Tên đơn vị: Báo Đầu tƣ
Trụ sở chính: Số 47, Quán Thánh, Ba Đình, Hà Nội Tel: 04. 3845.0537 - Fax: 04.3823.5281/88
Tổng Biên tập: TS. Nguyễn Anh Tuấn
Báo Đầu tƣ là cơ quan báo chí của Bộ Kế hoạch và Đầu tƣ, thực hiện chức năng thông tin, tuyên truyền về pháp luật, chính sách và tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, các hoạt động đầu tƣ – kinh doanh của đất nƣớc theo quy định của Luật Báo chí, Luật xuất bản, pháp luật của Nhà nƣớc và chỉ đạo của Bộ trƣởng Bộ Kế hoạch và Đầu tƣ .
Báo Đầu tƣ là đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng, đƣợc hoạt động tự chủ theo quy định của Pháp luật và phân cấp quản lý của Bộ trƣởng Bộ Kế hoạch và Đầu tƣ.
* Báo Đầu tƣ có các nhiệm vụ sau:
- Thông tin, tuyên truyền đến các tổ chức, cá nhân thuộc các thành phần kinh tế trong và ngoài nƣớc các chính sách, pháp luật của nhà nƣớc Việt Nam; các nhiệm vụ, chủ trƣơng của Bộ Kế hoạch và Đầu tƣ liên quan đến phát triển kinh tế - xã hội. - Trông tin về tình hình phát triển kinh tế trong nƣớc và quốc tế phụ vụ việc nghiên cứu, lựa chọn phƣơng án phát triển và các cơ hội đầu tƣ – Kinh doanh.
- Phản ánh các thành tựu, kinh nghiệm về đầu tƣ phát triển kinh tế - xã hội của đất nƣớc, nêu gƣơng những điển hình tốt, nhân tố mới, đấu tranh chống vi phạm pháp luật và các hiện tƣợng tiêu cực trong lĩnh vực kinh tế - xã hội.
- Giới thiệu tình hình kinh tế quốc tế, chính sách, pháp luật và kinh nghiệm quản lý kinh tế - xã hội của nƣớc ngoài phục vụ cho hợp tác, phát triển và hội nhập.
20
3.1.2 Quá trình hình thành và phát triển
Ngày 25 tháng 3 năm 1987, Ủy ban Nhà nƣớc về Hợp tác và Đầu tƣ (SCCI) – cơ quan quản lý nhà nƣớc về lĩnh vực hợp tác, đầu tƣ với nƣớc ngoài đƣợc thành lập, Sau một thời gian hoạt động, xuất phát từ nhu cầu thực tế của công tác quản lý nhà nƣớc đới với lĩnh vực thu hút đầu tƣ trực tiếp nƣớc ngoài (FDI), Ban lãnh đạo SCCI nhận thấy rằng, cần thiết phải thành lập một tờ báo để tuyên truyền đƣờng lối chính sách, phổ biến kiến thức và pháp luật cho các nhà đầu tƣ, doanh nghiệp trong và ngoài nƣớc đối với lĩnh vực mới mẻ này ở Việt Nam.
Thay mặt SCCI, Bộ trƣởng Võ Đông Giang đã tiếp và làm việc vớ ông Nick Mountstephen – Giám đốc Báo Đầu tƣ Vietnam Investment Review Ltd. Để tiến tới hình thành tờ báo hợp tác với nƣớc ngoài của SCCI, Trong những buổi làm việc tiếp theo, hai bên đã tiến hành thảo luận cụ thể xây dựng Luật chứng kinh tế-kỹ thuật dự án và hoàn thiện văn bản của hợp đồng hợp tác kinh doanh về xuất bản báo chí giữa cơ quan báo chí của SCCI và VIR.Ltd.
Ngày 12 tháng 6 năm 1991, Bộ trƣởng Đậu Ngọc Xuân ký quyết định số 445/HTĐT về việc thành lập cơ quan Báo Việt Nam – Đầu tƣ nƣớc ngoài
Ngày 16 tháng 6 năm 1991 Báo Việt Nam Đầu tƣ Nƣớc ngoài ký kết Hợp đồng hợp tác kinh doanh với đối tác nƣớc ngoài, theo đó phía Việt Nam chịu trách nhiệm về nội dung, phía nƣớc ngoài chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh phát hành, quảng cáo.
