D. Dùng Quốc kỳ về việc tang
38 SVTH: Nguyễn Thị Bảo Yến
3.3 Nguyín nhđn của những hạn chế.
vấn đề thực hiện văn hoâ công sở lý luận vă thực tiển
- Anh hưởng của câc phong tục tập quân lạc hậu vă lôi sông củ còn nặng ní. Việt Nam lă một quốc gia Phương Đông - nơi thường coi trọng câc giâ trị của đạo đức, tập quân trong điều chỉnh hănh vi nơi công sở. Đặc biệt một số phong tục, tập quân củ, lạc hậu vẫn duy trì trong cộng đồng gđy cản ừở lớn đối với quâ trình phât triển đổi mới đất nước trong lĩnh vực văn hóa nơi công sở.
- Ảnh hưởng mă cơ chế quản lý cũ còn lớn việc đổi mới với thời gian còn ngắn chưa đủ để chúng ta xóa hẳn được tư duy của cơ chế kế hoạch hóa tập trung quan liíu bao cấp vă tích lũy được câc kinh nghiệm trong xđy dựng phâp luật. Điều khó khăn ở đđy lă chúng ta chưa nhận thức được một câch chọn vẹn về văn hóa khi đó chúng ta cứ bước chậm rêi trong việc hoăn thiện văn hóa công sở trong khi tốc độ phât triển của thế giới rất nhanh chóng.
- Hệ thống phâp luật còn trong thời kỳ đổi mới nín chưa hoăn thiện, ổn định về câc chuẩn mực. Hệ thống phâp luật hiện nay vẫn còn thiếu tính toăn diện, đồng bộ. Chất lượng văn bản phâp luật chưa cao, nhiều quy định phâp luật không rõ răng, thiếu ổn định, công tâc hệ thống hóa phâp luật không được tiến hănh thường xuyín gđy khó khăn cho việc tiếp cận, nhận thức vă thực hiện phâp luật.
- Chế độ trâch nhiệm câ nhđn chưa được đề cao trong câc hoạt động phâp lý thực tiễn.
- Nhận thức về văn hóa công sở của câ ngănh câc cấp, câc địa phương chưa đầy đủ, không thấy được mối liín hệ qua lại giữa văn hóa công sở với hiệu quả năng suất của công việc tại công sở.
- Cân bộ, công chức chưa được đăo tạo, bồi dưỡng về văn hóa.
- Trâch nhiệm câ nhđn trong việc nghiím túc thực hiện quy chế văn hóa nơi công sở lă một yếu tố cơ bản phản ânh đặc tính văn hóa nơi công sở
- Môi trường phâp lý chưa nghiím túc dẫn đến việc thiếu ý thức trong việc thực hiện phâp luật nói chung vă thực hiện quy chế văn hóa nơi công sở nói riíng
- Do những tâc động từ dư đm của nền văn hoâ tiểu nông, từ thói quen của cơ chế bao cấp, từ những mặt trâi của nền kinh tế thị trường...Dđn chủ trong xê hội còn bị vi phạm, kỷ cương phĩp nước chưa nghiím. Tình trạng suy thoâi về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, bệnh cơ hội, chủ nghĩa câ nhđn vă tệ quan liíu, tham nhũng, lêng phí trong một bộ phận cân bộ, công chức vẫn còn.
- Thực tế cho thấy còn không ít cân bộ, công chức trong câc cơ quan hănh chính nhă nước hiện nay lăm việc thiếu tích cực. Điều đó thể hiện ở chổ: nhiều cân bộ công chức bảo thủ trong câch nghĩ, câch lăm thiếu sự năng động, sâng tạo vă đổi mới; câch lăm việc quan liíu; nhănh chính hóa, không thạo việc, tâc phong chậm chạp, rườm ră, thâi độ thờ ơ, thiếu trâch nhiệm..., dẫn đến sự trì trệ về phương thức hoạt động trong câc cơ quan hănh chính khi người dđn kíu ca về tinh thần, thâi độ, ý thức hâch nhiệm
vấn đề thực hiện văn hoâ công sở lý luận vă thực tiển
của không ít cân bộ, công chức trong giải quyít công việc, lợi ích của người dđn bị tôn hại.