KIL O B
3.5. Xây dựng và hồn thiện đồng bộ các loại quy chế của cơng ty
Trong những năm qua cơng ty xây dựng điều lệ tổ chức và hoạt động của cơng ty được Hội đồng Quản trị Tổng cơng ty phê duyệt ban hành bao gồm các nội dung:
Chương I : Những quy định chung gồm cĩ 5 điều
Diều 1. cơng nhận quyết định thành lập cơng ty, loại hình cơng ty bao gồm các đơn vị phụ thuộc cơng ty thực hiện trực tiếp nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của cơng ty. Các sản phẩm cơng ty sản xuất và các hoạt động dịch vụ của cơng ty trên cơ sở đĩ lập sổđăng ký kinh doanh.
Điều 2. Quy định tư cách pháp nhân , điều lệ tổ chức, hoạt động, bộ náy quản lý và điều hành, vốn và tài sản, trách nhiệm bảo tồn tài sản vốn của cơng ty.
- Con dấu và được mở tài khoản tại các Ngân hàng, kho bạc Nhà nước.
- Lập bảng cân đối tài sản, các quỹ theo quy định của Chính phủ và hướng dẵn của Bộ tài chính và Tổng cơng ty Muối.
Điều 3. Cơng ty được trực tiếp quản lý và điều hành bởi Giám đốc cơng ty. Điều 4: Cơng ty chịu sự quản lý của Tổng cơng ty, đồng thời chịu sự quản lý Nhà nước của các cơ quan với tư cách là cơ quan thực hiện quyền của chủ sở hữu đối với doanh nghiệp Nhà nước theo quy định của Luật doanh nghiệp Nhà nước và các quy định khác của Pháp luật.
KIL
OB
OO
KS
.CO
Điều 5. Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam trong cơng ty hoật động theo hiến pháp, pháp luật của Nhà nước va các quy định của Đảng cộng sản Việt Nam.
Tổ chức cơng đồn và các tổ chức chính trị – xã hội khác trong cơng ty hoạt động theo hiến pháp. pháp luật của Nhà nước cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Chương II. Quyền và nghĩa vụ của cơng ty điều 6:
6.1.cơng ty co quyền quản lý sử dụng vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác của Tổng cơng ty Muối giao theo quy định của pháp luật để thục hiện các mục tiêu, nhiệm vụđược Tổng cơng ty Muối giao.
6.2.Cơng ty cĩ quyền quản lý, điều hành các đơn vị trực thuộc trong việc sử dụng vốn và các nguồn lực mà cơng ty đã nhận từ Tổng cơng ty. Điều chỉnh những nguồn lực và vốn ở đơn vị trực thuộc cơng ty phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của cơng ty.
6.3. Được đầu tư, liên doanh, liên kết, gĩp cổ phần mua tài sản của các doanh nghiệp khác. Cơng ty lập phương án Tổng giám đốc xem xét và tiến hành thực hiện sau khi Hội đồng quản trị phê duyệt.
6.4. Cơng ty được chuyển nhượng, thay thế cho thuê, thế chấp, cầm cố tài sản thuộc quyền quản lý của Cơng ty vào mục đích phát triển sản xuất kinh doanh theo quy định của pháp luật, điều lệ tổ chức và hoạt động, quy chế tài chính của Tổng cơng ty Muối. Đối với tài sản cĩ giá trị lớn giám đốc cơng ty cĩ phương án trình Tổng giám đốc xem xét và quyết định phù hợp với điều lệ của Tổng cơng ty.
Điều 7: Cơng ty cĩ quyền tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh như sau : 7.1. Tổ chức mạng lưới sản xuất kinh doanh phù hợp với mục tiêu nhiệm vụ được Nhà nước và Tổng cơng ty Muối giao. Lập phương sán tổ chức bộ máy quản lý cơng ty trình Tổng cơng ty phê duyệt để thực hiện.
KIL
OB
OO
KS
.CO
7.2. Tổ chức thị trường được Tổng cơng ty phân cơng, mở đại lý, văn phịng đại diện ở tại các thị trường đĩ.
7.3. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của cơng ty trên cơ sở kế hoạch của Tổng cơng ty giao. Ký kết hợp đồng kinh tế và hợp đồng nghiên cứu áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, đổi mới cải tiến cơng nghệ sản xuất.
Kinh doanh những ngành nghề phù hợp với mục tiêu, nhiệm vụ được giao, mở rộng quy mơ vào kinh doanh theo khả năng của cơng ty và nhu cầu thị trường. Khi kinh doanh những ngành nghề khác cơng ty cĩ phương án trình Tổng giám đốc xem xét và đề nghị Hội đồng quản trị phê duyệt.