Ngày 27 tháng 9 năm 1991, tờ bán nguyệt san Việt Nam Đầu tƣ Nƣớc ngoài (tiếng Việt) và tuần báo Vietnam Investment Review (tiếng Anh) lần đầu tiên đƣợc xuất bản theo Giấy phép xuất bản số 1037/BC-GPXB của Bộ Văn hóa Thông tin, đánh dấu sự xuất hiện Báo Đầu tƣ trên thị trƣờng báo chí Việt Nam.
Tháng 9 năm 1996, sau khi hợp nhất ủy ban Nhà nƣớc về Hợp tác và Đầu tƣ và ủy ban Kế hoạch Nhà nƣớc thành Bộ Kế hoạch và Đầu tƣ, Báo Việt Nam Đầu tƣ Nƣớc ngoài đổi tên thành Báo Đầu tƣ và tăng kỳ xuất bản lên 2 kỳ/tuần, mở rộng phạm vi thông tin cho các nhà đầu tƣ, các doanh nghiệp trong nƣớc và nƣớc ngoài.
21
Tháng 5 năm 1998, do ảnh hƣởng của khủng hoảng tài chính khu vực, đối tác nƣớc ngoài rút khỏi dự án hợp tác kinh doanh, kết thúc giai đoạn hợp tác với nƣớc ngoài, cơ quan Báo Đầu tƣ đảm nhận toàn bộ quy trình sản xuất kinh doanh.
Cuối năm 1999, cùng với sự ra đời của thị trƣờng chứng khoán Việt Nam, tuần báo Đầu tƣ Chứng khoán chính thức ra mắt bạn đọc, phát hành vào thứ Hai hàng tuần.
Tháng 7 năm 2000, tờ Đầu tƣ tăng lên 3 kỳ/tuần, phát hành vào thứ Hai, thứ Tƣ và thứ Sáu.
Tháng 1 năm 2007 tăng kỳ xuất bản tờ Đầu tƣ Chứng khoán lên 2kỳ/tuần, phát hành vào thứ Hai và thứ Năm.
Tháng 5 năm 2007, chính thức khai trƣơng Đầu tƣ Chứng khoán điện tử (www.tinnhanhchungkhoan.vn), thu hút sự quan tâm của đông đảo độc giả.
Tháng 1 năm 2008 ra mắt bộ mới tờ Đầu tƣ, Đầu tƣ Chứng khoán và tăng kỳ xuất bản tờ Đầu tƣ Chứng khoán lên 3 kỳ/tuần, phát hành vào thứ Hai, thứ Tƣ và thứ Sáu.
Tháng 9 năm 2009 chính thức khai trƣơng báo Đầu tƣ điện tử (www.baodautu.vn) kênh thông tin kinh tế - tài chính hữu ích cho các doanh nghiệp, các nhà đầu tƣ.
Ngày 27 tháng 9 năm 2010 chính thức khai trƣơng Báo tiếng anh điện tử (www.vir.com.vn), kênh thông tin kinh tế - tài chính dành cho các nhà đầu tƣ nƣớc ngoài.
Tháng 6 năm 2011, xuất bản phụ trƣơng Bất động sản phát hành cùng Đầu tƣ Chứng khoán vào thứ 2 hàng tuần.
Từ năm 2003, Báo Đầu tƣ bắt đầu xuất bản các chuyên san về các sự kiện lớn nhƣ: SEA Games 22, 30 năm quan hệ kinh tế Việt - Nhật, Quan hệ kinh tế Việt - Nga, ASEM5, APEC, Việt Nam - EU, Toàn cảnh thị trƣờng Bất động sản, 20 năm Đầu tƣ Nƣớc ngoài, Việt Nam - Ngôi sao đang lên; Biến đổi khí hậu, Phát triển Xanh, 35 năm quan hệ Việt - Đức; Việt Nam phát triển bền vững, Toàn cảnh thị trƣờng mua bán, sáp nhập Việt Nam, Báo cáo thƣờng niên ...
