động theo kiểu hỡnh thức. Cỏc cơ quan quản lý nhà nước quan tõm tới doanh nghiệp ở khớa cạnh tỡm hiểu xem họ cú trốn thuế khụng? Cú buụn lậu khụng ?
Theo tụi hiểu chưa cú cơ quan nào quan tõm tới việc hỗ trợ hoạt động của cỏc doanh nghiệp hoặc nếu cú, sự hỗ trợ của họ quỏ vĩ mụ tới mức trong xuốt hai năm vận hành tổ chức kinh tế bộ nhỏ của mỡnh tụi chỉ được một đại diện nhà nước duy nhất quan tõm là chỳ phụ trỏch thuế của Chi cục thuế quận nhưng được phõn cụng về phường nơi tụi kinh doanh. Bờn cạnh đú cỏc cụng ty trong nước lại cạnh tranh với nhau quỏ khốc liệt kể cả bằng tiểu xảo và giành giật nhõn viờn của nhau. Điều đú tạo cho người lao động trong cỏc doanh nghiệp nhỏ một tõm lý cực kỳ bất ổn.
Cỏc doanh nghiệp tư nhõn của Việt nam hầu như khụng coi trọng thư tiến cử, giới thiệu của doanh nghiệp cũ nơi người lao động làm việc trước khi nộp đơn vào chỗ mỡnh. Mặc dự khi phỏng vấn mỗi ứng cử viờn đều nghĩ ra những lý do rất hay ho cho việc bỏ việc ở cụng ty cũ. Cỏc cơ quan nhà nước cũng khụng coi loại giấy tờ này như một chứng chỉ cú giỏ trị. Tập quỏn này tạo cho những nhõn viờn khụng được giỏo dục tốt một tõm lý coi thường người lónh đạo cũng như doanh nghiệp mà mỡnh làm việc. Những phần tử như thế sẽ là lực cản rất lớn trong việc xõy dựng văn húa doanh nghiệp.
Ở Đài Loan, nếu bạn đi xin việc và muốn được cụng nhận là cú kinh nghiệm làm việc (với vị trớ và mức lương tương ứng) bạn sẽ phải cú Chứng chỉ nghề nghiệp và ''Thư tiến cử'' do cơ quan cũ của bạn cấp. Đặc biệt như trường hợp của tụi là người nước ngoài, sở ngoại vụ bờn này cũn yờu cầu cỏc giấy tờ đú phải được Cục lónh sự nhà nước mỡnh và Văn phũng Văn húa Kinh tế Đài Bắc tại Hà Nội xỏc nhận.
Tụi đó khụng thể xin được xỏc nhận của Cục lónh sự vỡ cỏc cụng ty tụi làm việc đều là cụng ty tư nhõn! Rất may cho tụi lỳc tưởng như khụng cũn cỏch nào thỡ tụi nhớ đến cuốn sổ bảo hiểm xó hội và nhờ nú kẹp cựng với cỏc thư tiến cử tụi đang ngồi viết những dũng này từ Cụng ty Pretech.
Nếu hệ thống cụng quyền và cỏc cụng ty của chỳng ta coi trọng việc nhận xột hồ sơ cỏ nhõn của cỏc Cụng ty tư nhõn tụi tin rằng tỡnh hỡnh chất lượng lao động, ý thức người lao động sẽ được cải thiện rất nhiều và sẽ thuận lợi rất nhiều cho cỏc giỏm đốc coi trọng vấn đề Văn húa doanh nghiệp.