7.4. Được tham gia hội chợ, trển lãm, quảng cáo hàng hố.
7.5. Quyết định chiến lược kinh doanh, các biện pháp tổ chức thực hiện, giá mua, giá bán hàng hố thuộc quyền quản lý của cơng ty trên cơ sở phân cấp của Tổng cơng ty.
7.6. Xây dựng và áp dụng các định mức lao động, tiêu hao nguyên nhiên vật liệu, vật tư, hao hụt hàng hố, đơn giá tiền lương trong khuơn khổ các định mức, đơn giá của Tổng cơng ty duyệt và các văn bản nhà nước ban hành.
7.7. Tổ chức thực hiện các dự án đầu tư phát triển theo kế hoạch và nguồn lực Tổng cơng ty giao.
7.8. Cơng ty được tuyển chọn, thuê mướn, bố trí sử dụng đào tạo lao động, lựa chọn các hình thức trả lương, thưởng và cĩ các quyền khác của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật lao động và các quy định khác của pháp luật. Quyết định mức lương, thưởng cho người lao động theo đơn giá tiền lương trên đơn vị sản phẩm, chi phí dịch vụ và hiệu quả kinh doanh của cơng ty theo quy định của Nhà nước và hướng dẫn của Tổng cơng ty.
KIL
OB
OO
KS
.CO
8.1. Được sử dụng vốn, tài sản và các quỹ của cơng ty để phục vụ các nhu cầu kinh doanh theo nguyên tắc bảo tồn, cĩ hiệu quả. Trường hợp cần sử dụng các nguồn vốn, quỹ khác trái mục đích sử dụng cơng ty phải làm phương án trinh Tổng giám đốc Tổng cơng ty xem xét và đề nghị Hội đồng quản trị phê duyệt theo nguyên tắc cĩ hồn trả.
8.2. Tự huy động vốn để kinh doanh nhưng khơng làm thay đổi hình thức sở hữu. Được thế chấp giá trị quyền sử dụng đất gắn liền với tài sản thuộc quyền quản lý của tổng ty tại các ngân hàng Việt Nam để vay vốn sản xuất kinh doanh theo quy định của Pháp luật.
8.3. Được thành lập, quản lý và sử dụng các quỹ, quỹ khấu hao cơ bản, tỷ lệ trích, chế độ quản lý và sử dụng các quỹđược quy định trong quy chế tài chính và hạch tốn kinh doanh của Tổng cơng ty và theo quy định của Bộ Tài chính.
8.4. Được sủ dụng phần lợi nhuận cịn lại sau khi đã làm đủ nghĩa vụđối với Nhà nước, lập quỹ đầu tư phát triển và các quỹ khác theo quy định để chia cho người lao động theo cống hiến của mỗi nguời vào kết quả kinh doanh trong năm và theo cổ phần (nếu cĩ).
8.5. Được hưởng các chế độ trợ cấp, trợ giá trong sản xuất lưu thơng mặt hàng chính sách xã hội. Được hưởng các chếđộ trợ cấp, trợ giá, hoặc các chếđộ ưu đãi khác của Nhà nước khi thực hiện các nhiệm vụ sản xuất hoặc cung ứng dịch vụ phục vụ cho Quốc phịng, an ninh, phịng chống thiên tai, hoạt động cơng ích.
8.6. Được hưởng các chế độ ưu đãi đầu tư hoặc tái đầu tư theo quy định của Nhà nước.
Điều 9:
9.1. Cơng ty cĩ quyền từ chối và tố cáo mọi yêu cầu cung cấp các nguồn lực khơng được pháp luật quy định của bất kỳ tổ chức hay cá nhân nào, trử những khoản tự nguyện đĩng gĩp vì mục đích nhân đạo và cơng ích.
KILOB OB OO KS .CO Mục II : Nghĩa vụ của cơng ty Điều 10: 10.1. Cơng ty cĩ nghĩa vụ nhận và sử dụng cĩ hiệu quả, bảo tồn, phát triển vốn Tổng cơng ty giao, bao gồm cả phần vốn đầu tư vào doanh nghiệp khác.
Nhận và sử dụng cĩ hiệu quả tài nguyên, đất đai tài sản và các nguồn lực khác Tổng cơng ty giao để thực hiện mục tiêu kinh doanh và nhiệm vụ Tổng cơng ty giao.