22
Để thực hiện việc xuất bản các ấn phẩm nói trên, đến nay đội ngũ cán bộ, phóng viên của Báo Đầu tƣ đã lên tới hơn 200 ngƣời làm việc tại 9 phòng, ban nghiệp vụ và các văn phòng đại diện tại TP. HCM, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, Vinh - Hà Tĩnh, Thái Bình, Vũng Tàu, Thanh Hóa, Huế...
3.1.3 Mục tiêu chiến lược
Trở thành tờ báo hàng đầu trong nƣớc, mạnh cả về nội dung và tiềm lực kinh tế. Báo Đầu tƣ sẽ Thực hiện tốt phƣơng châm đồng hành cùng doanh nghiệp và xây dựng bản sắc riêng biệt , nâng cao năng lƣ̣c ch ỉ đạo đề tài, tăng cƣờng cơ chế khuyến khích , khen thƣởng các tác phẩm báo chí chất lƣợng cao , khuyến khích phóng viên giỏi nhằm nâng cao chất lƣợng và sức cạnh tranh của các ấn phẩm.
Kết hợp tốt nội dung ấn phẩm với hoạt động kinh doanh quảng cáo phát hành, tăng cƣờng hợp tác truyền thông trọn gói với các đối tác lớn đi đôi với việc chăm sóc, củng cố quan hệ với các đối tác truyền thống, chú trọng khai thác các đại lý nhằm đạt đƣợc chỉ tiêu về kinh doanh.
“Đồng hành cùng doanh nghiệp” là phƣơng châm hành động của Báo Đầu tƣ, nhằm đạt mục tiêu đề ra. Bằng nỗ lực và lòng tận tụy của từng cá nhân và của lãnh đạo Báo Đầu tƣ, dựa trên cơ sở hiểu biết sâu sắc nhu cầu của các độc giả, doanh nghiệp ngày càng cao
Đối với tất cả các doanh nghiệp chủ trƣơng xây dựng mối quan hệ lâu dài và tin cậy tiếp tục tăng cƣờng các hoạt động nhằm hỗ trợ và tôn vinh các doanh nghiệp.
3.2 Cơ cấu tổ chức và Đặc điểm nguồn nhân lực của Báo Đầu tƣ
23
Hình 3.1 Sơ đồ tổ chức của Báo Đầu tƣ
(Nguồn: Báo Đầu tư) Chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận tại Báo Đầu tư
Ban Biên tập
Tổng Biên tập
Tổng biên tập là ngƣời đề ra đƣờng lối, phƣơng hƣớng cho sự phát triển của Báo Đầu tƣ. Đồng thời là ngƣời điều hành chung mọi hoạt động của Báo, chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của cơ quan trƣớc Bộ Kế hoạch và Đầu tƣ, nhà nƣớc và phát luật.
Phó Tổng biên tập
Phó Tổng biên tập là ngƣời giúp Tổng biên tập xây dƣ̣ng chiến lƣợc kinh doanh cho Báo Đầu tƣ. Là ngƣời điều hành và chịu trách nhiê ̣m về hoa ̣t đô ̣ng của ban nội dung và một số đơn vị do Tổng Biên tập phân công, Chịu trách nhiệm trƣớc Tổng Biên tập.
Các phòng, ban chức năng
Các ban nội dung
Là ngƣời xây dựng, chỉ đạo phóng viên thực hiện các đề tài, xây dựng nội dung, đảm nhiệm mọi hoạt động về nội dung của ban mình phụ trách, đảm bảo cho
TỔNG BIÊN TẬP P.TỔNG BIÊN TẬP P.TỔNG BIÊN TẬP P.TỔNG BIÊN TẬP P.TỔNG BIÊN TẬP BAN TIẾNG ANH PHÒNG THIẾT KẾ VĂN PHÒNG BAN ĐẦU TƢ VPĐD BAN CHỨNG KHOÁN P. KẾ TOÁN P. PHÁT HÀNH P.QUẢ NG CÁO Truyền thông
24
tiến độ sản xuất báo ra đúng lịch, chịu trách nhiệm trƣớc Ban biên tập về mội hoạt động của Ban.
