III. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
2. Đối với thành phố Hà Nộ
Đề nghị Thành ủy, HĐND và UBND thành phố quan tâm hơn nữa đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong đó đặc biệt quan tâm đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức như:
- Tăng ngân sách hàng năm cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; kể cả đào tạo nguồn, đào tạo chuẩn hóa và đào tạo nâng cao trình độ. Để sao cho những đối tượng thuộc diện đào tạo nguồn và số cán bộ, công chức của UBND huyện được đi đào tạo, bồi dưỡng ở các trường như trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức – Bộ Nội vụ và tại Học viện Hành chính – Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh… được cấp các khoản chi phí liên quan đến việc học như: tiền ăn ở, đi lại… một cách phù hợp với thực tế nhất.
- Thành phố nên tăng thêm về số lượng và nâng cao về chất lượng các lớp tập huấn ngắn và dài hạn cho cán bộ, công chức của UBND huyện Thanh Trì;
- Chỉ đạo các cơ quan có liên quan phối hợp, tạo điều kiện cho sở Nội vụ thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về định mức chỉ tiêu biên chế và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Nhà nước theo đúng quy định.
- Cùng với đó Thành phố nên thành lập một bộ phận chuyên trách gồm các thành viên là cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức chính trị vững vàng, bộ phận này có nhiệm vụ luôn túc trực để nhận đơn thư, điện thoại phản ánh của người dân, doanh nghiệp về tình trạng phiền hà, nhũng nhiễu của cán bộ, công chức và khi nhận được tin báo thì bộ phận này sẽ cử người xác minh và sẽ xử lý nghiêm minh cán bộ, công chức nếu sự việc có thật.