Chào thu (tender offer)

Một phần của tài liệu Giải pháp sáp nhập và mua lại góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh các Ngân hàng thương mại Việt Nam (Trang 25)

công ty m c tiêu đ ngh c đông hi n h u c a công ty đó bán l i c ph n c a h v i m t m c giá cao h n th tr ng r t nhi u (premium price). Giá chào th u

đó ph i đ h p d n đ đa s c đông tán thành vi c t b quy n s h u c ng

nh qu n lý công ty c a mình. Hình th c chào th u này th ng đ c áp d ng trong các v thôn tính mang tính thù đ ch đ i th c nh tranh.

1.2.4.2 Lôi kéo các c đông b t mãn (Proxy fights):

C ng đ c s d ng trong các v ”thôn tính mang tính thù đ ch”. Khi lâm

vào tình tr ng kinh doanh y u kém và thua l , luôn có m t b ph n không nh c đông b t mãn và mu n thay đ i ban qu n tr và đi u hành công ty mình. Công ty c nh tranh có th l i d ng tình c nh này đ lôi kéo b ph n c đông đó. Tr c tiên, thông qua th tr ng, h s mua m t s l ng c ph n t ng đ i l n

(nh ng ch a đ đ chi ph i) c phi u trên th tr ng đ tr thành c đông c a công ty m c tiêu. Sau khi nh n đ c s ng h , h và các c đông b t mãn s tri u t p h p i h i c đông, h i đ s l ng c ph n chi ph i đ lo i ban qu n tr c và b u đ i di n c a công ty thôn tính vào H i đ ng qu n tr m i. C nh giác v i hình th c thôn tính này, ban qu n tr c a công ty b sáp nh p có th s p

đ t các nhi m k c a ban đi u hành và ban qu n tr xen k nhau ngay t trong

i u l công ty. B i vì m c đích cu i cùng c a công ty thôn tính và các c đông

b t mãn là thay đ i quy n đi u hành.

1.2.4.3 Sáp nh p thân thi n (friendly mergers)

V i ban qu n tr và đi u hành là hình th c ph bi n trong các v sáp nh p

“thân thi n” (friendly mergers). N u c hai công ty đ u nh n th y l i ích chung ti m tàng trong m t v sáp nh p và nh ng đi m t ng đ ng gi a hai công ty (v

v n hóa, ho c th ph n…) ng i đi u hành s xúc ti n đ ban qu n tr c a hai công ty ng i l i và th ng th o cho m t h p đ ng sáp nh p.

Ngoài các ph ng án chuy n nh ng c phi u hay tài s n hay ti n m t ho c k t h p ti n m t và n , các công ty th c hi n sáp nh p thân thi n còn có th ch n ph ng th c hoán đ i c phi u (stock swap) đ bi n c đông c a công ty này tr thành c đông c a công ty kia và ng c l i. Ho c hình th c trao đ i

c ph n, đ n m gi chéo s h u công ty c a nhau.

1.2.4.4 Thu gom c phi u trên th tr ng ch ng khoán

Công ty có ý đ nh thâu tóm s gi i ngân đ gom d n c phi u c a công ty m c tiêu thông qua giao d ch trên th tr ng ch ng khoán, ho c mua l i c a các c đông chi n l c hi n h u. Ph ng án này đòi h i th i gian, đ ng th i n u đ

l ý đ thôn tính, giá c a c phi u đó có th t ng v t trên th tr ng. Ng c l i,

cách thâu tóm này đ c th c hi n d n d n và trôi ch y, công ty thâu tóm có th

đ t m c đích cu i cùng c a mình m t cách êm th m, không gây xáo đ ng l n

cho “con m i” c a mình, trong khi ch c n tr m t m c giá r h n so v i hình th c chào th u r t nhi u.

