G II PHÁP NH M NÂN CAO S THA MÃN VÀ LÒN TRUN THÀNH
3.1.4 Cung cp cho nhân viên các chi đà ot o, giao lu vi công ty, tham gia
i v i nhi u ng i, vi c rèn luy n các k n ng m i c ng quan tr ng không kém vi c ki m ti n. Khuy n khích giao ti p hai chi u th ng xuyên gi a nhân viên và ng i qu n lý tr c ti p c ng đ c coi là s ti n b trong môi tr ng lao đ ng. M i ng i đ u mu n đ c tr l ng cao, nh ng s thích thú h n nhi u n u h đ c đ i x b ng thái đ tôn tr ng và h c m nh n đ c giá tr c a mình. Do đó, công ty hãy tìm cách sáng t o nào đó đ khi n m i ng i c m th y hài lòng v i công vi c c a h :
-Trong th i bu i công ngh thông tin hi n nay, t t c nh ng công vi c đ u đòi h i nhân viên ph i có trình đ vi tính và Anh ng khá t ng đ i thì m i b t k p đ c nh p s ng hi n đ i. Là m t công ty có v n đ u t n c ngoài c a Hàn qu c, t t c các chuyên gia đ c thuê đ n làm vi c t i đây đ u ph i giao ti p v i nhân viên thu c c p b ng ti ng Anh (ngo i tr giao ti p v i nhau b ng ti n Hàn). Tuy nhiên, ch m t s ít nhân viên có kh n ng nói ti ng Anh l u loát, nh ng nhân viên khác mu n trình bày công vi c v i c p trên s g p h n ch r t nhi u và c p trên mu n truy n đ t công vi c v i h c ng r t là khó kh n, nên lúc đó ch trao đ i công vi c v i nhau qua ng i phiên d ch thì khó có th n m b t đ c h t nh ng ý t ng, tâm t c a nhau. Chính vì v y công ty c n ph i thuê giáo viên v d y Anh ng th c nghi m t i công ty m t tu n ba bu i t i cho nhân viên (chia làm 2 l p: t i 3-5-7 và t i 2-4-6; m i bu i h c 2 ti ng) giúp h có ph n x t t h n và t tin h n trong giao ti p m t khác c ng đ t o đ c s chuyên nghi p h n trong giao d ch v i đ i tác.