Cm giác an toàn

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Phân tích các nhân tố tác động đến việc lựa chọn Ngân hàng để gửi tiết kiệm của khách hàng cá nhân tại các Ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh (Trang 32)

L IăM ăU

1.2.3.5 Cm giác an toàn

Các giao d ch t i ngân hàng th ng mang tính ch t nh y c m vì liên quan tr c ti p

đ n ngu n tài chính c a khách hàng, nên C m giác an toàn là m t y u t đáng xem

xét. Mokhlis (2009) ch ra r ng c m giác an toàn ph n ánh mong mu n c a ng i s d ng d ch v ngân hàng v vi c n đ nh và đ m b o tính b o m t khi th c hi n các

giao d ch tài chính. i u này có ngh a c m giác an toàn bao g m c an ninh t i các ngân hàng và s n đnh tài chính c a ngân hàng. Vì v y, ba tiêu chí: B o m t thông tin khách hàng, N n t ng tài chính c a ngân hàng v ng ch c, i u ki n an ninh c a

đi m giao d ch đ c s d ng đ đánh giá c m giác an toàn c a khách hàng v ngân

hàng đang giao dch.

1.2.3.6 S thu n ti n

M t đ c đi m khác c a khách hàng cá nhân khi th c hi n các giao d ch tài chính là h u tiên nh ng d ch v đ c cung c p m t cách nhanh chóng và có th th c hi n b t c n i đâu, vào b t c lúc nào. S thu n ti n này đ c đo l ng qua 7 tiêu chí: M ng l i đi m giao d ch r ng l n, V trí các đi m giao d ch thu n ti n, Có đi m giao d ch g n nhà/n i làm vi c, Th i gian giao d ch c a ngân hàng phù h p, Có bãi đ u xe r ng rãi, Có th giao d ch qua ngân hàng đi n t và Có d ch v g i ti n t n nhà mi n phí.

M ng l i và v trí các đi m giao d ch mang l i cho khách hàng s thu n ti n trong di chuy n. Khách hàng có th g i ti n t i m t thành ph này và rút ti n, chuy n kho n… t i m t thành ph khác. Nói cách khác, cá nhân có th th c hi n giao d ch v i ngân hàng t i b t c đi m nào trên h th ng nh vào s phát tri n công ngh thông tin

trong l nh v c ngân hàng mà không ph i m t nhi u th i gian, công s c cho vi c đi l i.

Thông th ng, các đi m giao d ch g n nhà, n i làm vi c đ c cho r ng h p d n h n

c . Bên c nh đó, bãi đ u xe r ng rãi không ch mang đ n c m giác an toàn mà còn giúp khách hàng thu n ti n h n khi đ n giao d ch tr c ti p v i ngân hàng.

M t y u t khác đ c k đ n là th i gian làm vi c c a ngân hàng phù h p v i l ch trình c a cá nhân giao d ch. Nh ng khách hàng có công vi c linh đ ng v gi gi c có th không đánh giá cao vi c ngân hàng m c a giao d ch ngoài gi hành chính. Ng c l i, đ i v i gi i công ch c, nhân viên v n phòng – nh ng ng i th ng b bó bu c b i gi gi c làm vi c nghiêm kh c, vi c ngân hàng ch p nh n làm ngoài gi s giúp ích cho h r t nhi u trong giao d ch.

Ngày nay, khi khoa h c công ngh đang phát tri n nh v bão, giao d ch đi n t

đ c k v ng là m t trong nh ng y u t thu hút khách hàng vì s thu n ti n. Cá nhân có th th c hi n giao d ch v i ngân hàng dù trong nhà hay ngoài ph , ch v i m t thi t b có k t n i m ng nh laptop, đi n tho i bàn, đi n tho i di đ ng… Thay vì ph i tr c ti p đ n giao d ch t i ngân hàng, khách hàng cá nhân có th chuy n kho n, thanh

toán hóa đ n ti n đi n, n c, thanh toán hóa đ n th tín d ng hay th m chí g i ti t ki m, tr n vay, qu n lý tài kho n nhà, n i làm vi c ch v i vài thao tác đ n gi n.

M t s ti n ích khác nh d ch v g i ti n t n nhà mi n phí c ng nên tri n khai đ

t i s thu n ti n t i đa cho khách hàng.

