3. Cho điểm của cán bộ hƣớng dẫn (ghi bằng cả số và chữ):
2.1.2.3. Trách nhiệm
Trách nhiệm với công nhân viên trong công ty:
Công ty thƣờng xuyên khởi động các chƣơng trình hỗ trợ cho nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, hoàn cảnh neo đơn, và tổ chức các bổi trao tặng tiền và hiện vật vào những dịp quan trọng nhƣ dịp 02/09, hoặc tết nguyên đán. Công ty cũng có trách nhiệm bảo đảm quyền lợi, chăm lo cho công nhân viên, hàng tháng công ty đều tặng quà sinh nhật cho những ngƣời có ngày sinh trong tháng.
Chia sẻ trách nhiệm với cộng đồng:
Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công ty TNHH Nam Thuận đã coi việc tham gia các chƣơng trình hỗ trợ cộng đồng là nhiệm vụ chính trị xã hội quan trọng. Công ty đã nhiều lần trích gửi và quyên góp cho các chƣơng trình phúc lợi xã hội. Đặc biệt là vào thời điểm tháng 5/2014, sự kiện trung Quốc hạ đặt trái phép giàn khoan HD 981 vào vùng đặc quyền kinh tế của Việt Nam, gây nên nguy cơ về các vấn đề tranh chấp gay gắt trên biển Đông. Toàn bộ cán bộ thuộc khối văn phòng đã quyên góp một ngày lƣơng để ủng hộ chƣơng trình”góp đá xây dựng Trƣờng Sa”, cùng với đó là sự tham gia nhiệt tình của công nhân toàn công ty đã ủng hộ tiền và hiện vật cho chƣơng trình.
Công tác xây dựng đoàn thể và các phong trào:
Công ty thƣờng xuyên tổ chức cá chƣơng trình văn nghệ vào các dịp lễ, tết đặc biệt ttrong năm nhƣ dịp 30/04, 01/05, 02/09, chiều tất niên. Cùng với các hoạt động thể thao hấp dẫn nhƣ kéo co, đá bóng, bóng chuyền… nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho ngƣời lao động và đội ngũ cán bộ trong công ty. Công ty tổ chức các hoạt động phòng cháy chữa cháy thƣờng niên. Các tổ chức công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội phụ nữ… đều hoạt động tích cực, có hiệu quả đã
đóng góp công sức không nhỏ vào việc bảo vệ quyền lợi cho ngƣời lao động và kéo gần khoản cách giữa đội ngũ quản lý và đội ngũ lao động trong công ty.