Phòng kinh doanh Quảng cáo, Phát hành
Thực hiện các công việc mời quảng cáo, bán các ấn phẩm của Báo Đầu tƣ, đảm bảo các chỉ tiêu kinh doanh do Ban biên tập đề ra
Mời gọi tài trợ cho các sự kiện của Báo tổ chức và các hoạt động kinh doanh khác của Báo.
Phòng thiết kế mỹ thật
Đảm nhận các công việc thiết kế, đổ trang bài, ảnh trên các ấn phẩm báo in, đảm bảo cho các tờ báo ra đúng thời hạn và không có sai sót.
Thiết kế và xây dựng các mẫu quảng cáo, các chuyên san, chuyên đề theo từng thời điểm Báo phát hành.
Phòng kế toán
Kế toán trƣởng là ngƣời điều hành và chi ̣u trách nhiê ̣m về hoa ̣t đô ̣ng của Phòng kế toán. Chịu trách nhiệm trƣớc phát luật về các hoạt động kế toán của Báo
Phòng có nhiệm vụ ghi chép, theo dõi mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Báo; tổ chức hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hàng ngày, quản lý toàn bộ tài sản của Báo theo đúng quy đi ̣nh của Pháp luâ ̣t. Làm việc với cơ quan thuế.
Phòng hành chính nhân sự
Nhân viên của phòng có nhiệm vụ nghiên cứu, thực hiện xây dƣ̣ng b ộ máy của Báo Đầu tƣ phù hợp thực tế sản xuất kinh doanh của Báo Đầu tƣ; xây dựng kế hoạch đào tạo, phù hợp phƣơng hƣớng phát triển của Báo Đầu tƣ; nghiên cứu tổ chức khoa học, tổ chức công tác lao động khoa học, công tác định mức.
Ngoài ra còn phải theo dõi, quản lý và thực hiện kế hoạch, quản lý việc thực hiện xếp lƣơng, nâng bậc lƣơng áp dụng các chế độ chính sách khác đối với toàn bộ nhân viên trong cơ quan; lập kế hoạch và thƣ̣c hiê ̣n chƣơng trình bảo hiểm lao động, an toàn lao động cho toàn Báo Đầu tƣ.
Các văn phòng đại điện
Là văn phòng đại diện cho cơ quan Báo Đầu tƣ tại các địa phƣơng trên cả nƣớc, có nhiệm vụ thực hiện đƣa tin, viết bài và đảm bảo kết quả kinh doanh do Ban biên tập
25
giao chỉ tiêu theo từng thời kỳ, chịu trách nhiệm trƣớc Ban Biên tập về mội hoạt động của Văn phòng.
3.2.2 Đặc điểm và sự biến động nguồn nhân lực của Báo Đầu tư
3.2.2.1 Đặc điểm về nguồn nhân lực của Báo Đầu tư
Do đặc thù là một cơ quan báo chí, để hoạt động và kinh doanh có kết quả tốt ngoài đội ngũ nhân viên hoạt động chính thức tại cơ quan, thì báo còn đội ngũ cộng tác viên hỗ trợ đƣa tin viết bài, tuy nhiên trong gới hạn của luận văn, tác giả chỉ nghiên cứu đội ngũ nhân viên cơ hữu làm việc tại trụ sở chính Báo Đầu tƣ, đặc điểm của nguồn nhân lực tại Báo đƣợc tổng hợp trong bảng sau:
Bảng 3.1 Cơ cấu lao động Báo Đầu tƣ năm 2014
TT Chỉ tiêu Số lƣợng
(ngƣời)
Tỉ lệ (%) I Phân theo giới tính
1 Nam 65 48%
2 Nữ 70 52%
II Trình độ học vấn
1 Đại học và trên đại học 112 83%
2 Cao đẳng 13 10%
3 Trung cấp và đào tạo nghệ 10 7%
III Độ tuổi lao động
1 Từ 20-30 35 26%
2 Từ 30-40 78 58%
3 Trên 40 tuổi 22 16%
IV Phân theo trình độ chuyên môn đào tạo
1 Kinh tế, ngoại thƣơng, kế toán 45 33%
2 Báo chí 56 41%
3 Mỹ thuật, thiết kế 12 9%
26
5 Tổ chức hành chính 8 6%
6 Khác 14 10
V Phân theo phân công công việc
1 Lãnh đạo, quản lý 30 22%
2 Phóng viên, biên tập viên 68 50%
3 Khác 37 27%
VI Phân theo kinh nghiệm công tác
1 Dƣới 3 năm 16 12%
2 Từ 3-10 năm 83 61%
3 Trên 10 năm 36 27%
Nguồn: Văn phòng Báo Đầu tư
Đến nay, tổng số nhân viên của Báo Đầu tƣ là 135 nhân viên. Báo Đầu tƣ đã luôn duy trì đƣợc cơ cấu lao động ổn định và phù hợp với chiến lƣợc phát triển của Báo Đầu tƣ. Về phân bổ giới tính, tỷ lệ nhân viên Nam chiếm 48%, trong khi nhân viên Nữ là 52% là khá phù hợp với đặc thù kinh doanh của Báo Đầu tƣ là cơ quan báo chí đây là một tỉ lệ tƣơng đối cân bằng.
