6. Kỳ thu tiền bỡnh quõn
3.5.2. Về phớa Cụng ty Điện thoại Hà Nội
Trước xu thế phỏt triển của nền kinh tế trong giai đoạn hội nhập quốc tế và khu vực, đặc biệt Việt Nam đó gia nhập Tổ chức thương mại Thế giới (WTO), cỏc doanh nghiệp viễn thụng đứng trước sự cạnh tranh gay gắt của cỏc doanh nghiệp bưu chớnh viễn thụng trong khu vực và quốc tế.
Trong tỡnh hỡnh đú, với vai trũ là một trong những doanh nghiệp cung cấp dịch vụ bưu chớnh viễn thụng lớn nhất nước, lónh đạo Cụng ty Điện thoại Hà Nội 1 cần phải cú những quyết định đầu tư, quyết định sản xuất kinh doanh hợp lý và kịp thời để nõng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cho cụng ty, đảm bảo cho Tổng cụng ty cú một nền tài chớnh lành mạnh, giảm thiểu nguy cơ rủi ro, phỏ sản và trỏnh tỡnh trạng lóng phớ cỏc nguồn lực của Nhà nước. Để làm được điều đú, Cụng ty Điện thoại Hà Nội 1 cần hiểu rừ về tầm quan trọng của cụng tỏc phõn tớch bỏo cỏo tài chớnh trong việc ra quyết định quản lý của mỡnh.
Hiện nay việc phõn tớch bỏo cỏo tài chớnh của Cụng ty Điện thoại Hà Nội 1 đó được tiến hành bởi bộ phận phõn tớch thuộc Phũng Tài chớnh - Kế toỏn, tuy nhiờn cỏn bộ phõn tớch tại Cụng ty Điện thoại Hà Nội 1 chưa được đào tạo kỹ về phõn tớch bỏo cỏo tài chớnh.
Tổng cụng ty nờn tổ chức, hướng dẫn, cập nhật cho cỏn bộ quản lý núi chung và cỏn bộ phõn tớch tớch núi riờng về việc ỏp dụng cỏc văn bản phỏp luật
cú liờn quan đến lĩnh vực kinh doanh của Cụng ty Điện thoại Hà Nội 1 mới được ban hành.
Con người là nhõn tố quan trọng của mọi quỏ trỡnh. Chớnh vỡ thế Tổng cụng ty cần phải đưa ra cỏc chớnh sỏch ưu đói hợp lý đối với đội ngũ phõn tớch tài chớnh, giỳp họ yờn tõm cụng tỏc và toàn tõm toàn ý cống hiến năng lực của mỡnh cho sự phỏt triển của Cụng ty Điện thoại Hà Nội 1.