công b trên các t p chí khoa h c.