Công tác thi đua khen thưởng

Một phần của tài liệu Những vấn đề cơ bản của công tác hành chính tổng hợp nhằm phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học tại một đơn vị đào tạo luật chất lượng cao từ thực tiễn khoa L164800 (Trang 47 - 48)

H à n g n ă m , sa u k h i k ế t th ú c n ă m h ọ c, K h o a L u ậ t trự c th u ộ c Đ ại h ọ c Q u ố c g ia H à N ộ i đ é u tiế n h à n h b ìn h x ét cá c d an h h iệ u thi đ u a -k h e n th ư ở n g th e o các q u y đ ịn h c ủ a p h á p lu ậ t, c ủ a Đ ạ i h ọ c Q u ố c g ia H à N ộ i v à c ủ a K h o a. C ác q u y đ ịn h đó đã đ ư ợ c th ể h iệ n tro n g c á c văn bản: L u ậ t thi đ u a, k h e n th ư ở n g n ăm 20 0 3 (sửa đổi, bổ su n g n ă m 2 0 0 5 ); N g h ị đ ịn h số 1 2 1 /N Đ -C P n g à y 3 0 /9 /2 0 0 5 củ a C hính Phủ q u y đ ịn h c h i tiế t v à h ư ớ n g d ẫn th i h à n h m ộ t số đ iề u c ủ a L u ậ t thi đ u a-k h en thư ở ng và L u ậ t sử a đ ổ i, b ổ su n g m ộ t số đ iề u c ủ a L u ậ t thi đ u a -k h e n thư ởng; các C ông văn h ư ớ n g d ẫ n b ìn h x ét củ a Đ ại h ọ c Q u ố c g ia H à N ộ i vào c u ố i m ỗ i năm học (ví d ụ , C ô n g v ă n s ố 5 9 /C T -H S S V n g ày 6 /6 /2 0 0 5 c ủ a G iá m đ ố c Đ ại học Q u ố c g ia H à N ộ i về v iệ c h ư ớ n g d ẫ n tổ n g k ết c ô n g tá c th i đ u a -k h e n th ư ở n g n ăm học 2 0 0 6 -2 0 0 7 ; H ư ớ n g d ẫ n s ố 1770/C T -H S S V n g à y 1 7 /5 /2 0 0 7 c ủ a G iám đốc Đ ại học Q u ố c g ia H à N ộ i về tổ n g k ế t c ô n g tá c th i đ u a -k h e n th ư ở n g n ăm 2 0 0 6 -2 0 0 7 ); Q u y ết đ ịn h số 7 8 4 /C T -H S S V n g à y 1 1 /8 /2 0 0 6 c ủ a G iá m đ ố c Đ ại h ọ c Q u ố c gia H à N ộ i về v iệ c b an h à n h m ộ t số đ iều ch ỉn h , b ổ su n g về tiêu ch u ẩ n d an h h iệ u thi đ u a -k h e n th ư ở n g ở Đ ạ i h ọ c Q u ố c g ia H à N ộ i; Q u y đ ịn h về tiê u ch u ẩ n và quy trìn h x é t d u y ệ t th i đ u a -k h e n th ư ở n g c ủ a Đ ại h ọ c Q u ố c g ia H à N ộ i n ă m 2 0 0 6 (Đ ược b an h à n h k è m th e o Q u y ế t đ ịn h số 5 5 /C T -H S S V n g à y 2 3 /5 /2 0 0 5 củ a G iám đốc Đ ạ i h ọ c Q u ố c g ia H à N ộ i); Q u y c h ế “ V ề các tiê u c h u ẩ n và q u y trìn h b ìn h xét c á c d a n h h iệ u th i đ u a -k h e n th ư ở n g c ủ a K h o a L u ậ t trự c th u ộ c Đ ại h ọ c Q u ố c gia H à N ộ i” (Đ ư ợ c b an h à n h k èm th e o Q u y ế t đ ịn h số 1 9 6 /H C T H -K L n g ày 1 9 /8 /2 0 0 3 c ủ a C h ủ n h iệ m K h o a L u ậ t trự c th u ộ c Đ ại h ọ c Q u ố c g ia H à N ộ i); Q uy đ ịn h s ố 3 4 6 /H C T H -K L n g à y 2 0 /6 /2 0 0 7 c ủ a C hủ n h iệ m K h o a V /v: sử a đổi Q uy

