4. THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN KẾ TOÁN
4.2.Biện phỏp để hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch
trớch theo lương.
UBND Phường là một cấp Ngõn sỏch của Nhà nước thực hiện việc chi trả lương của cỏn bộ cụng nhõn viờn cũng lấy từ Ngõn sỏch Nhà nước.
Qua đõy ta thấy với thực trạng cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương của UBND Phường như hiện nay thỡ việc để đảm bảo chi đỳng, chi đủ và chi tiết kiệm nguồn Ngõn sỏch nhà nước cần cú một số biện phỏp khỏc phục và hoàn thiện hơn trong cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại đơn vị như sau:
Trên cơ sở hạch toán thống kê, kiểm tra lại tiền lơng, đánh giá năng lực sở trờng của từng cán bộ, các điểm mạnh, điểm yếu chỗ nào cần bổ sung cần cắt giảm chi phí để điều động sắp xếp lại cho hợp lý.
Cần sắp xếp lại cơ cấu tổ chức, rút gọn các phòng ban để có biện pháp và chế độ tiền lơng cho thoả đáng.
Phải có chính sách tiền lơng rõ ràng và phù hợp với từng cá nhân tập thể.
Bố trí hợp lí số lao động có chuyên môn đợc cập nhật với tình hình thực tế.
Chúng ta đều biết trong thời đại bùng nổ thông tin, giáo dục và đào tạo là quốc sách u tiên hàng đầu của mọi quốc gia thì công tác tiền lơng phải đợc phân phối đúng ngời, đúng thời điểm đòi hỏi phải có sự vận dụng lý luận khoa học hiện đại kết hợp với kinh nghiệm thực tiễn mới có khả năng nâng cao đợc hiệu quả công tác tiền lơng. Ngoài ra ngời lao động đợc hởng lơng theo chất l- ợng và kết quả công việc nhng cần phải động viên và khuyến khích ngời lao động.
Tiền lơng cần phải tính đúng, tính đủ dựa trên cơ sở giá trị sức lao động, chẳng hạn với những ngời có tài năng hay những ngời làm việc có hiệu quả thì cần phải thực hiện việc trả lơng không những theo công việc mà còn phải theo
Trường Cao Đẳng Nụng Lõm Khoa Tài Chớnh - Kế Toỏn
số lợng và hiệu quả của ngời lao động chứ không thể tuân theo bằng cấp. Vì bằng cấp thực sự chỉ là một yếu tố để bố trí công việc và để tính mức lơng ban đầu khi bắt buộc làm việc chứ không phải là yếu tố quyết định về tiền lơng của ngời lao động.
Phân công lao động hợp lý ở chỗ phải sắp xếp sao cho đúng ngời, đúng việc, khuyến khích những ngời làm việc thực sự có hiệu quả bằng những hành động cụ thể nh khen thởng, u đãi, … và có những biện pháp cứng đối với những ngời làm việc kém hiệu quả, sai quy cách, nhẹ thì nhắc nhở, nặng thì phải bồi thờng quy trách nhiệm cho từng ngời nh vậy mới đảm bảo tăng trách nhiệm của ngời lao động trong công việc.
5.KẾT LUẬN
Để xây dựng và phát triển một nền kinh tế thật sự vững mạnh, tiền lơng và các khoản trích theo lơng thực sự phải làm đợc chức năng là đòn bẩy kinh tế, phải trở thành động lực chính thúc đẩy tăng hiệu quả công việc. Mỗi hình thức trả lơng đều có u điểm, nhợc điểm riêng tuỳ từng ngành nghề, từng doanh nghiệp chọn cho mình một hình thức phù hợp nhất đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động, tổng hoà giữa các lợi ích: Nhà nớc, Đơn vị và Ngời lao động.
Công tác hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng đóng góp rất lớn trong quản lý lao động tiền lơng. Nếu ta hạch toán đúng, đủ, chính xác sẽ là động lực thúc đẩy ngời lao động nâng cao năng lực là việc, phát huy tính sáng tạo, góp phần hoàn thành kế hoạch đợc giao - là phơng cách đúng đắn nhất để tăng thu nhập cho chính mình, tích luỹ cho đơn vị và cho xã hội.
Trong điều kiện hiện nay việc nâng cao chất lợng công tác trả lơng theo thời gian là nhiệm vụ lâu dài của cỏc đơn vị núi chung và của UBND Phường Thọ Xương núi riờng.
Trường Cao Đẳng Nụng Lõm Khoa Tài Chớnh - Kế Toỏn
Tuy nhiên trong tình hình kinh tế hiện nay, các chế độ ngân sách luôn thay đổi để phù hợp với tình hình kinh tế mới. Để thích nghi với sự thay đổi đó buộc các đơn vị cũng phải có những thay đổi theo để ngày càng hoàn thiện công tác quản lý và xây dựng tiền lơng.
Do điều kiện thời gian tiếp xúc với công việc thực tế không nhiều, kiến thức học ở trờng về lao động tiền lơng cha sâu, kinh nghiệm viết đề tài còn ít ỏi nên khó tránh khỏi những thiếu sót trong quá trình thực viết chuyên đề. Em cũng xin cảm ơn ban lãnh đạo UBND phường Thọ xương, bộ phận kế toán
Phường đã nhiệt tình giúp đỡ và cung cấp số liệu cho bài viết này.
Cuối cùng em xin chân thành cảm ơn Cụ Nguyễn Thị Thu Thanh và toàn thể cán bộ công nhân viên tại UBND Phường Thọ Xương đã giúp đỡ em trong quá trình thực tập.
Em xin chân thành cảm ơn!