1.2.4.5 Mua l i tài s n công ty g n gi ng ph ng th c chào th u

Công ty sáp nh p có th đ n ph ng ho c cùng công ty m c tiêu đnh giá tài s n c a công ty đó (h th ng thuê m t công ty t v n chuyên đ nh giá tài s n đ c l p). Sau đó, các bên s ti n hành th ng th o đ đ a ra m c giá phù h p (có th cao h n ho c th p h n). Ph ng th c thanh toán có th b ng ti n m t và n . i m h n ch c a ph ng th c này là các tài s n vô hình nh th ng

hi u, th ph n, b n hàng, nhân s , v n hóa t ch c r t khó đ c đ nh giá và

đ c các bên th ng nh t. Do đó, ph ng th c này th ng ch áp d ng đ ti p qu n l i các công ty nh , mà th c ch t là nh m đ n các c s s n xu t, nhà

x ng máy móc, dây chuy n công ngh , h th ng c a hàng, đ i lý đang thu c s h u c a công ty đó.

1.2.5 Nh ng bài h c kinh nghi m rút ra t nh ng thành công và th t b i trong ho t đ ng sáp nh p, mua l i: trong ho t đ ng sáp nh p, mua l i:

M&A đang đ c ti p t c di n ra m nh m trên ph m vi toàn th gi i.

ây là m t ph ng pháp đ c a chu ng đ đ t đ c các m c tiêu t ng tr ng

và làm t ng giá tr c a các c đông. Tuy nhiên, không ph i t t c các giao d ch (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

M&A đ u mang l i thành công nh mong đ i.

giá tr lên đ n 2 nghìn t đô la M , đ t t c đ t ng cao nh t k t n m 2000.

Theo nghiên c u thì g n m t n a trong s đó đã không thành công. Châu Úc, trong s 100 giao d ch M&A thì có 34% v làm t ng giá tr c a các c đông,

32% làm gi m giá tr c đông, 34% không làm thay đ i giá tr . Riêng M , theo s li u th ng kê thì ch có 15% các v M&A trong l nh v c tài chính là thành công. Châu Âu, đ i v i các v sáp nh p t 500 tri u đô la M tr lên

thì h n m t n a làm gi m giá tr c a các c đông, 17% làm t ng giá tr và 30% không có nh h ng gì.

Nh ng nhân t làm cho giao d ch M&A th t b i th ng g p là:

+ Nh ng mong đ i không th c t .

+ K ho ch M&A v i vàng, không phù h p.

+ S y u kém trong qu n lý và đi u hành trong công ty m i. + ng c v quy n l c và chính tr h n là đ ng c v kinh t .

+ S khác nhau v v n hóa gi a các ch th trong quá trình h p nh t. + S ph n ng c a các công ty b thâu tóm.

+ T p trung vào v n đ đi u hành và t ch c mà không t p trung vào v n đ

kinh doanh.

+ S ki t qu v tài chính sau khi ti n hành ho t đ ng M&A do giá mua l i c a công ty m c tiêu quá cao.

+ Công ty không đ kh n ng qu n tr và th c hi n nh ng thay đ i l n sau ho t

đ ng M&A.

+ Các h th ng marketing không hòa h p làm m t h th ng khách hàng.

Nh ng nhân t t o nên giao d ch M&A thành công th ng g p là:

+ K ho ch M&A phù h p, và đ c lên k ho ch k càng. + M c giá h p lý.

+ N ng l c c a đ i ng lãnh đ o đi u hành các công ty sau m i v M&A. + Thành công do h c đ c nh ng bài h c kinh nghi m t các v M&A tr c. + Nh ng k ho ch c th nh m c ng c , th ng nh t hai t ch c v v n đ v n hóa, con ng i, và s hi u rõ c a nhân viên v m c đích, k t qu c a cu c sáp nh p,

mua l i và góp ph n vào vi c th ng nh t hai t ch c.

