b- Trả lương cho các công nhân kỹ thuật
2.4.1 Những ưu điểm
2.4.1.1 Tổ chức công tác kế toán nói chung
Trong công tác tổ chức kế toán ở công ty CP công nghệ tin học và trắc địa bản đồ Bình Minh đã không ngừng hoàn thiện và phát huy hiệu quả của mình trong công tác quản lý của Trung tâm.
- Về công tác quản lý lao động: Phòng Tổ chức lao động chịu trách nhiệm theo dõi sự biến động tăng giảm về số lượng lao động, phòng kế hoạch quản lý về hiệu quả lao động phối hợp với phòng tài vụ để cùng xác định và thanh toán lương cho người lao động
- Về công tác kế toán: công ty CP công nghệ tin học và trắc địa bản đồ Bình Minh là một đơn vị hạch toán độc lập nên phòng kế toán đã thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ, thu thập, sử lý thông tin, sử lý các chứng từ kế toán đến việc lập báo cáo thống kê
- Đội ngũ cán bộ, nhân viên kế toán có trình độ chuyên môn, có kỷ luật lao động, có trách nhiệm nghề nghiệp đáp ứng được yêu cầu của hình thức kế toán mà công ty CP công nghệ tin học và trắc địa bản đồ Bình Minh đã áp dụng. Điều đó được thể hiện ở công tác hạch toán được tiến hành liên tục, kịp thời, không bị tồn đọng vào cuối kỳ, sổ sách kế toán rõ ràng, dễ đối chiếu, ít sửa chữa, báo cáo tài chính luôn đảm bảo tính chính xác, kịp thời phục vụ tốt cho công tác quản lý của công ty
Hệ thống sổ sách được áp dụng theo đúng quy định của Bộ tài chính và của công ty ban hành
Hệ thống tài khoản sử dụng: Công ty đã vận hành hệ thống tài khoản thống nhất theo quy định của Bộ tài chính
Về các chứng từ thu chi thanh toán được kiểm soát chặt chẽ, mang tính pháp lý cao, cập nhật thường xuyên đặc biệt việc kiểm kê quỹ tiền mặt được tiến hành thường xuyên tránh những sai sót mang tính trọng yếu.
Về công tác tổ chức kế toán tài sản cố định được thực hiện chặt chẽ, hợp lý, hợp lệ, hợp pháp. Trình tự luân chuyển chứng từ kết hợp với nội dung kinh tế đã gắn kết được trách nhiệm của đối tượng liên quan đối với nghiệp vụ. Do đó, có thể thấy kế toán chi tiết đã tạo ra được sự sàng lọc khá tốt của hệ thống kiểm soát nội bộ giúp cho công tác quản lý cũng như công tác kiểm toán được nhanh chóng tránh được những phiền phức không cần thiết, giảm áp lực đối với bộ phận kế toán ở thời điểm mang tính nhạy cảm như quyết toán cuối kỳ, kiểm toán nội bộ.
Giúp Ban lãnh đạo có những thông tin chính xác về tình hình tài chính đánh giá đúng tình hình sản xuất kinh doanh của công ty bất cứ lúc nào từ đó ra những quyết định chiến lược cho công ty được nhanh nhất.
2.4.1.2 Công tác hạch toán tiền lương
- Về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: Phòng kế toán đã tổ chức hạch toán khá đầy đủ, chính xác và đảm bảo kịp thời. Tổ chức cấp phát tiền lương đến tay người lao động đã đảm bảo tính đúng, tính đủ, chi phí tiền lương trong giá thành đảm bảo cho doanh thu có lãi, năm trước để tạo tiền đề cho năm sau cao hơn, đảm bảo cuộc sống ổn định cho người lao động.
- Về quản lý, sử dụng lao động: công ty đã dựa theo nhu cầu thực tế của SXKD để định biên lao động cho từng đơn vị trong công ty nhằm khuyến khích người lao động làm tốt công việc được giao.
Công ty đã thực hiện thanh toán lương hoàn toàn trên sản phẩm với đơn giá lương cụ thể cho từng đơn vị đã khuyến khích người lao động phát huy khả năng nhiệt tình lao động từ đó nâng cao hiệu qủa lao động.
Công ty đã thực hiện đầy đủ, đúng các quy định về trả lương cho người lao động khi làm thêm giờ, làm trợ cấp độc hại, phụ cấp trách nhiệm, về chế độ khen thưởng, kỷ luật công ty luôn động viên kịp thời đến các tổ đội sản xuất động viên được người lao động nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm tạo được lòng tin của người lao động đối với lãnh đạo công ty