huyện Cờ Đỏ
huyện Cờ Đỏ đúng thẩm quyền và trình tự thủ tục theo pháp luật hiện hành. Cụ thể, việc tuyển dụng đã căn cứ vào Luật Cán bộ, Công chức, Nghị định số 112/2011/NĐ-CP, căn cứ vào Quy chế tuyển dụng công chức cấp xã được ban hành kèm theo Quyết định số 02/2013/QĐ- UBND ngày 16 tháng 01 năm 2013 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ và các văn bản quy phạm pháp luật khác điều chỉnh vấn đề tuyển dụng công chức cấp xã. Từ khi có thông báo tuyển dụng công chức cấp xã đến khi công bố kết quả thi tuyển, ra quyết định tuyển dụng với người trúng tuyển và hướng dẫn tập sự, tất cả các giai đoạn đều theo đúng quy trình và thủ tục do pháp luật quy định.
Thứ hai, nguyên tắc cạnh tranh, sự công bằng trong quá trình tuyển dụng được đảm bảo. Ngay từ khi có đề nghị các chức danh cần bổ sung của các xã, huyện Cờ Đỏ đã ra thông báo công khai rộng rãi về kì thi tuyển công chức trên Đài truyền thanh huyện, trang thông tin điện tử cũng như thực hiện niêm yết theo đúng quy định của pháp luật đảm bảo rằng tất cả người dân đều có thể biết được những thông tin này và ai muốn tham gia vào hoạt động công vụ tại cơ quan nhà nước cấp xã thì đều có cơ hội nộp hồ sơ đăng ký thi tuyển.
Để chuẩn bị kiến thức cho thí sinh trước khi thi, cơ quan có thẩm quyền đã phối hợp tổ chức ôn thi đối với môn tin học và môn kiến thức chung. Với mục đích nhằm đảm bảo tính cạnh tranh, môn nghiệp vụ chuyên ngành đã không được tổ chức ôn thi mà chỉ phát tài liệu cho thí sinh tự nghiên cứu. Như vậy, mỗi thí sinh sẽ phải tự cố gắng thể hiện chuyên môn của mình bằng cách cạnh tranh công bằng trong kì thi tuyển.
Trong 02 ngày diễn ra thi tuyển công chức cấp xã, Ban coi thi, Ban giám sát đã làm tốt vai trò và trách nhiệm của mình, ổn định trật tự phòng thi và đảm bảo kì thi được diễn ra nghiêm túc, các đoàn thanh tra thường xuyên được thành lập để thanh tra, rà soát việc thi