lương( BHYT, BHXH, BHTN) trong Cụng ty
2.3.4.1 Cỏc văn bản phỏp quy của Nhà nước, cấp trờn về chế độ quản lý lao động tại Cụng ty.
∗ Quyết định số 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài Chớnh. Với nội dung chớnh:
Hệ thống TK sử dụng trong hạch toỏn lao động, tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty: Cụng ty sử dụng TK như TK 334, TK 338…
Hệ thống bỏo cỏo tài chớnh sử dụng: Bảng cõn đối kế toỏn, bỏo cỏo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, Bỏo cao lưu chuyển tiờn tệ và Thuyết minh bỏo cỏo tài chớnh.
Chế độ chứng từ sử dụng: Sử dụng cỏc loại chứng từ theo mẫu quy định như Bảng chấm cụng, bảng thanh toỏn tiền lương, bảng kờ trớch nộp cỏc khoản theo lương… Chế độ sổ sỏch kế toỏn: Sử dụng cỏc loại sổ phự hợp với hỡnh thức kế toỏn tại Cụng ty đú là: Sổ Nhật ký chung, Sổ cỏi, Sổ chi tiết cỏc tài khoản…
Từ 01/01/2012, ỏp dụng quyết định 1111/2012/QĐ-BHXH ban hành ngày 25 thỏng 10 năm 2011 quy định về tỉ lệ trớch nộp cỏc khoản trớch theo lương cho năm 2012. Quy định tỉ lệ trớch theo lương năm 2012 là 32,5%, được quy định cụ thể với từng mức bảo hiểm.Nhưng từ năm 2014 trở đi, quy định tỷ lệ trớch theo lương là 34,5% và được quy định cụ thể với từng mức bảo hiểm.
Từ ngày 01/01/2015, Nghị định 203/2014/NĐ-CP do Chớnh phủ ban hành ngày 11/11/2014 chớnh thức cú hiệu lực. Nghi định này quy định về mức lương tối thiểu vựng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tỏc xó, trang trại, hộ gia đỡnh, cỏ nhõn và cỏc cơ quan, tổ chức cú thuờ mướn lao động theo hợp đồng. Theo điều 3 của Nghị định này: Mức lương tối thiểu vựng ỏp dụng đối với cỏc
doanh nghiệp hoạt động trờn địa bàn thuộc vựng I là 3.100.000 đồng/thỏng.Tronng đú những địa bàn thuộc vựng I là cỏc quận và một số huyện của Hà Nội, TP HCM, một số quận, huyện thuộc Hải Phũng; Thành phố Vũng Tàu thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu; một số huyện, thành phố thuộc tỉnh Đồng Nai, Bỡnh Dương.
Như vậy là đó tăng 400 nghỡn đồng so với năm 2014.
2.3.4.2 Cỏc quy định nội bộ về chế độ quản lý lao động
Cụng ty hiện tại quản lý và hạch toỏn kế toỏn lao động, tiền lương, cỏc khoản trớch theo lương từ đầu năm 2014 theo NĐ 203/2014/NĐ-CP và Quyết định số 1111/QĐ –BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giỏm đốc BHXH Việt Nam về quy định cỏc khoản trớch theo lương được thể hiện dưới bảng 2.1
Bảng 2.1: Cỏc khoản trớch theo lương
Cỏc khoản trớch theo lương DN (%) NLĐ (%) Cộng (%) 1. BHXH 18 8 26 2. BHYT 3 1,5 4,5 3. BHTN 1 1 2 4. KPCĐ 2 2 Cộng (%) 24 10,5 34,5
Cỏc chứng từ sử dụng trong hạch toỏn kế toỏn tiền lương + Giấy chứng nhận nghỉ ốm, nghỉ phộp hưởng BHXH 03-LĐTL + Bảng chấm cụng 01-LĐTL
+ Bảng thanh toỏn lương cỏc bộ phận và toàn cụng ty 02-LĐTL + Bảng thanh toỏn BHXH 04-LĐTL