B ng 2.7 T NGH KT QU ÁNH GIÁ CA CÔNG C HC
3.2.2. xu tb tiêu chí đánh giá ch tl ng khóa bid ng
Xu t phát t mâu thu n đ c đ c p trong nghiên c u th c nghi m t i m c 2.3.6 và t kinh nghi m công tác c a tác gi , c ng nh t th c ti n c a Tây
Ninh, tác gi đ xu t b tiêu chí đánh giá các khóa h c đ i v i công ch c c p xã nh sau:
Vi c đánh giá v i m c đích là đo l ng ch t l ng m t khóa h c góc đ khoa h c h ng đ n m c tiêu nâng cao n ng l c th c thi công v c a công ch c c p xã, yêu c u đ t ra là th c hi n đánh giá d dàng, không đòi h i v k thu t, quy trình ph c t p, t n kém kinh phí và công tác t ch c th c hi n ph i đ n gi i.
C s đ xây d ng tiêu chí đánh giá là th c tr ng v công tác b i d ng và ch t l ng đ i ng công ch c c p xã k t h p v i n ng l c th c thi công v c a công ch c.
Vi c t ch c đánh giá đ c ti n hành đ c l p, th c hi n thu n l i, k t qu có th ch ra nh ng khâu ch a hoàn thi n trong công tác b i d ng nh m kh c ph c c i thi n công tác b i d ng.
Vi c đánh giá trên c s 4 tr c thông tin: quy trình xây d ng k ho ch b i d ng; ch ng trình b i d ng; t ch c khóa h c và ki m tra cu i khóa, đánh giá sau khóa h c.
B ng đi m đ c đánh giá trên thang đi m 100, đ c phân b cho các tiêu chí đánh giá nh : (i) Quy trình xây và tri n khai d ng k ho ch t ch c khóa h c (30 đi m); (ii) Ch ng trình b i d ng (30 đi m); (iii) Thông báo chiêu sinh khóa h c (10 đi m); (iv) T ch c khóa h c (30 đi m).
N i dung và các ch tiêu đánh giá c th kèm trong ph l c 3 c a Lu n v n.
3.2.3. M t s gi i pháp khác đ ng b , góp ph n nâng cao ch t l ng ngu n nhân l c công ch c c p xã