- Hàng năm kiếm tra sức khoẻ định kỳ cho cán bộ công nhân viên chức phát hiện bệnh nghề nghiệp.
- Tăng cường trang thiết bị BH lao động như : gang tay, ủng cao su, khấu trang, kính phòng bụi, quần áo chổng a xít, khí độc.
* Viện đã chú ý đến công tác an toàn lao động một cách thường xuyên và có kế hoạch cụ thể:
- Tiến hành kiểm tra an toàn điện tại các hộ tiêu thụ cả sản xuất và dân dụng.
- Giải quyết các sự cố gây mất an toàn cho người và thiết bị ở các đon vị chuyên môn như nước thải của các phòng thí nghiệm, tủ hút ... nhà 2 tầng 30B Đoàn Thị Điểm C3 chủ trì giải quyết các công việc bảo đảm an toàn và tiếp địa cho các phòng thí nghiệm và thiết bị tại A6. Kiểm tra an toàn tại khu xưởng thực
nghiệm Tam Hiệp.
4.6. Khuyến khích văn hoá tinh thần, nâng cao sự đoàn kết trong nội bộ bộ
Viện.
Hàng năm qua các cuộc tham quan, vui chơi tập thế, các buổi liên hoan văn
hoá văn nghệ đã giúp cho mọi người có giây phút thư giãn và nâng cao sự hiếu biết, tạo ra không khí hoá hợp, cởi mở giữa cấp trên và cấp dưới, từ đó tạo cho công nhân viên được thoải mái tinh thần, hăng say với công việc.
- Tổ chức tham quan học hởi kinh nghiệm nghề nghiệp của các đơn vị. Đổi với các đơn vị đạt được những thành tích xuất sắc trong việc tìm kiếm công ăn việc làm, hoàn thành các công việc trước thời hạn nhưng vẫn đảm bảo chất lượng các công việc đó thì được viện tuyên dương, khen thưởng đồng thời
Đơn vị đồng
K: Hệ số cấp bậc lương
Biện pháp 2:
Ggk = (gHĐN ■ SA) X 55 - 60% Gok là (đ) giá trị HĐ đối nội
gHĐN là (đ) giá trị hợp đồng đối ngoại