Nam
Nữ
Biểu đồ 3.1 Cơ cấu lao động theo giới tính
27
Tổng số nhân viên của Báo Đầu tƣ đã qua đào tạo đạt 100%, trong đó có trình độ Đại học và trên Đại học là 112 ngƣời chiếm 83%, 13 ngƣời có trình độ Cao đẳng chiếm 10%, 10 ngƣời có trình độ trung cấp và đã đƣợc đào tạo nghề chiếm 7%. Qua tiêu chí đào tạo có thể thấy Báo Đầu tƣ có nền tảng tƣơng tốt một phần do đặc thù của báo đòi hỏi nhân viên, phóng viên, biên tập viên khi vào Báo cần có những kỹ năng cơ bản nhất định.
Đại học và trên Đại học Cao đẳng
Trung cấp và đào tạo nghề
Biểu đồ 3.2 Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn
Nguồn: Văn phòng Báo Đầu tư
Số cán bộ đƣợc đào tạo chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thƣơng, kế toán là 45 ngƣời chiếm 33%, chuyên ngành báo chí chiếm tƣơng đối lớn so với số cán bộ của Báo với tổng số là 71 ngƣời, chiếm 53%, chuyên ngành công nghệ thông tin là 15 ngƣời chiếm 11%; Mỹ thuật, thiết kế là 12 ngƣời chiếm 9%, tổ chức hành chính là 8 ngƣời chiếm 6% tổng số cán bộ và còn lại các ngành khác là 14 ngƣời, chiếm 10%. Đặc thù của Báo là cơ quan báo chí không chỉ đƣa tin thƣờng nhật hàng ngày mà những thông tin đặc thù về kinh tế, do vậy số lƣợng cán bộ đã qua chuyên ngành đào tạo về kinh tế, báo chí chiếm tỷ lệ lớn, với chủ trƣơng của Báo và xu hƣớng của thị trƣờng Báo đang chú trọng phát triển Báo điện tử, nên tỉ lệ nhân viên công nghệ thông tin trong cơ quan cũng tƣơng đối lớn. tuy nhiên đội ngũ cán bộ qua đào tạo về chuyên ngành Tài chính, kinh tế và ngoại thƣơng còn rất khiêm tốn, chỉ chiếm 8% tổng số cán bộ. Bên cạnh đó trong tòa
28
soạn Báo Đầu tƣ vẫn còn một số nhân viên làm việc trái ngành do vậy cần có những khóa đòa tọa để nâng cao năng lực của họ trong thời gian tới.
Về độ tuổi, độ tuổi chủ yếu của Báo Đầu tƣ là 30 - 40, với 78 ngƣời chiếm 58%, độ tuổi ít nhất là từ 20 - 30 tuổi, với 35 ngƣời, chiếm 26%. Tính tổng thể, độ tuổi từ 20 - 40 có 112 ngƣời, chiếm 84% trong khi đó độ tuổi trên 40 chỉ có 22 ngƣời chiếm 16%, điều này cho thấy phân bố độ tuổi khá cân bằng và có tính kế thừa. Thông qua chỉ tiêu này có thê thấy đội ngũ lao động của Báo Đầu tƣ đang độ