1.2.3.7 D ch v ATM

Nhân t D ch v ATM đây đ c p đ n ch t l ng c a d ch v ATM mà các ngân hàng cung c p cho khách hàng, th hi n qua các khía c nh m r ng h th ng máy ATM, ki m tra và duy trì s ho t đ ng n đ nh c a máy ATM, tránh tình tr ng máy ATM b treo, h t ti n… Nhân t này th hi n trách nhi m c a ngân hàng đ i v i khách hàng, vi c nâng cao ch t l ng d ch v ATM đ c k v ng s thu hút khách hàng m i và gi chân khách hàng c . Vì v y, d ch v ATM đ c đánh giá thông qua các bi n quan sát: M ng l i ATM r ng l n, V trí đ t máy ATM thu n ti n cho giao d ch, Tình tr ng ho t đ ng c a h th ng ATM (24/24).

1.2.3.8 X lý s c

S c trong giao d ch v i ngân hàng có th phát sinh do ch quan hay khách quan, t phía ngân hàng hay khách hàng, song h u h t các s c nh h ng tr c ti p ho c gián ti p t i tình hình tài chính c a khách hàng. “Khách hàng ngày càng b n r n v i công vi c, gia đình và các m i quan h xã h i, vì v y, n u h có th c m c hay s c

liên quan đ n d ch v ngân hàng mà luôn đ c đáp ng thì s t o n t ng r t t t”

(Ph m Th Tâm Ph m Ng c Thúy). Nhân t này đ c đo l ng qua 2 bi n quan sát:

Ngân hàng có đ ng dây nóng đ x lý các s c ngoài gi (24/24) và Ngân hàng có b ph n gi i đáp th c m c tr c tuy n.

1.2.3.9 S gi i thi u

Theo mô hình hành vi tiêu dùng EKB (Engel, Kollat, và Blackwell, 1978) (Hình 1.3), khi ng i dân b t đ u có nhu c u g i ti t ki m, h s ti n hành thu th p thông tin v th ng hi u và các s n ph m ti n g i ti t ki m c a nhi u ngân hàng khác nhau, t

đó đ a ra quy t đ nh l a ch n ngân hàng đ g i ti t ki m. Thông tin v th ng hi u và

các đ c tính s n ph m có th d a vào kinh nghi m c a b n thân, ho c d a vào s gi i thi u, đánh giá c a ng i khác. Vì v y, s gi i thi u c a bên th ba có th là m t trong nh ng nhân t tác đ ng đ n quá trình ra quy t đ nh l a ch n ngân hàng đ g i ti t ki m c a khách hàng.

S gi i thi u c a ng i thân trong gia đình, c a b n bè và c a chính nhân viên

ngân hàng đang giao dch là 3 bi n quan sát đ c dùng đ đánh giá y u t S gi i thi u. B n bè, ng i thân đã và đang s d ng d ch v g i ti t ki m c a ngân hàng là c

s tham kh o h u ích cho khách hàng m i v vi c nên l a ch n ngân hàng nào đ g i ti t ki m, d a vào kinh nghi m th c t , s hi u bi t và c m nh n c a mình.

Ngoài ra, nhân viên c a chính ngân hàng đang giao d ch c ng chính là m t ngu n tham kh o quỦ giá cho khách hàng. Thông th ng, khách hàng cá nhân đ n v i ngân hàng không ch đ s d ng d ch v g i ti t ki m. H có th đã th c hi n các giao d ch chuy n kho n, rút ti n ki u h i, thanh toán ti n hàng… tr c đó và đã có c m nh n s

b v ngân hàng đang giao dch. Lúc đó, nhân viên ngân hàng chính là c u n i d n d t

khách hàng đ n d ch v g i ti t ki m c a ngân hàng mình.

