Đối với bộ phận giỏn tiếp:

Một phần của tài liệu Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp Sàng tuyển và cảng – Công ty than Uông Bí (Trang 30 - 32)

Căn cứ vào bảng chấm cụng hàng thỏng và qui chế trả lương cho lónh đạo và bộ mỏy điều hành xớ nghiệp theo lương khoỏn chức danh (qui chế này được ban hành theo quyết định của xớ nghiệp), kế toỏn tớnh ra lương của mỗi người trong từng phũng ban sau đú lờn bảng thanh toỏn lương và cỏc khoản trớch theo lương của bộ phận giỏn tiếp.

Hàng thỏng căn cứ vào bảng thanh toỏn lương và cỏc khoản trớch theo lương của bộ phận trực tiếp và giỏn tiếp, lờn bảng thanh toỏn lương và cỏc khoản trớch theo lương của toàn xớ nghiệp. Sau đú lờn bảng phõn bổ tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương.

Căn cứ vào bảng phõn bổ tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương của xớ nghiệp lờn bảng kờ số số 4, số 5, nhật ký chứng từ số 7, nhật ký chứng từ số 10, sổ chi tiết TK 334, TK 338.

Từ nhật ký chứng từ số 7 và số 10 lờn sổ cỏi TK 334,TK 338.

2 Thực tế cụng tỏc quản lý lao động và sử dụng quĩ tiền lương tại Xớ nghiệp:

Sử dụng quĩ lương tại Xớ nghiệp;

+ Quĩ lương của Xớ nghiệp hỡnh thành từ cỏc nguồn sau: - Nguồn quĩ tiền lương từ sản xuất kinh doanh than - Quĩ tiền lương XDCB tự làm

- Quĩ tiền lương từ cỏc hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ khỏc - Quĩ tiền lương dự phũng năm trước chuyển sang nếu cú

+ Sử dụng quĩ tiền lương:

Căn cứ vào cụng văn hướng dẫn của Cụng ty Than Uụng Bớ. Xớ nghiệp qui định việc sử dụng tổng quĩ tiền lương như sau:

- Trớch quĩ thưởng Cụng Ty 3% - Quĩ khen thưởng Xớ nghiệp 8%

- Phõn phối lại cho người lao động nhõn dịp lễ tết 5%

- Quĩ lương trực tiếp trả cho người lao động theo lương khoỏn, lương SP : 80% - Quĩ lương dự phũng 4%

Tiền thưởng:

Tiền thưởng được trớch lập từ nguồn quĩ lương bản chất là tiền lương vỡ vậy tiền thưởng khụng được dựng vào mục đớch khỏc. chỉ được dựng vào cỏc việc như thưởng hoàn thành kế hoạch,thưởng trong cỏc đợt thi đua nhằm hoàn thành cỏc mục tiờu quan trọng, thưởng đột xuất cho tập thể cỏ nhõn xuất sắc .

Quản lý tiền thưởng:

Cỏc quyết định thưởng cho tập thể, cho cỏc cụng trỡnh, cỏc phõn xưởng, phũng ban phải mở sổ theo dừi riờng bao gồm cỏc nội dung cơ bản sau:

- Tổng số tiền thưởng

- Tổng số tiền đó thưởng cho CBCNC trong đơn vị theo thành tớch sản xuất - Số tiền cũn lại

tại xớ nghiệp sàng tuyển và cảng Cụng ty than Uụng Bớ

CHƯƠNG IV

Một phần của tài liệu Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp Sàng tuyển và cảng – Công ty than Uông Bí (Trang 30 - 32)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(58 trang)
w