* Đầu tư cải tạo, nõng cấp phũng làm việc:
Đầu tư xõy dựng trụ sở làm việc của Bộ phận TN&TKQ đảm bảo thụng thoỏng, tiện lợi cho việc giải quyết cụng việc từng lĩnh vực. Việc đầu tư phải xứng tầm quy mụ và xu hướng phỏt triển của Thị xó, giai đoạn 2010 - 2015 và tầm nhỡn đến năm 2020.
Đảm bảo trụ sở làm việc nghiờm tỳc, bố trớ liờn thụng giữa cỏc bộ phận, lĩnh vực; đảm bảo đủ điều kiện để niờm yết cụng khai cỏc thủ tục hành chớnh, giải quyết cụng việc nhanh chúng, thuận tiện; diện tớch phũng làm việc đủ để bố trớ phự hợp cỏc vật dụng, như: bàn, ghế, mỏy vi tớnh, tủ đựng hồ sơ của cỏn bộ, việc bố trớ được chia thành ụ cho từng bộ phận, lĩnh vực. Khu vực ghế ngồi cho cụng dõn ngồi chờđến lượt giao dịch. Vị trớ đểđặt cỏc trang thiết bị hướng dẫn, tra cứu cỏc thủ tục và kiểm tra kết quả giải quyết của cụng dõn tỡm hiểu khi đến giao dịch; hệ thống Camera kiểm soỏt của lónh đạo đối với toàn bộ hoạt động của bộ phận một cửa.
3.2.3.2. Đẩy nhanh tiến độ và nõng cao chất lượng hiệu quả của những cụng việc đang thực hiện
Đối với đội ngũ cỏn bộ “Một cửa” của Thị xó cần nắm chắc tư tưởng, sự hăng say nhiệt tỡnh của cỏn bộ đang làm nhiệm vụ tại cỏc ngành Thị xó, cỏc xó, phường; phối hợp với lónh đạo cỏc đơn vị chủ quản của cỏn bộ thực hiện tốt việc quy hoạch ổn định đội ngũ, cú cơ chế ràng buộc để hạn chế thấp nhất cỏc trường hợp thay đổi cỏn bộ; phối hợp với Phũng Nội vụ trong việc tham mưu đề xuất ổn định đội ngũ làm cụng tỏc ở bộ phận “Một cửa”.
Tổ chức kiểm tra lại cỏc kế hoạch, lộ trỡnh, nội dung, hỡnh thức ĐT-BD cho từng đối tượng phự hợp để tham mưu cho lónh đạo UBND Thị xó cú chỉ đạo chung, phõn cụng phõn nhiệm rừ ràng cụ thể cho từng ngành thực hiện.
Cụ thể:
- Đẩy nhanh tiến độ đào tạo trỡnh độ sơ cấp lý luận chớnh trị cho 05 đ/c CB- CC một cửa;
- Rà soỏt 08 đ/c được bố trớ khụng đỳng chuyờn mụn nghiệp vụ để điều chỉnh bố trớ hoặc cú kế hoạch ĐT-BD phự hợp, đảm bảo chuyờn mụn cần thiết; (đó đạt trỡnh độ chớnh trị chưa hẳn đạt được nghiệp vụ chuyờn mụn). Cần nõng cao chất lượng và hiệu quả cụng tỏc quy hoạch ĐT-BD và ĐT-BD đỳng đối tượng, đỳng mục đớch và sử dụng lõu dài.
- Tổ chức bố trớ thời gian hợp lý cho 06 đ/c chưa được xếp ngạch cụng chức tự học tập bồi dưỡng, tham gia dự thi Cụng chức theo quy định.
Để đảm bảo cho đội ngũ cỏn bộ, cụng chức thực sự nắm, hiểu rừ cụng việc, thạo việc và chuyờn mụn húa cao thỡ việc đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ, cụng chức làm việc tại Bộ phận TN&TKQ núi riờng và toàn thể cỏn bộ, cụng chức cỏc phũng, ban
chuyờn mụn là hết sức cần thiết. Tổ chức đào tạo cỏn bộ, cụng chức tập trung vào một số nội dung sau:
- Bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp, ứng xử hành chớnh giữa cỏn bộ cụng chức với cỏc tổ chức và cụng dõn. Giỏo dục ý thức trỏch nhiệm, tinh thần, thỏi độ phục vụ nhõn dõn cho mỗi cỏn bộ, cụng chức.
- Tiếp tục đào tạo cỏn bộ, cụng chức nõng cao hiệu quả ứng dụng cụng nghệ thụng tin vào thực tế cụng tỏc cũng như giải quyết cụng việc thường ngày.
- Nõng cao hiệu quả giỏm sỏt của nhõn dõn đối với hoạt động của cỏn bộ, cụng chức tại Bộ phận TN&TKQ.
Việc đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ, cụng chức được lập kế hoạch thực hiện cụ thể trước khi triển khai Đề ỏn và được bồi dưỡng nghiệp vụ hàng năm.