- Căn cứ để tớnh trớch : KPCĐ , BHXH , BHYT, KPCĐ
+ Bảo hiểm Thất nghiệp là tiền mặt trả cho người lao động khi họ bị mất việc làm. Quyền lợi thất nghiệp cũng cú thể bao gồm cả bảo hiểm y tế và đào tạo nghề, trong khi bạn tỡm kiếm một cụng việc mới. Khụng phải ai cũng cú thể nhận lónh cỏc quyền lợi thất nghiệp, nhưng nhiều người lao động cú thể được hưởng cỏc quyền lợi này. Nếu bạn bị mất việc làm, bạn cú thể nhận cỏc quyền lợi thất nghiệp trong khi bạn tỡm kiếm 1 cụng việc mới.
+ Bảo hiểm xó hội : Được sử dụng để trợ cấp cho người lao động cú tham gia đúng BHXH trong trường hợp mất khả năng lao động.
+ Bảo hiểm y tế : Được trớch lập để tài trợ người lao động cú tham gia đúng gúp quỹ BHYT trong cỏc hoạt động chăm súc, khỏm chữa bệnh.
+ Kinh phớ cụng đoàn được chi cho cỏc hoạt động đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp phỏp chớnh đỏng của người lao động; tổ chức thi đua, chăm lo đời sống văn húa tinh thần, nghỉ ngơi dưỡng sức, thăm hỏi ốm đau, trả lương cho cỏn bộ CĐ... Những hoạt động đú đều nhằm bảo vệ sự ổn định, hài hũa của quan hệ lao động; động viờn người lao động làm việc hết mỡnh vỡ sự tồn tại, phỏt triển của doanh nghiệp (DN) và xó hội.
- Tỷ lệ trớch BHXH, BHYT, BHTN và KPCĐ
+ BHXH: Theo chế độ hiện hành, hàng thỏng Doanh nghiệp phải trớch lập quỹ BHXH theo tỷ lệ 26% trong đú DN chịu 18% , người lao động chịu 8%
+ BHYT: Theo chế độ hiện hành, DN trớch quỹ BHYT theo tỷ lệ 4,5% trong đú DN chịu 3% , người lao động chịu 1,5%
+ BHTN: Theo chế độ hiện hành, DN trớch quỹ BHTN theo tỷ lệ 2% trong đú DN chịu 1% , người lao động chịu 1%.
+ KPCĐ : Theo chế độ hiện hành, doanh nghiệp trớch quỹ KPCĐ theo tỷ lệ 2 %và DN chịu toàn bộ, khoản trớch này sẽ được tớnh vào chi phớ kinh doanh trong kỳ. - Hàng thỏng, DN cỏc bạn phải đúng cựng một lỳc vào Quỹ BHXH, BHYT, BHTN với tỷ lệ đúng là 32,5 %.
- Và DN được giữ lại 2% để chi trả kịp thời chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động (Hằng quý hoặc hằng thỏng phải quyết toỏn với cơ quan BHXH).