Những tồn tại về cụng tỏc trả lương, thưởng tại trường Đại học Sao Đỏ

Một phần của tài liệu Chính sách lương, thưởng tại trường đại học sao đỏ luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf (Trang 78 - 79)

1. Lý do lựa chọn đề tài Error! Bookmark not defined.

3.2. Những tồn tại về cụng tỏc trả lương, thưởng tại trường Đại học Sao Đỏ

- Do hiện nay rất nhiều trường Đại học mới được thành lập và phần lớn cỏc trường cú cựng ngành nghề đào tạo giống nhau do vậy mà cụng tỏc tuyển sinh đầu vào gặp rất nhiều khú khăn. Số lượng sinh viờn vào trường nhập học ngày càng giảm dần dẫn tới nguồn thu học phớ của trường từ sinh viờn cũng giảm theo. Mặt khỏc trường Đại học Sao Đỏ là đơn vị tự đảm bảo một phần cỏc chi phớ từ nguồn thu của mỡnh trong đú cú tiền lương, thưởng của cụng nhõn viờn. Từ đú dẫn tới trường gặp khú khăn trong vấn đề tài chớnh để chi trả cỏc khoản lương, thưởng cho cỏn bộ cụng nhõn viờn.

- Hiện nay một số cỏn bộ cụng nhõn viờn tham gia giảng dạy cỏc lớp thuộc cỏc khúa đào tạo của Nhà trường vào ngày thứ 7 và chủ nhật hoặc cỏc ngày lễ (cỏc ngày nghỉ) nhưng cũng chỉ được chấm cụng và tớnh giờ giảng như làm việc vào ngày bỡnh thường (từ thứ 2 đến thứ 6). Do vậy đó làm ảnh hưởng tới tiền lương, thưởng của cụng nhõn viờn và đó gõy nờn nhiều bức xỳc cho cỏn bộ cụng nhõn viờn.

- Trường tớnh giờ tiờu chuẩn cho cỏn bộ giảng viờn quỏ cao 590 giờ/năm học (trong đú 370 giờ thực giảng và 220 giờ nghiờn cứu khoa học) dẫn tới khối lượng cụng việc mà giảng viờn phải đảm nhiệm trong năm học là quỏ lớn, ngoài ra cỏc cụng việc khỏc giảng viờn phải làm vớ dụ như: chấm thi hết mụn, coi thi hết mụn, ra đề thi hết mụn, … lại khụng được tớnh giờ theo qui định tại điều 9 và điều 10 của thụng tư 06/2011/TTLT-BNV-BGDĐT ngày 6 thỏng 6 năm 2011.

- Cỏch tớnh lương theo thời gian tại trường đó tạo ra sự cào bằng giữa những giảng viờn phải giảng dạy vất vả và những giảng viờn khụng phải tham gia giảng dạy hoặc giảng dạy rất ớt. Tại sao lại như vậy ? Tại vỡ trong trường cú một số khoa như (cụng nghệ thực phẩm và húa học, kết cấu kim loại, du lịch ngoại ngữ) cỏc khoa này hầu như khụng cú hoặc cú rất ớt sinh viờn theo

học nhưng những giảng viờn cỏc khoa đú vẫn được hưởng mọi chế độ lương, thưởng như những giảng viờn ở cỏc khoa cú nhiều sinh viờn theo học và phải tham gia giảng dạy nhiều (khoa kinh tế, cơ khớ, điện tử tin học, …). Từ đú dẫn tới cú nhiều bức xỳc từ phớa giỏo viờn phải tham gia giảng dạy nhiều. Vỡ giảng dạy cú nhiều nhưng giờ tiờu chuẩn lại quỏ cao nờn giảng viờn dạy nhiều nhưng chỉ đủ giờ tiờu chuẩn hoặc cú thừa nhưng chẳng thừa đỏng là bao nhiờu.

Một phần của tài liệu Chính sách lương, thưởng tại trường đại học sao đỏ luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf (Trang 78 - 79)