1. Cỏt vàng sàng
2.3.1. Kế toỏn tiền lương và khoản trớch theo lương ở cụng ty CP Việt Mỹ
2.3.1.1.Kế toỏn tiền lương ở cụng ty CP Việt Mỹ
Tiền lương là phần thự lao được biểu hiện bằng tiền mà cụng ty phải trả cho người lao động căn cứ vào thời gian, khối lượng, chất lượng cụng việc mà họ hoàn thành. Tiền lương gắn liền với lợi ớch của người lao động, do vậy việc hạch toỏn đỳng, đủ tiền lương cú ý nghĩa quan trọng trong việc tớnh lương chớnh xỏc, kịp thời cho người lao động. Từ đú cú tỏc động khớch lệ cụng nhõn nõng cao năng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm chi phớ, gúp phần hạ giỏ thành sản phẩm, tăng lợi nhuận của cụng ty.
Ngoài tiền lương, người lao động cũn được hưởng cỏc khoản trợ cấp, phụ cấp… cỏc khoản này cũng gúp phần trợ giỳp người lao động và tăng thờm thu nhập trong cỏc trường hợp khú khăn, tạm thời hoặc vĩnh viễn mất sức lao động.
* Hỡnh thức trả lương
Hiện nay, cụng ty Cổ phần Việt Mỹ tớnh lương theo hỡnh thức: Lương thời gian , trả lương theo thời gian làm việc , cấp bậc kỹ thuật và thang lương người lao động . Cụng ty khụng tiến hành trớch trước tiền lương nghỉ phộp mà khi nào cú phỏt sinh mới tiến hành trớch.
• Xỏc định quỹ lương thực hiện:
Áp dụng cho cả toàn cụng ty bao gồm bộ phận giỏn tiếp và bộ phận trực tiếp Trả lương theo thời gian:
Ngày cụng chế độ là 26 ngày.
Tiền lương trong thỏng =
Lương theo hợp đồng khoỏn
thời gian x Số ngày làm việc thực tế + Cỏc khoản phụ cấp 26
2.3.1.2. Kế toỏn cỏc khoản trớch theo lương ở Cụng ty CP Việt Mỹ
• BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN được trớch theo quy định hiện hành
BHXH: tỷ lệ trớch bảo hiểm xó hội là 24% tớnh trờn tổng số quỹ lương cơ bản ,trong đú 17% do cụng ty nộp và được tớnh vào chi phớ kinh doanh, 7% cũn lại do người lao động đúng gúp và được tớnh trừ vào thu nhập của họ.
BHYT: tỷ lệ trớch bảo hiểm y tế là 4,5% tớnh trờn tổng số tiền lương cơ bản, trong đú 3% do cụng ty nộp và tớnh vào chi phớ sản xuất kinh doanh, 1,5% cũn lại do người lao động đúng gúp và tớnh trừ vào thu nhập của họ.
BHTN : tỷ lệ trớch bảo hiểm thất nghiệp là 2% tớnh trờn tổng số tiền lương cơ bản, trong đú 1% do cụng ty nộp và tớnh vào chi phớ sản xuất kinh doanh, 1% cũn lại do người lao động đúng gúp và trừ vào thu nhập của họ.
KPCĐ : tỷ lệ trớch 2% trờn tổng lương cơ bản, do cụng ty nộp và tớnh vào chi phớ sản xuất kinh doanh