1.2.6 Sáp nh p và mua l i - gi i pháp hi u đ góp ph n nâng cao n ng l c c nh tranh c a các NHTM Vi t Nam:

M c tiêu các ho t đ ng sáp nh p, h p nh t và mua bán l i (M&A) trong l nh v c tài chính ậ ngân hàng có th là góp ph n t ng n ng l c c nh tranh, t i đa hóa

l i nhu n, đa d ng hóa và gi m r i ro cho ch s h u, ho c gia t ng các l i ích cho các nhà qu n tr , c ng nh có th xu t phát t m c tiêu c a chính ph nh m tái c

c u l i h th ng trong các cu c kh ng ho ng.

Trong khi các ngân hàng th ng m i (NHTM) trong n c c nh tranh kh c li t đ phát tri n tín d ng, ch y đua lãi su t, thì các ngân hàng n c ngoài l i đi sâu

phát tri n các l nh v c tài chính doanh nghi p, kinh doanh v n và th tr ng ngo i h i, nghi p v ngân hàng toàn c u, thanh toán qu c t và tài tr chu i cung ng, d ch v l u ký ch ng khoán. Theo báo cáo c a NHNN, chênh l ch thu chi 10 tháng

đ u n m 2010 c a các t ch c tín d ng n c ngoài đ t g n 3.500 t đ ng. T l n x u c a kh i ngân hàng 100% v n n c ngoài ch chi m 0,4% t ng d n cho vay. Ngoài ra, các ngân hàng n c ngoài c ng r t quan tâm đ n m ng ngân hàng bán l : 5 ngân hàng 100% v n n c ngoài đã phát tri n 14 chi nhánh trên c n c.

Bên c nh đó là th ng xuyên tung ra nh ng s n ph m, d ch v v i nhi u ti n ích. Ch ng h n t i Ngân hàng HSBC, m ng l i d ch v đã m r ng t hai chi

nhánh trong n m 2009 lên 12 đi m giao d ch, đã đáp ng nhu c u c a các khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghi p v i các s n ph m và d ch v ngân hàng thu n ti n và đ t ch t l ng hàng đ u. Hi n Ngân hàng HSBC Vi t Nam đã có h n

1.300 nhân viên làm vi c t i t t c các v trí, so v i con s h n 1.000 nhân viên vào n m tr c. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Các TCTD n c ngoài là kênh truy n d n vào Vi t Nam các công ngh ngân hàng hi n đ i và kinh nghi m qu n tr ngân hàng tiên ti n, đ ng th i b sung ngu n tài chính không nh cho th tr ng tài chính Vi t Nam. c bi t, l trình m c a c a h th ng ngân hàng Vi t Nam đ gia nh p WTO đã chính th c ti n đ n m c th c hi n “đ i x qu c gia” (NT- National Treatment) gi a các ngân hàng n i

đ a và ngân hàng n c ngoài (đ i x NT quy đ nh ph i dành cho hàng hoá, d ch v và doanh nghi p n c ngoài s đ i x bình đ ng nh dành cho hàng hoá, d ch v và doanh nghi p trong n c). C th , t ngày 01-01-2011, các chi nhánh ngân hàng

n c ngoài s đ c đ i x bình đ ng qu c gia theo cam k t c a Vi t Nam khi gia nh p WTO. Vì v y, các chi nhánh ngân hàng n c ngoài c ng s bình đ ng nh các ngân hàng th ng m i trong n c trong vi c áp d ng các gi i h n v c p tín d ng và b o lãnh và do đó các NHTM trong n c- đ c bi t là các NHTM c n liên k t, sáp nh p l i nh m nâng cao n i l c, n ng l c c nh tranh đ t n t i và phát tri n có hi u qu cao.

