- Bộ phận kho
2.2.3.2.Kế toỏn chi phớ nhõn cụng trực tiếp.
Kế toỏn bỏn hàng
2.2.3.2.Kế toỏn chi phớ nhõn cụng trực tiếp.
* Nội dung
Ở cụng ty TNHH Kido Hà Nội, việc tớnh lương cho cỏn bộ cụng nhõn viờn ỏp dụng hai hỡnh thức:
- Hỡnh thức tiền lương theo thời gian: được ỏp dụng cho bộ phận lao động giỏn tiếp như cỏc phũng ban, nhõn viờn quản lý ở cỏc phõn xưởng.
- Hỡnh thức tiền lương theo sản phẩm: được ỏp dụng cho cụng nhõn trực tiếp sản xuất ở cỏc phõn xưởng.
Việc tớnh lương cho cụng nhõn viờn trong cụng ty được dựa trờn cơ sở cỏc bảng chấm cụng, mức độ hoàn thành cụng việc, trỡnh độ chuyờn mụn của mỗi người.
Cỏc chứng từ sử dụng để kế toỏn tập hợp chi phớ nhõn cụng trực tiếp bao gồm: bảng chấm cụng, bảng kờ sản phẩm khối lương hoàn thành, bảng thanh toỏn lương và phụ cấp ở cỏc phõn xưởng, bảng tổng hợp thanh toỏn lương, bảng phõn bổ tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương.
* Tài khoản sử dụng
Để tập hợp chi phớ nhõn cụng trực tiếp, kế toỏn sử dụng TK 622- chi phớ nhõn cụng trực tiếp. TK 622 được mở 3 tài khoản cấp II:
- TK 6221: chi phớ nhõn cụng trực tiếp phõn xưởng bụng tấm. - TK 6222: chi phớ nhõn cụng trực tiếp phõn xưởng bụng chần - TK 6223: chi phớ nhõn cụng trực tiếp phõn Xưởng II
* Quy trỡnh ghi sổ kế toỏn chi tiết
Sau khi nhận được bảng thanh toỏn tiền lương và phụ cấp của cỏc phõn xưởng, kế toỏn tiền lương tiến hành tập hợp số liệu để lập bảng tổng hợp thanh toỏn lương (bảng 2.6). Từ bảng tổng hợp thanh toỏn lương, kế toỏn tiền lương lập bảng phõn bổ tiền lương và BHXH (bảng 2.7).
BẢNG TỔNG HỢP THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 10 NĂM 2012TT Bộ phận sản phẩmLương thời gianLương Cỏc khoảnphụ cấp Tổng số Tạm ứng