c h ế “ V ề cá c tiê u c h u ẩ n v à q u y trìn h b ìn h x é t các d a n h h iệ u th i đ u a -k h e n th ư ở n g c ù a K h o a L u ậ t trự c th u ộ c Đ ại h ọ c Q u ố c g ia H à N ộ i” (Đ ư ợ c b an h à n h k è m th eo Q u y ế t đ ịn h s ố 1 9 6 /H C T H -K L n g à y 1 9 /8/2003 c ủ a C h ủ n h iệ m K h o a), v ề tiế n trìn h , v ào đ ầ u m ỗ i n ã m h ọ c , bộ p h ận th i đ u a k h e n th ư ở n g th u ộ c p h ò n g h à n h ch ín h tổ n g h ợ p đ ã tiế n h à n h ph ổ b iế n đ ể các đ ơ n vị th u ộ c K h o a h ọ p và p h át độ n g p h o n g trà o th i đ u a , cá c c á n b ộ viên chứ c tự do lự a c h ọ n đ ă n g ký ch o m ìn h các d an h h iệ u th i đ u a 1 tro n g n ăm h ọ c. T rên cơ sở k ết q u ả đ ã n g k ý c ủ a các đơn vị th u ộ c K h o a , bộ p h ậ n th i đ u a k h en thư ở ng tổ n g h ợ p và làm tờ trìn h để đ ă n g ký thi đ u a -k h e n th ư ở n g lê n Đ ạ i h ọ c Q u ố c g ia H à N ộ i. D ự a trê n cá c d a n h sá ch đ ăn g ký đó các đ ơ n vị tiế n h à n h b ìn h x ét thi đ u a -k h e n th ư ở n g k h i k ế t th ú c n ăm học. C ăn cứ v ào k ế t q u ả b ìn h x é t cá c d a n h h iệ u củ a c á c đ ơ n vị th u ộ c K h o a, th ư ký hội đ ồ n g th i đ u a -k h e n th ư ở n g tổ n g h ợ p lập d an h sách th e o từ n g d a n h h iệ u và đối c h iếu với c á c tiê u c h u ẩ n c ủ a từ ng d an h h iệ u và tỷ lệ % ch o p h ép th e o các quy

đ ịn h h iệ n h à n h c ủ a N h à nư ớc, c ủ a Đ ại h ọ c Q u ố c g ia H à N ộ i và c ủ a K h o a để trìn h H ội đ ồ n g th i đ u a -k h e n th ư ở n g K h o a h ọ p và q u y ế t đ ịn h th ư ờ n g là vào th á n g 7 (hoặc m u ộ n là v ào đ ầ u th á n g 8) h à n g n ăm . Sau k h i có k ết q u ả b ìn h x ét củ a H ội đ ồn g thi đ u a -k h e n th ư ở n g K h o a, th ư ký H ộ i đ ồ n g làm cá c th ủ tụ c cần th iế t như: d án th ô n g b áo c ô n g k h a i ở đ ơ n vị tro n g k h o ả n g thờ i g ia n th e o q u y đ ịn h để toàn bộ c á n b ộ v iê n ch ứ c K h o a b iế t và c h ờ các ý k iế n p h ả n h ồ i để trả lời các k iến nghị (hoặc k h iế u n ạ i), sau đ ó K h o a là m T ờ trìn h và gửi to à n bộ H ồ sơ thi đ u a -k h e n thư ở ng c ủ a đ ơ n vị lê n H ộ i đ ồ n g thi đ u a -k h e n th ư ở n g Đ ạ i h ọ c Q u ố c g ia H à N ội xem x é t và p h ê d u y ệ t.

Một phần của tài liệu Những vấn đề cơ bản của công tác hành chính tổng hợp nhằm phục vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học tại một đơn vị đào tạo luật chất lượng cao từ thực tiễn khoa L164800 (Trang 47 - 48)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(79 trang)