Chịu sự điều động vốn và tài sản của Tổng giám đốc Tổng cơng ty theo phương án được Hội đồng quản trị phê duyệt.
10.2. Cơng ty cĩ nghĩa vụ:
a- Các khoản nợ phải thu, phải trả ghi trong bảng cân đối tài sản của Cơng ty. b- Trả các khoản tín dụng do cơng ty vay.
c- Trả các khoản tín dụng do Tổng cơng ty bảo lãnh cho Cơng ty vay theo hợp đồng bảo lãnh.
Điều 11: Cơng ty cĩnghĩa vụ quản lý hoạt động kinh doanh như sau:
11.1. Đăngký kinh doanh và kinh doanh đúng ngành nghề đã đăng ký, chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và Tổng cơng ty về kết quả hoạt động của cơng ty và chịu trách nhiệm trước khách hàng, trước pháp luật về sản phẩm và dịch vụ do cơng ty thực hiện.
11.2. Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển cơng ty, kế hoạch 5 năm và kế hoạch hàng năm, phù hợp với nhiệm vụ Tổng cơng ty giao và nhu cầu của thị trường.
11.3. Ký kết và tổ chức thực hiện các hợp đồng kinh tế đã ký với các đối tác theo pháp lệnh hợp đồng kinh tế.
KIL
OB
OO
KS
.CO
11.4. Bảo đảm cân đối mặt hàng, đáp ứng các nhu cầu của thị trường theo nhiệm vụ của Tổng cơng ty giao.
11.5. Đổi mới, hiện đại hố cơng nghệ sản xuất và phương thức quản lý, sử dụng các nguồn thu để tái đầu tư, đổi mới cơng nghệ bảo đảm sản xuất, kinh doanh của cơng ty khơng ngừng phát triển.
11.6. Thực hiện các nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định của Bộ luật lao động, bảo đảm cho người lao động tham gia quản lý cơng ty.
11.7. Thực hiện các quy định của Nhà nước về bảo vệ tài nguyên, mơi trường, quốc phịng và an ninh quốc gia.
11.8. Thực hiện chế độ báo cáo thống kê, kế tốn, báo cáo định kỳ và báo cáo bất thường theo yêu cầu của Tổng cơng ty và các ngành chức năng của Nhà nước, chịu trách nhiệm về tính xác thực của báo cáo.
11.9. Chịu sự kiểm tra của Tổng cơng ty, của đại diện chủ sở hữu, tuân thủ quy định về thanh tra, kiểm tra của cơ quan Nhà nước cĩ thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Điều 12: Cơng ty cĩ nghĩa vụ quản lý tài chính như sau :
12.1. Cơng ty cĩ nghĩa vụ thực hiện đúng chế độ và các quy định về quản lý vốn, tài sản, các quỹ, về kế tốn, hạch tốn, chế độ kiểm tốn và các chế độ quy định khác của Nhà nước và Tổng cơng ty. Chịu trách nhiệm về tính xác thực và hợp pháp về các hoạt động tài chính của cơng ty.
12.2. Cơng ty thực hiện các nghĩa vụ nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật.
12.3. Cơng ty cơng bố cơng khai báo cáo tài chính hàng năm, các thơng tin, để đánh giá đúng đắn và khách quan hoạt động của cơng ty theo quy định của Chính phủ và theo quy định của Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc Tổng cơng ty. Th c hi n trích n p các qu t p trung theo quy nh c a T ng cơng ty.
KIL
OB
OO
KS
.CO
Chương III : Giám đốc cơng ty và bộ máy giúp việc Chương IV: Tập thể người lao động trong cơng ty Chương V: Đơn vị hạch tốn phụ thuộc cơng ty
Chương VI : Quản lý phần vốn gĩp của cơng ty ơ các doanh nghiệp khác Chương VII: Tài chính của cơng ty.
Chương VIII: Mối quan hệ giữa cơng ty với Tổng cơng ty, các cơ quan Nhà nước và chính quyền địa phương.
Chương IX : Tổ chức lại, giải thể, phá sản Chương X : Điều khoản thi hành.
Căn cứ vào Điều lệ tổ chức và hoạt động của cơng ty, Cơng ty xây dựng quy chế làm việc của cơng ty trong đĩ xây dựng quy định chức năng quyền hạn của Giám đốc, phĩ giám đốc.
- Xây dựng quy chế làm việc của các phịng, ban chức năng
- Xây dựng quy chế làm việc đối với các xí nghiệp thành viên, trạm trực thuộc...
