2. Thực trạng hoạt động của doanh nghiệp vừavà nhỏ ở Việt Nam trong thời gian qua
2.3. Các DNV&N là nơi tạo việclàm chủ yếu ở Việt Nam
Các số liệu mà Tổng cục Thống kê công bố đã cho thấy rõ một số điều: Các DNV&N là nguồn chủ yếu tạo ra công ăn, việc làm trong tất cả các lĩnh vực. Thứ nhất, các số liệu cho thấy, các DNV&N tuyển dụng gần một triệu lao động, chiếm gần một nửa (49%) lực lợng lao động trong tất cả các loại hình doanh nghiệp. Trong các lĩnh vực cơ bản của ngành công nghiệp chế biến, các DNV&N tuyển dụng 355.000 lao động, chiếm 36% tổng số lao động trong ngành. (Trong ngành công nghiệp chế biến, số lao động trung bình của doanh
nghiệp nhỏ khoảng 16 ngời, của doanh nghiệp vừa khoảng 102 ngời và của doanh nghiệp lớn khoảng 543 ngời). Trong ngành xây dựng, các DNV&N đã tạo ra chỗ làm việc cho 155.000 lao động, chiếm 51% tổng số lao động trong toàn ngành; Trong ngành thơng nghiệp và dịch vụ sửa chữa: 111.000 lao động, chiếm 56% tổng số lao động trong ngành này; Lĩnh vực khách sạn và nhà hàng: 51.000 lao động, chiếm 98% tổng số lao động trong ngành; Hoạt độn, chiếm 56% tổng số lao động trong ngành này; lĩnh vực khách sạn và nhà hàng: 51.000 lao động, chiếm 89% tổng số lao động trong ngành; Hoạt động kinh doanh tài sản và dịch vụ t vấn: 27.00 lao động, chiếm 72% tổng số lao động trong ngành; Lĩnh vực sản xuất, phân phối điện, khí đốt và nớc: 26.000 lao động, chiếm 52% tổng số lao động trong ngành; và ngành công nghiệp khai thác mỏ: 24.000 lao động, chiếm 25% tổng số lao động trong toàn ngành. Hơn nữa, các số liệu thống kê cũng cho thấy rằng các DNV&N đã thu hút một tỷ lệ lao động chủ yếu trên phạm vi toàn quốc; ở Duyên Hải miền Trung số lao động làm việc tại các DNV&N so với tổng số lao động làm việc ở tất cả các doanh nghiệp chiếm tỷ lệ cao nhất là 67%; Đông Nam Bộ có tỷ lệ thấp nhất là 44%; và nh đã nêu, trên toàn quốc tỷ lệ này là 49%.
Ngoài ra, các số liệu thống kê cũng chỉ ra rằng, tỷ lệ lao động làm việc trong các DNV&N đã giảm từ 9,7% (trong năm 1988) xuống còn 5,2% (năm 1996). Trong khi đó, tỷ lệ lao động làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp đã giảm từ 5,2% (1988) xuống còn 3,6% (1996). Do vậy, khu vực t nhân đang có vai trò hết sức quan trọng; khu vực này có khả năng tạo ra công ăn việc làm để đáp ứng cho nhu cầu lao động cho số ngời phải rời bỏ chỗ làm việc trong các DNV&N là số lợng lớn nhng ngời lao động mới tham gia vào lực lợng lao động hàng năm.