Các nhân t trên đã đ c ki m đnh qua nhi u nghiên c u tr c đây. Tuy nhiên, do

có nghiên c u h u h t đ c th c hi n n c ngoài, trên nhi u lãnh th khác nhau, vào nhi u th i đi m khác nhau, v i nh ng đ i t ng quan sát riêng, các k t qu c n đ c ki m tra v s phù h p c ng nh đi u ch nh, b sung thông qua nghiên c u s b tr c khi s d ng đ xác đ nh nh ng nhân t th c s nh h ng đ n l a ch n ngân hàng đ

K T LU NăCH NG 1

Chi n l c bán l đang và s ti p t c là m c tiêu phát tri n c a các ngân hàng t i Vi t Nam, đ c bi t là các ngân hàng th ng m i c ph n, v i phân khúc khách hàng cá

nhân đem l i l i nhu n cao, ch c ch n và ít r i ro h n. Do đó, nghiên c u v hành vi tiêu dùng s n ph m g i ti t ki m - t c là nghiên c u v s l a ch n ngân hàng đ g i ti t ki m c a khách hàng cá nhân - là m t trong nh ng m i quan tâm hàng đ u c a lãnh đ o các ngân hàng trong th i đi m c nh tranh gay g t và ngày càng kh c li t nh

hi n nay.

Ch ng I đã đi m qua m t s lý thuy t v d ch v ti n g i ti t ki m, v s l a ch n c a khách hàng cá nhân c ng nh các nghiên c u tr c đây v s l a ch n ngân hàng

đã đ c th c hi n t i m t s qu c gia trên th gi i. T đó, nh ng nhân t nh h ng

đ n s l a ch n ngân hàng đ g i ti t ki m c a khách hàng cá nhân đ c gi i thi u sau quá trình l a ch n, t ng h p t k t qu nghiên c u tr c đây c a các n c trên th gi i. Các nhân t này đ c k v ng s là là tiêu chí l a ch n ngân hàng th ng m i c ph n đ g i ti t ki m c a đ i t ng khách hàng cá nhân trên đa bàn TP.HCM.

Ch ngă2

TH C TR NGăHUYă NG TI N G I TI T KI M CÁ NHÂN

C A CÁC NGỂNăHĨNGăTH NGăM I C PH N T I TP.HCM

VÀ NGHIÊN C U S L A CH N NGÂN HÀNG C A CÁ NHÂN

2.1 Th c tr ngăhuyăđ ng ti n g i ti t ki m cá nhân c a các ngơnăhƠngăth ngăm i c ph n t i TP.HCM

2.1.1 S phát tri n c a h th ng ngơnăhƠngătácăđ ng m nh m đ n s l a ch n ngân hàng c a khách hàng (th i k 2008-2013)

Chính th c là thành viên WTO tháng 11/2006, Vi t Nam ti p nh n các c h i m i. Vi c tham gia vào quá trình toàn c u hóa v th ng m i - đ u t không ch giúp Vi t Nam m c a đ i v i th tr ng bên ngoài mà c ng t o d ng m t môi tr ng đ u t

kinh doanh bình đ ng, thông thoáng, minh b ch h n đ i v i th tr ng n i đ a… Theo

cam k t c a Hi p đnh Th ng m i Vi t Nam - Hoa K , đ n n m 2008, Vi t Nam ph i m c a, th c hi n t do hoá th tr ng d ch v ngân hàng cho các ngân hàng M . Các cam k t trong quá trình đàm phán gia nh p T ch c Th ng m i th gi i (WTO) c ng

có n i dung và th i gian t ng t giành cho các ngân hàng c a các n c khác. V c b n Vi t Nam cam k t s giành đ i x qu c gia cho các ngân hàng n c ngoài. Nh v y, các ngân hàng n c ngoài s thâm nh p vào Vi t Nam d i hai hình th c hi n di n th ng m i chính là: thành l p ngân hàng 100% v n n c ngoài và các nhà đ u t

n c ngoài s mua c ph n c a các ngân hàng th ng m i Vi t Nam theo t l cho

phép. Chính đi u này t o nên s c ép c nh tranh trong đi u ki n h i nh p qu c t đ i v i các ngân hàng th ng m i Vi t Nam.

Xét v hình th c s h u, có th phân h th ng ngân hàng Vi t Nam thành ba nhóm

ngân hàng chính: (1) Nhóm ngân hàng th ng m i nhà n c ho c Nhà n c là c đông

t ng công ty và t p đoàn kinh t nhà n c, (2) Nhóm ngân hàng th ng m i c ph n v i phân khúc th tr ng ch y u là khách hàng cá nhân, doanh nghi p v a và nh và