- Xây dựng quy chế thi đua, khen thưởng. - Xây dựng các định mức kinh tế kỹ thuật - Xây dựng định mức tiền lương
- Xây dựng quy chế thực hiện dân chủở doanh nghiệp : Nhằm mục dích phát huy quyền dân chủ, khả năng hiểu biết, tinh thần trách nhiệm, năng động sáng tạo của cán bộ cơng nhân viên, tăng cường sự hiểu biết gắn bĩ, kiểm tra giám sát, thực hiện tự phê bình và phê bình giữa giám đốc và cán bộ cơng nhân viên, thực hiện phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”.
KIL
OB
OO
KS
.CO
Thơng qua việc thực hiện dân chủđể giám đốc và tồn thể cán bộ cơng nhân viên nắm vững đường lối của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, nội quy quy chế, tình hình hoạt động của doanh nghiệp, quyền nghĩa vụ và trách nhiệm của mình. Trên cơ sở đĩ phấn đấu hồn thành và địi hỏi người khác làm tốt nhiệm vụ được giao, thực hiện đúng hợp đồng lao động, thoả ước lao động đã ký kết giữ gìn kỷ luật, chống các biểu hiện tiêu cực, tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển bền vững lành mạnh, giải quyết hài hồ các mặt lợi ích, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
- Ký thoả ước lao động tập thể giữa giám đốc là người sử dụng lao động và Chủ tịch cơng đồn người đại diện tập thể người lao động. Cả hai bên đều thực hiện quyền lợi, trách nhiệm của mình theo Bộ luật Lao Động Nước Cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
- Giám đốc cơng ty cam kết bảo đảm quyền hoạt động của tổ chức cơng đồn theo luật cơng đồn và các điều 154, 155 của Bộ luật Lao động.
- Để thực hiện thoả ước đã được ký kết, cơng đồn được quyền : - Giám sát theo dõi quá trình thực hiện thoả ước
- Can thiệp vào những việc thực hiện sai với thoả ước. - Tham gia giải quyết những tranh chấp.
Xây dựng và hồn thiện đồng bộ các loại quy chế của cơng ty chính là tạo thế chủđộng, sáng tạo phối kết hợp hài hồ giữa các thành viên trong cơng ty, hoạt động nhịp nhàng ăn khớp cĩ hiệu quả cao, đồng thời tăng cường mở rộng dân chủ trong doanh nghiệp.
3.6. Kiến nghị
- Muối là sản phẩm thiết yếu khơng thể thiếu trong đời sống xã hội, là phương tiện tốt nhất đưa iốt vào cơ thể để phịng chống các bệnh do thiếu Iốt gây
KIL
OB
OO
KS
.CO
ra. Muối cịn là nguyên liệu quan trọng của các ngành cơng nghiệp, y tế, chế biến bảo quản nơng sản, thuỷ hải sản....
- Nước ta cĩ bờ biển dài trên 3.000 km, số ngày nắng trong năm trên 200 ngay, nhiều vùng cĩ điều kiện sản xuất muối, đặc biệt ở một số vùng miền trung nước biển cĩ độ mặn cao trên 3 (độ Bơmê), đất đai, thời tiết, khí hậu rất thuận lợi cho việc sản xuất muối. Nghề làm muối ở nước ta đã cĩ từ lâu đời. Cĩ tới 6-7 vạn diêm dân đã găn bĩ với nghề này, tích luỹ được rất nhiều kinh nghiệm trong sản xuất muối.
- Tuy cĩ nhiều lợi thế như vây, nhưng thời gian qua chúng ta chưa phát huy được sản lượng muối, những năm thời tiết bình thường chỉ đạt 600.000 tấn, bình quân đầu người 8 kg/năm= 1/5 mức bình quân chung của thế giới và chủ yếu để cho tiêu dùng khoảng 68%, cho cơng nghiệp khoảng 18%, cịn lại 14% cho các nhu cầu khác. Chất lượng muối ăn và muối cơng nghiệp thấp, khơng đáp ứng được yêu cầu của một số ngành cơng nghiệp. Lượng muối xuất khẩu khơng đáng kể, thậm chí cịn phải nhập khẩu. Đời sống người dân làm muối gặp rất nhiều khĩ khăn. Để định hướng và khuyến khích phát triển ngành muối ngang tầm với vai trị vị trí của ngành này Chính phủ đã phê duyệt quy hoạch sản xuất, lưu thơng muối đến năm 2010, ban hành nghị định số 19/1999 NĐ-CP về sản xuất cung ứng muối Iốt cho tồn dân, quyết định số 153/1999 AĐ-TTg về một số chính sách phát triển muối.