5. Kết cấu của đề tài
3.1Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của hệ thống chính trị các cấp ở Thành phố
phố Cần Thơ về xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý * Phát huy vai trò, trách nhiệm của đảng ủy, đảng bộ Thành phố Cần Thơ Để phát huy mạnh mẽ, trách nhiệm vai trò của của hệ thống chính trị các cấp ở
Thành phố Cần Thơ cần tập trung vào những nội dung chủ yếu sau:
Xây dựng và nâng cao chất lượng các đảng ủy, Ban Thường vụ đảng ủy các cấp. Cần tập trung nâng cao chất lượng từng đảng ủy viên và chất lượng tổng thể của đảng ủy. Từng đảng ủy viên cần tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ mọi mặt, phẩm chất đạo đức, lối sống và năng lực công tác, tham gia có hiệu quả vào xây dựng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý ở Thành phố Cần Thơ. Trong đó, coi trọng việc giáo dục, rèn luyện, kèm cặp những cán bộ trong diện quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý về năng lực tổ chức thực tiễn, phương pháp công tác, xử lý tình huống nảy sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, phổ biến kinh nghiệm của bản thân cho những cán bộ này; uốn nắn kịp thời những kệch lạc, thiếu sót của cán bộ; động viên kịp thời những cán bộ thực hiên tốt nhiệm vụ và những nhân tố mới…
Xây dựng và thực hiện nghiêm chỉnh quy chế làm việc của cấp ủy, trong đó cần coi trọng hơn việc thực hiện những quy định về công tác cán bộ. Thực hiện nghiêm chỉnh nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ theo nguyên tắc tập trung dân chủ đi đôi với phát huy trách nhiệm các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị của Thành phố Cần Thơ. Cần quy định rõ trách nhiệm của từng đảng viên trong xây dựng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý ở Thành phố Cần Thơ. Nhất là trách nhiệm của những đảng ủy viên là người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị ở Thành phố Cần Thơ. Trong xây dựng lực lượng kế cận đảm đương cương vị lãnh đạo tổ chức đó cần chú ý đến những cán bộ nữ.
Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên; nắm chắc tình hình tư tưởng, phát hiện kịp thời những cán bộ, đảng viên vi phạm về đạo đức, lối sống, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác…, có biện pháp cụ thể để phòng ngừa, giáo dục, giúp đỡ và xử lý nghiêm minh đối với những cán bộ, đảng viên vi phạm. Làm tốt công tác phát triển đảng, chú trọng cán bộ nữ có trình độ, năng lực, đưa vào các tổ chức đoàn thể nhân dân để rèn luyện. Thực hiện tốt những công việc sau này sẽ có nguồn cán bộ phong phú để đưa vào quy hoạch, xây dựng cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý, góp phần trẻ hóa đội ngũ cán bộ nữ và khắc phục có kết quả tình trạng già hóa về tuổi đời và hẫng hụt về cán bộ nữ kế cận đang diễn ra ở nhiều nơi.
Tăng cường lãnh đạo của đảng ủy Thành phố Cần Thơ đối với sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh, trật tự, đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn. Trong đó, cần coi trọng phát động và duy trì các phong trào hành động cách mạng của nhân dân trên địa bàn nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Thành phố Cần Thơ. Qua đó, tạo môi trường và điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý và cán bộ trong diện quy hoạch cống hiến, bộc lộ tài năng, rèn luyện và trưởng thành.
* Phát huy vai trò của chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể và nhân
dân thành phố Cần Thơ, đặc biệt là Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố Cần Thơ
Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị ở Thành phố Cần Thơ là trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, Mặt trận Tổ quốc, và các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân, nhất là Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố Cần Thơ. Sự tham gia của các tổ chức này là một nhân tố đặc biệt quan trọng để xây dựng cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý có chất lượng tốt, trước hết là cán bộ, công chức của tổ chức mình và tiếp đến là cán bộ công chức của tố chức khác. Tham gia có hiệu quả vào công việc này còn là quyền lợi và là công việc rất thiết thực đối với các tổ chức trong hệ thống chính trị Thành phố. Đây là nhân tố trực tiếp đảm bảo cho các tổ chức trong hệ thống chính trị ở Thành phố Cần Thơ hoạt động có hiệu quả. Vì vậy, cần coi trọng và có biện pháp phát huy mạnh mẽ vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân trong xây dựng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý.
Các cấp ủy, nhất là cấp ủy cơ sở phát huy mạnh mẽ vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia vào công việc chủ yếu như: phát hiện người có đức, có tài gắn bó mật thiết đồng cảm với nhân dân trung
thực, không vụ lợi; không gây bè, kéo cánh, cục bộ xóm làng, dòng họ… giới thiệu đề nghị cấp ủy và các tổ chức có thẩm quyền xem xét đưa vào huy hoạch cán bộ đào tạo thành nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Tham gia vào công tác kiểm tra, giám sát của cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý.
Để phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân tham gia có hiệu quả vào quá trình xây dựng đội cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý ở Thành phố Cần Thơ, các cấp ủy cần quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi để các tổ chức này thực hiện chức năng giám sát, phản biện xã hội đối với hoạt động của cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý, cả cán bộ đương chức và cán bộ trong quy hoạch các chức danh chủ chốt. Thực hiện tốt công việc này sẽ góp phần quan trọng trong xây dựng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý về năng lực tổ chức thực tiễn, về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, phong cách làm việc.
Mỗi cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý cần gương mẫu, tự giác chịu sự giám sát của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội về mọi mặt hoạt động của mình, của tổ chức do mình phụ trách và về việc học tập, rèn luyện nâng cao trình độ mọi mặt, năng lực công tác; tích cực đẩy mạnh các phong trào phát triển kinh tế, xã hội, văn hóa, an ninh, quốc phòng… qua các phong trào và trong quá trình công tác, phát hiện những người ưu tú, những tấm gương điển hình để giới thiệu, bồi dưỡng, bổ sung cho đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý. Cấp ủy Thành phố cần có chế độ bảo vệ người phát hiện những tiêu cực trong đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý trong quá trình học tập, rèn luyện và công tác như: có biểu hiện sai trái trong thi cử, chạy theo bằng cấp, học vị, chạy chức, mị dân, gây bè, kéo cánh… Xử lý nghiêm minh và kịp thời những cán bộ có biểu hiện cản trở giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội đối với hoạt động của cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý ở hệ thống chính trị Thành phố Cần Thơ.
Cấp ủy Thành phố Cần Thơ cần quan tâm xây dựng Hội Liên hiệp Phụ nữ vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động, phát huy mạnh mẽ vai trò của tổ chức này trong xây dựng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý. Cần làm tốt công tác tuyên truyền vận động, hỗ trợ phụ nữ giúp nhau việc thực hiện tốt công việc gia đình xã hội. Tổ chức duy trì phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ, từ đó phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn cho đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý và tạo điều kiện cho cán bộ đương chức và trong quy hoạch các chức danh chủ chốt hoàn thành nhiệm vụ.