(3) Nhóm ngân hàng th ng m i n c ngoài ch y u ph c v các doanh nghi p có v n

đ u t n c ngoài. Ngoài ra, còn có các ngân hàng liên doanh và các v n phòng đ i di n c a các t ch c tín d ng n c ngoài. C th , tính đ n cu i 30/6/2013, có 5 ngân

hàng th ng m i nhà n c (trong đó có 4 ngân hàng là: Ngân hàng Ngo i th ng Vi t

Nam - VCB, Ngân hàng Công th ng Vi t Nam - Vietinbank, và Ngân hàng u t và Phát tri n Vi t Nam – BIDV, Ngân hàng th ng m i c ph n Phát tri n Nhà ng B ng Sông C u Long - MHB) đã đ c c ph n hóa, tuy nhiên, Nhà n c v n gi c ph n chi ph i trên 50%), 1 ngân hàng chính sách xã h i, 34 ngân hàng th ng m i c ph n, 4 ngân hàng liên doanh, 5 ngân hàng có 100% v n n c ngoài, và 50 v n phòng đ i di n ngân hàng n c ngoài. Ngoài ra còn có các t ch c tín d ng phi ngân hàng, bao g m 18 công ty tài chính, 12 công ty cho thuê tài chính và các t ch c tín d ng h p tác (Ngu n: Website Ngân hàng Nhà n c Vi t Nam).

S phát tri n c a h th ng ngân hàng Vi t Nam t khi gia nh p WTO đ n nay đã tr i qua hai giai đo n chính: (1) Giai đo n t n m 2006 - 2010: nâng m c v n pháp

đ nh và t ng c ng các quy ch đi u ti t; các ngân hàng th ng m i c ph n nông thôn

đ c chuy n đ i lên thành ngân hàng th ng m i c ph n đô th; m t s ngân hàng m i đ c thành l p, xu t hi n lo i hình ngân hàng 100% v n n c ngoài. (2) Giai đo n t n m 2011 đ n nay: h th ng ngân hàng b c l nh ng y u kém, d t n th ng vì nh ng y u kém t n tích t lâu, đe d a gây đ v h th ng, d n t i yêu c u c p thi t ph i ti n hành tái c c u h th ng các t ch c tín d ng.

Giai đo n t n m 2006 đ n n m 2010 đ c đánh d u b i s gia t ng v n đi u l c a các ngân hàng th ng m i lên 3.000 t đ ng và s gia t ng nhanh chóng c a kh i

ngân hàng n c ngoài. Trong khi s l ng các t ch c tín d ng trong n c (tr qu tín d ng nhân dân c s ) t ng không đáng k thì s ngân hàng n c ngoài và chi nhánh ngân hàng n c ngoài t ng nhanh. N u nh n m 2005 ch có 39 chi nhánh ngân hàng

n c ngoài và ch a có ngân hàng n c ngoài nào thì đ n n m 2010 đã có 5 ngân hàng

n c ngoài và t ng thêm 10 chi nhánh ngân hàng n c ngoài. S gia t ng nhanh chóng

v s l ng ngân hàng n c ngoài v i m c v n đ u t l n và công ngh hi n đ i là m i lo l n v áp l c c nh tranh đ i v i các ngân hàng n i đ a.

Giá tr t ng tài s n c a các ngân hàng th ng m i c ng t ng m nh. Trong giai đo n t n m 2007-2010, quy mô tài s n c a các ngân hàng th ng m i đã t ng g p đôi, t

1.069 nghìn t lên 2.690 nghìn t đ ng. S chuy n đ i m t s ngân hàng nông thôn lên

ngân hàng đô th ho t đ ng trên ph m vi c n c nh ngân hàng th ng m i c ph n

B u đi n Liên Vi t, ngân hàng th ng m i c ph n B u đi n Sài Gòn – Hà N i, ngân hàng th ng m i c ph n Mi n Tây (nay là ngân hàng th ng m i c ph n Ph ng Tây)… đã góp ph n làm t ng tài s n c a kh i ngân hàng th ng m i c ph n t ng v t, d n đ n s d ch chuy n v t ng tài s n gi a các kh i ngân hàng.

Giai đo n t n m 2011 đ n nay: áp ng nhu c u v n cho n n kinh t c ng nh

kh ng đnh v th , các ngân hàng liên t c gia t ng m nh c v t ng tài s n và v n ch

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Phân tích các nhân tố tác động đến việc lựa chọn Ngân hàng để gửi tiết kiệm của khách hàng cá nhân tại các Ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh (Trang 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(133 trang)