I Cao đẳng nghề 1.200 380 500 800 1000 1.200 1 Công nghệ ôtô 2-3 75 75 120 130 150 2 Cơ khí chế tạo 2-3 75 90 140 150 220 3 Quản trị mạng máy tính 2-3 60 95 150 200 220
4 Điện công nghiệp 2-3 100 100 150 200 230
5 Điện tử Công nghiệp 2-3 50 90 120 150
6 Kế toán doanh nghiệp 2-3 70 90 150 200 230
II Trung cấp nghề 2.000 1.680 1.700 1.900 1.940 2.000
1 Công nghệ ôtô 1-3 200 200 250 250 250
2 Cơ khí chế tạo 1-3 210 230 250 280 290
3 Quản trị mạng máy
tính 1-3 250 250 300 300 350
4 Điện công nghiệp 1-3 400 400 400 400 450
5 Vận hành máy thi công 1-3 200 200 200 200 200 6 Quản trị doanh nghiệp
vừa và nhỏ 1-3 120 120 150 160 160
7 Kế toán doanh nghiệp 1-3 300 300 350 350 300
2.1.2 Khái quát hệ thống kế toán của Trƣờng Trung cấp nghề Cơ điện Đông Nam Bộ Đông Nam Bộ
Tổ Chức công tác kế toán:
Chế độ kế toán đang áp dụng tại trƣờng Trung cấp nghề Cơ điện Đông Nam Bộ hiện nay là chế độ kế toán theo quyết định 19/2006/QĐ-BTC ban hành ngày 30/03/2006 và TT 185/2010/TT-BTC ngày 15/01/2010 về sửa đổi bổ sung chế độ kế toán hành chính sự nghiệp ban hành theo quyết định 19/2006/QĐ-BTC của Bộ Tài chính. Theo quy định của Luật Kế toán và Nghị định số 128/2004/NĐ-CP ngày 31/05/2004 của Chính phủ về quy định chi tiết và hƣớng dẫn thi hành một số điều của Luật Kế toán áp dụng trong lĩnh vực kế toán nhà nƣớc.
Chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Tài chính – Kế toán:
Căn cứ quyết định số 428/QĐ-BNN-TCCB, ngày 13/03/2007 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, về việc thành lập Trƣờng Trung cấp nghề Cơ điện Đông Nam Bộ, trên cơ sở Trƣờng Công nhân Cơ điện, Xây lắp Nông nghiệp và Công nghệ Thực phẩm.
Căn cứ quyết định số 73/2001/QĐ-BNN-TCCB, ngày 09/07/2001 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, qui định về phân cấp quản lý cán bộ trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn.
Căn cứ quyết định số 52/2008/QĐ-BLĐTBXH ngày 05/05/2008 của Bộ trƣởng Bộ Lao động - Thƣơng binh và Xã hội về việc ban hành điều lệ mẫu Trƣờng Trung cấp nghề.
Theo quyết định số 436/QĐ-TCNCĐ ngày 13/02/2013 của Hiệu trƣởng Trƣờng Trung cấp nghề Cơ điện Đông Nam Bộ về “Quy định chức năng, nhiệm vụ các đơn vị trong tổ chức bộ máy của Trƣờng Trung cấp nghề Cơ điện Đông Nam Bộ”. Phòng Tài chính-kế toán có chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn sau:
Chức năng: Tham mƣu cho Hiệu trƣởng những vấn đề về công tác Tài chính của đơn vị, thực hiện việc thu chi ngân sách và quyết toán tài chính theo đúng chế độ chính sách của Nhà nƣớc ban hành.
Nhiệm vụ:
- Lập kế hoạch thu chi tài chính cho toàn trƣờng hàng tháng, hàng quý, hàng năm đáp ứng các yêu cầu hoạt động chung của trƣờng.
- Thực hiện việc quản lý ngân sách, thu chi tài chính theo đúng pháp lệnh kế toán và các qui định quản trị tài chính của nhà nƣớc.
- Thống kê, theo dõi chặt chẽ việc thu chi ngân sách và các nguồn khác hàng ngày đảm bảo chính xác, công bằng đúng chế độ chính sách và thủ tục của nhà nƣớc đã ban hành.
- Lập thủ tục quyết toán ngân sách hàng năm, hàng quý theo chế độ qui định. - Theo dõi và quản lý tất cả các loại tài sản của trƣờng, bằng hệ thống sổ sách, biểu mẫu phục vụ cho việc kiểm kê tài sản giữa kỳ và cuối năm.
- Trƣởng phòng là thƣ ký thƣờng trực của Hội đồng kiểm kê tài sản, Hội đồng kinh tế và là thành viên của các Hội đồng tƣ vấn có liên quan đến tài chính.
- Ngoài các nhiệm vụ nêu trên, tùy theo tình hình, Hiệu trƣởng sẽ phân công thêm một số công việc cụ thể.
Quyền hạn:
- Có quyền khƣớc từ việc thu chi không đảm bảo thủ tục hoặc sai chế độ chính sách của nhà nƣớc.
- Có quyền kiến nghị với Hiệu trƣởng những vấn đề thu chi bất hợp pháp và báo cáo lên cơ quan tài chính cấp trên trực tiếp quản lý nhà trƣờng.
Sơ đồ bộ máy kế toán của nhà trƣờng
(Nguồn: Tác giả tổng hợp)
Sơ đồ 2.2: Sơ đồ bộ máy kế toán của nhà trƣờng - Trƣởng phòng Tài chinh - kế toán:
Phụ trách chung, chịu trách nhiệm trƣớc Ban giám hiệu về những vấn đề liên quan đến công tác quản lý tài chính của trƣờng; Hoàn thành các báo cáo tài chính theo qui định và theo yêu cầu của cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp.
Trƣởng phòng Tài chính - kế toán
Quản lý, bố trí, sắp xếp và phân công công việc cho nhân viên trong phòng. Đồng thời, kiểm tra, giám sát và đánh giá công việc của các nhân viên.