II. Chứng từ sổ sách phương pháp tổng hợp và chi tiết của tài sản cố định,
1. Cấu thành cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp và hình thức trả
Cán bộ công nhân viên trong xí nghiệp được chia thành hai bộ phận - Bộ phận lao động gián tiếp
Bộ phận lao động trực tiếp
Bộ phận lao động gián tiếp: bao gồm các cán bộ làm việc tại văn phòng của xí nghiệp, phòng kế hoạch kỹ thuật, phòng tổ chức hành chính, phòng kế toán. các phòng ban này có nhiệm vụ phục vụ các phân xưởng, tổ đội,sản xuất.
Đối với bộ phận này của doanh nghiệp thì hình trả lương theo thời gian. Được căn cứ vào bảng chấm công hàng tháng và hệ số cấp bậc lương của mỗi người.
Bộ phận lao động trực tiếp: là các kỹ sư, đội trưởng và các công nhân trực tiếp sản xuất ra sản phẩm.
Đối với bộ phận này có hai hình thức trả lương cơ bản
Các đội sản xuất được phân cấp quản lý theo các phân xưởng sản xuất riêng.
Đứng đầu các phân xưởng này hoặc các tổ đội sản xuất là các quản đốc hoặc các đối tượng. Sau đó là các kỹ sư phụ trách về kỹ thuật trong đội sản xuất.
Hình thức trả lương ở đây theo hai hình thức: + Hình thức trả lương theo sản phẩm
Hình thức này áp dụng cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, lương trả cho công nhân trực tiếp được tính cho mỗi tổ sản xuất theo công thức sau:
Tiền lương trả cho Số lượng thành phẩm Đơn giá lương công nhân trực tiếp nhập kho vị sản phẩm Hình thức trả lương theo thời gian :
áp dụng đối với cả lao động trực tiếp và gián tiếp
+ Đối với lao động trực tiếp sản xuất sản phẩm. Đây là những khoả lương bổ xung bao gồm lương của công nhân nghỉ phép, vệ sinh nhà xưởng, máy móc thiết bị, lương hội họp, học tập an toàn lao động, xí nghiệp căn cứ vào mức lương, trên cấp bậc để trả cho công nhân sản xuất về các khoản lương sau này.
+ Đối tượng lao động gián tiếp :
Tiền lương phải Mức lương tối thiểu x Hệ số lương Số ngày LV trả theo thời gian Số ngày làm việc chế độ (26) TT trong tháng