Năng lực cán bộ BQL XDNTM cấp xã là nhân tố quan trọng quyết định sự thành công hay không thành công trong việc XDNTM. Nếu năng lực cán bộ BQL XDNTM cấp xã mà tốt thì công tác XDNTM thực hiện theo đúng kế hoạch và thành công nhanh chóng. Ngược lại năng lực CB BQL XDNTM mà yếu thì kế hoạch XDNTM sẽ không hoàn thành theo đúng kế hoạch, thậm trí không thực hiện được.
Số lượng cán bộ trong BQL XD NTM cấp xã của Huyện Tiên Lữ thì xã nhiều
nhất là Hưng Đạo với tổng số là 17 người, xã ít nhất là 13 người (xã Đức Thắng). Xã Hưng Đạo có nhiều CB trong BQL XDNTM bởi vì xã là xã điểm đang thực hiện rất nhiều chương trình XDNTM. Xã Đức Thắng có ít CB trong BQL XDNTM bởi vì xã mới thực hiện XDNTM và có ít chương trình nhất trong 6 xã điều trạ Với số lượng này là phù hợp với quy định thành lập Ban quản lý XDNTM cấp xã theo quyết định số 800/QĐ - TTG ngày 04 tháng 06 năm 2010 của Thủ tướng chính phủ về phê duyệt chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng NTM giai đoạn 2010-2020 .
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 69
Bảng 4.3. Số lượng các thành viên trong BQL xã huyện Tiên Lữ STT Tên xã Số lượng thành viên BQL xã (cán bộ)
1 Thiện Phiến 16 2 Hưng Đạo 17 3 An Viên 15 4 Thủ sĩ 17 5 Dị Chế 14 6 Đức Thắng 13 Tổng 92
Nguồn: UBND huyện Tiên Lữ
Trong tổng số 92 cán bộ BQL xã điều tra, nam giới chiếm phần lớn 91,3%. Nữ giới chiếm tỷ lệ rất nhỏ 8,7% có vẻ chưa hợp lý trong khi chủ trương của Đảng và Nhà nước khuyến khích sự tham gia của nữ giới trong tất cả các công tác. Theo UNDP (2012), cần có tỷ lệ đại diện của phụ nữ tối thiểu 30% trong công tác lãnh đạo, nhằm có đa số quan trọng để thương thuyết và vận động hiệu quả.
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 70
Bảng 4.4. Một sốđặc điểm chung về các thành viên BQL xã (6 xã điều tra)
STT Chỉ tiêu Số lượng (CB) Cơ cấu (%) 1 Tổng số cán bộ 92 100,00 2 Theo giới tính 0 - Nam 84 91,30 - Nữ 8 8,70 3 Theo độ tuổi - Dưới 35 27 29,35 - Từ 35-50 37 40,22 - Trên 50 28 30,43
4 Kinh nghiệm công tác ở xã
- Dưới 5 năm 28 30,43 - Trên 5 năm 64 69,57 5 Theo chức danh - Chủ tịch, Phó Chủ tịch xã 14 15,22 - Trưởng các ban ngành 30 32,61 - Trưởng thôn…. 26 28,26 - Cán bộ đoàn thể 22 23,91
6 Theo đối tượng
- Đảng viên 84 91,30 - Chưa phải là ĐV 8 8,70 7 Theo lĩnh vực phụ trách - Kinh tế 13 14,13 - Văn hóa 12 13,04 An ninh, quốc phòng 14 15,22 Khác 53 57,61
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 71
Về Cơ cấu độ tuổi của CB BQL XDNTM cấp xã huyện Tiên Lữ, số liệu ở bảng trên cho thấy cán bộ có tuổi dưới 35 tuổi chiếm 29,35%; độ tuổi từ 35 đến 50 tuổi chiếm 40,22%., tuổi trên 50 chiếm 30,43%. Cơ cấu độ tuổi CB BQL XDNTM cấp xã ở huyện Tiên Lữ là chưa hợp lý. Cơ cấu độ tuổi này là trẻ chưa phù hợp. Ưu điểm của công tác trẻ hóa cán bộ là thực hiện công việc được mạnh dạn và nhanh chóng. Nhược điểm của công tác trẻ hóa là nhiều công việc làm không được chắc chắn, thiếu cẩn thận vì thiếu kinh nghiệm, hiệu quả công việc đôi khi không caọ
Về Kinh nghiệm của CB BQL XDNTM cấp xã chủ yếu là những người có kinh nghiệm công tác, Trên 5 năm chiếm 69,57%, dưới 5 năm là 34,43%. Điều này là rất tốt bởi vì CB QL càng có kinh nghiệp thì vận động nhân dân và có uy tín trong dân càng tốt.
Về Cơ cấu chức danh của CB BQL XDNTM cấp xã có đủ các chức danh đại diện cho các Ban ngành ở xã tham giạ Đây là điều rất tốt sẽ giúp cho việc chỉ đạo XDNTM được thống nhất và phổ biến, triển khai các công việc được nhanh chóng và kịp thời đến tất cả các ban ngành trong xã.
Về Cơ cấu đảng viên của CB trong BQL XD NTM cấp xã: đảng viên chiếm tỷ lệ rất lớn 91,3%, chưa phải là đảng viên chiếm tỷ lệ nhỏ 8,7%. Điều này có ưu điểm là đã lựa chọn những người có phẩm chất chính trị tốt tham gia vào BQL XDNTM. Giúp cho việc chỉ đạo và thực hiện XDNTM thống nhất và thuận lợi ngay từ trong đảng.
Về Cơ cấu các lĩnh vực công tác của CB trong BQL XD NTM cấp xã bao gồm nhiều lĩnh vực: Kinh tế, văn hóa, an ninh, quốc phòng, và các lĩnh vực khác. Đây là điều rất tốt giúp cho việc chỉ đạo và thực hiện tiến độ XDNTM được kịp thời và nhanh chóng.