2. QUY TRÌNH CHUYỂN GIAO VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI TẠI APPLE
2.2.3. Tạo hình tượng tốt với toàn nhân viên Apple
Trang web việc làm Glassdoor nổi tiếng của Mỹ mới đây đã công bố danh sách những lãnh đạo công ty, tập đoàn được yêu mến nhất ở quốc gia này. Trong đó, đứng đầu là ông Tim Cook, Giám đốc điều hành của Apple.
Cụ thể, theo điều tra, CEO Tim Cook đã được 97% nhân viên yêu mến, vượt qua cả con số 95% dành cho “huyền thoại” Steve Jobs trong cuộc điều tra kỳ trước. Một nhân viên Apple còn nhận xét, “chúng tôi đang có đội ngũ lãnh đạo xuất sắc nhất”.
- Tim Cook kính trọng di sản của Steve Jobs nhưng ra quyết định dựa trên kinh nghiệm và kiến thức riêng. Ông gần gũi nhân viên và làm cho Apple trở nên cởi mở hơn.
- Nhằm tận dụng tối đa năng suất làm việc của nhân viên, Steve Jobs đã đặt Apple vào trong một môi trường làm việc kỷ luật nhưng Time Cook lại làm ngược lại, ông khuyến khích các nhân viên chia sẻ với nhau để hiểu nhau hơn từ đó họ có thể hỗ trợ nhau tốt hơn trong quá trình làm việc
- Khi Tim Cook nhậm chức CEO, ông đã tiến hành giải quyết vấn đề này bằng cách ràng buộc các nhà máy sản xuất cho Apple phải tuân thủ các điều luật lao động để đảm bảo đời sống cho công nhân. Đây có thể coi là một trong những hành động đáng hoan nghênh của vị Tổng giám đốc điều hành đương nhiệm của Apple.
- Steve Jobs nổi tiếng với nhiều ý tưởng đột phá và tư tưởng tiến bộ, nhưng không phải hoạt động từ thiện. Tim Cook, ngay trong tuần đầu tiên nhậm chức, đã khởi động một chương trình kêu gọi nhân viên làm từ thiện. Những hoạt động kiểu này rất phổ biến tại các công ty Mỹ, nhưng là lần đầu tiên diễn ra tại Apple. Dưới sự lãnh đạo của Tim Cook, Apple cũng quyên góp 50 triệu USD cho các bệnh viện tại Stanford.
- ông sẵn sàng ngồi ăn cùng nhân viên, không khí của những buổi họp đã trở lên thoải
mái, thậm chí là vui vẻ, trái ngược với cảm giác ảm đạm và sợ hãi dưới quyền Steve Jobs. Đó không phải là việc làm to tát nhưng mang nhiều ý nghĩa: nhân viên Apple đã có
thể nói chuyện cùng CEO của mình
=> Tim cook có phong cách lãnh đạo cởi mở, thân thiện với nhân viên hơn steve jobs như ông sẵn sàng ngồi ăn cùng nhân viên, không khí của những buổi họp đã trở lên
thoải mái, thậm chí là vui vẻ, trái ngược với cảm giác ảm đạm và sợ hãi dưới quyền Steve Jobs