Vì v y, đ có th t n d ng t i đa các c h i, h n ch thách th c trong kinh doanh thì vi c nâng cao n ng l c c nh tranh c a các NHTM hi n nay là v n đ

nóng h i. Xét trong ng n h n và dài h n, ho t đ ng M&A th c s là gi i pháp c n thi t giúp các NHTM nâng cao n ng l c c nh tranh ngay trên sân nhà và trên “đ u tr ng” qu c t b i ho t đ ng này có nh ng u đi m sau:

- Nâng cao v th c nh tranh trong đi u ki n h i nh p: t k t qu thành công c a ho t đ ng M&A, các ngân hàng m i đ c thành l p s có quy mô l n, trình đ

qu n lý chuyên nghi p, ch t l ng đ c nâng cao s giúp cho các ngân hàng trong

n c nâng cao uy tín và l y đ c lòng tin đ i v i khách hàng, xây d ng th ng

hi u l n m nh đ ho t đ ng ngân hàng không nh ng bó h p ho t đ ng trong th

tr ng n i đa mà còn v n xa ra th tr ng th gi i.

- Gi m chi phí nh t ng l i ích t quy mô: đó là kh n ng gi m s l ng nhân viên v i quy mô l n và các kho n ti t ki m chi phí t vi c lo i b nh ng y u t trùng l p c a hai t ch c nh h th ng phân ph i, ti p th , các tr s chính, h th ng CNTT…

- C i thi n đi m y u tài chính: sau ho t đ ng M&A, s v n đi u l c a các ngân hàng t ng lên t o đi u ki n cho ngân hàng có th m r ng ho t đ ng kinh doanh, tín d ng, đ u t … mà v n đ m b o các h s đ m b o an toàn theo thông l qu c t .

d ng, huy đ ng v n): ho t đ ng M&A di n ra s gi m b t s l ng các ngân hàng nh , hình thành nên nh ng ngân hàng có quy mô l n v i nhi u s n ph m, d ch v

đ ph c v cho khách hàng và các quy trình cho vay s ch t ch h n. Do ít ch u s tác đ ng c a c nh tranh và giành gi t khách hàng nên vi c th m đ nh cho vay s th n tr ng h n, các ngân hàng s h n ch vi c ch y đua lãi su t ti n g i mà nh ng

đi u này làm t n kém và gây lãng phí l i ích xã h i do chi phí huy đ ng v n thì t ng lên, chênh l ch đ u vào và đ u ra gi m làm l i nhu n c a các ngân hàng gi m, chi phí vay v n c a các doanh nghi p c ng t ng theo ch a k vi c c nh tranh này

đôi khi tác đ ng tiêu c c gây xáo tr n n n tài chính trong n c.

- Theo l trình cam k t WTO và Hi p đ nh th ng m i Vi t M , Vi t Nam ph i d n d n xóa b các rào c n luân chuy n v n, các ngân hàng n c ngoài s tìm cách sáp nh p và mua l i các ngân hàng trong n c thay vì thành l p các ngân hàng 100% v n n c ngoài hay thành l p chi nhánh. V i cách làm này, các ngân

hàng n c ngoài có th kh c ph c đ c nh ng đi m y u c a h nh thi u kinh nghi m th tr ng, s khác bi t v n hóa, s b o h vô hình, m ng l i… i v i các ngân hàng trong n c, khi san s quy n ki m soát cho các ngân hàng n c ngoài s giúp c i thi n đ c nh ng đi m y u kém v qu n tr , đi u hành, công ngh … và n ng l c c nh tranh s đ c nâng lên làm t ng hi u qu kinh doanh c a h th ng NHTM Vi t Nam.

K T LU N CH NG 1

Trong ch ng 1, lu n v n đã trình bày t ng quan lý lu n n ng l c c nh tranh c a các NHTM, các v n đ c b n v ho t đ ng sáp nh p và mua l i đ th y đ c m c đ đa d ng c a ho t đ ng M&A đang di n ra trên th c t . Trong xu th h i nh p kinh t qu c t , h th ng NHTM Vi t Nam ch c ch n s đ i m t v i nhi u thách th c m i, mu n t n t i và phát tri n, các NHTM c n ph i nâng cao n ng l c c nh tranh mà m t trong các gi i pháp đ th c hi n đi u này chính là ti n hành

Một phần của tài liệu Giải pháp sáp nhập và mua lại góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh các Ngân hàng thương mại Việt Nam (Trang 25)